Le Mali et le Canada ont décidé de collaborer à la mise en oeuvre d’un projet d’aide au développement, le projet Yellen : Droits et innovations en santé reproductive à Kayes. Il vise à permettre aux femmes et adolescentes de Kayes de bénéficier de services de santé de qualité, par une amélioration de leurs connaissances, une augmentation de leur pouvoir décisionnel et de leur capacité d’agir sur leur santé et droits sexuels et reproductifs. Le projet appuiera le ministère de la Santé et des Affaires Sociales dans la mise en oeuvre du Programme de développement socio-sanitaire, plus précisément en ce qui concerne l’amélioration de la santé et des droits sexuels et reproductifs. Les agents de la santé, de la promotion de la femme et de l’éducation seront appuyés pour livrer des services de qualité répondant aux besoins spécifiques des femmes et des adolescentes tandis que les organisations de la société civile et les autorités régionales seront appuyées pour soutenir la mise en oeuvre des stratégies dans ce domaine.
Le Projet sera mis en oeuvre par un consortium d’organisations canadiennes formé de l’Unité de Santé Internationale du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM-USI) et du Centre d’étude et de coopération internationale (CECI).
Il vise à contribuer à la transformation des rapports inégaux entre les genres en matière de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) des femmes et des adolescentes dans les districts sanitaires de Bafoulabé, Diéma, Nioro, Oussoubidiagna, Sagabari, Séféto et de Yélimané de la région de Kayes.
Pour sa mise en oeuvre, le projet désire recruter un ou une Conseiller/Conseillère en Santé et droits sexuels et reproductifs.

1. Qualification : Le/la Conseiller-ère doit être un médecin ou une Sage-femme ou une infirmière d’état spécialiste en santé de la reproduction;

2. Mandat Général : Le/La Conseiller-ère en santé sexuelle et reproductive contribuera, en collaboration avec les autres Conseillers-ères, à améliorer le leadership de l’Inspection pédagogique régionale, de la direction régionale de la santé (DRS), de la direction régionale du développement social et de l’économie solidaire (DRDSES), de la direction régionale de la promotion de la femme, de l’enfant et de la famille (DRPFEF) et des équipes cadres des districts dans la défense des droits en santé sexuelle et reproductive.

3. Mandats spécifiques :
● Participer à la réalisation de l’état des lieux et du diagnostic des capacités institutionnelles et individuelles qui concernent son domaine d’expertise dans les districts d’intervention et contribuer à l’élaboration du plan de renforcement des capacités;
● Déterminer le nombre et identifier les centres de santé communautaires, les lycées et les écoles professionnelles par district qui seront intégrés dans le projet;
● Élaborer avec l’équipe de la région, la liste du matériel didactique pour le travail en milieu scolaire;
● Élaborer le matériel de formation des noyaux de formateur-trices sur la communication en SDSR ;
● Assurer la formation des noyaux de formatrices/eurs régionaux et locaux sur la communication en droits sexuels et reproductifs, égalité entre les genres et VBG;
● Élaborer et faire valider un plan des activités de sensibilisation organisées auprès des adolescent-e-s des lycées et/ou des centres de formation professionnelle par les enseignant-e-s des lycées ciblés;
● Veiller avec l’équipe régionale à la réalisation du plan des activités de sensibilisation organisées auprès des adolescent-e-s des lycées et/ou des centres de formation professionnelle par les enseignant-e-s des lycées ciblés;
● Élaborer avec les équipes régionales, des mécanismes performants de suivi/supervision;
● Assurer avec l’équipe régionale en éducation et la promotion de la femme, la supervision et le renforcement de capacité des noyaux de formateurs/formatrices lors des activités de sensibilisations organisées auprès des adolescents-es des lycées et/ou des centres de formation professionnelles par les enseignants-es des lycées ciblés;
● Réaliser avec la Conseillère en EG et l’équipe de la région des suivi/supervisions périodiques des prestataires;
● Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie EG dans son domaine de compétence;
● Participer aux activités de recherche opérationnelle sur les services en SDSR, prise en charge et prévention des VBG et planification familiale;
● Participer aux travaux du comité technique, du comité conjoint, du suivi-monitoring du niveau national, aux ateliers de suivi de la direction du Projet, aux missions de suivi organisées par AMC et aux ateliers de restitution des résultats du projet;
● Contribuer à la production des documents clés du projet;
● Contribuer aux travaux des autres Conseillers-ères du projet à la lumière de ses compétences et de son expérience;
● Participer aux campagnes de sensibilisation sur la SDSR organisées annuellement au niveau des districts d’intervention;
● Participer activement aux réunions de l’équipe, y compris les réunions de développement des compétences et d’amélioration de la qualité des interventions;
● Réaliser toute autre tâche connexe à la demande du Coordonnateur du projet.

4. Lieu de travail : Projet Yellen : Droits et innovations en santé reproductive à Kayes

5. Durée du Projet : cinq (05) ans. Le contrat sera annuel avec possibilité de renouvellement.

6. Expériences professionnelles :
● Être médecin ou sage-femme ou infirmière d’état spécialiste en santé de la reproduction;
● Avoir l’expérience de travailler dans des projets, de préférence en santé sexuelle et reproductive, ainsi que dans le secteur de la coopération ou du développement international;
● Avoir au moins cinq années d’expérience professionnelle en matière de santé de la reproduction ;
● Avoir une très bonne connaissance du système de santé du Mali ;
● Avoir une expérience en formation et en sensibilisation en SDSR, notamment concernant le développement de matériel de formation et en capacité de formatrice/animatrice;
● Avoir l’esprit d’initiative, de jugement et des sens de responsabilités ;
● Avoir la capacité de planifier, organiser le travail et de respecter les règles et les procédures en vigueur;
● Avoir la maîtrise du français;
● Être capable de rédiger les rapports de façon claire et concise ;
● Avoir le respect de la confidentialité et de la discrétion.
7. À compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.

8. Les personnes intéressées par cet avis sont invitées à envoyer au plus tard le vendredi 26 juin 2020 à 16 heures précises un dossier comportant :
● Une lettre de motivation ;
● Un Curriculum vitae à jour ;
● Une copie certifiée conforme des diplômes et des attestations ;
● Les adresses (e-mail) de trois personnes de référence.

9. Le dossier devra être envoyé par courriel à l’adresse suivante :
Dr Soumaïla DIAKITE, soumaila.diakite@santeinternationale.ca
Avec en copie : Mme Geneviève Rouleau, genevieve.rouleau.1@umontreal.ca et
Mme Cecilia Thompson : Cecilia Thompson, cecilia.thompson@ceci.ca

10. Les personnes retenues seront invitées à passer une entrevue pour le choix final.