Le Mali et le Canada ont décidé de collaborer à la mise en oeuvre d’un projet d’aide au développement, le projet Yellen : Droits et innovations en santé reproductive à Kayes. Il vise à permettre aux femmes et adolescentes de Kayes de bénéficier de services de santé de qualité, par une amélioration de leurs connaissances, une augmentation de leur pouvoir décisionnel et de leur capacité d’agir sur leur santé et droits sexuels et reproductifs. Le projet appuiera le ministère de la Santé et des Affaires Sociales dans la mise en oeuvre du Programme de développement socio-sanitaire, plus précisément en ce qui concerne l’amélioration de la santé et des droits sexuels et reproductifs. Les agents de la santé, de la promotion de la femme et de l’éducation seront appuyés pour livrer des services de qualité répondant aux besoins spécifiques des femmes et des adolescentes tandis que les organisations de la société civile et les autorités régionales seront appuyées pour soutenir la mise en oeuvre des stratégies dans ce domaine.
Le Projet sera mis en oeuvre par un consortium d’organisations canadiennes formé de l’Unité de Santé Internationale du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM-USI) et du Centre d’étude et de coopération internationale (CECI).
Il vise à contribuer à la transformation des rapports inégaux entre les genres en matière de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) des femmes et des adolescentes dans les districts sanitaires de Bafoulabé, Diéma, Nioro, Oussoubidiagna, Sagabari, Séféto et de Yélimané de la région de Kayes
Pour ce faire, le projet désire recruter une Conseillère en mobilisation pour la santé et les droits sexuels et reproductifs.

1. Qualification : La Conseillère en mobilisation pour la santé et les droits sexuels et reproductifs doit être une Sage-Femme ou Infirmière d’État, spécialiste en santé de la reproduction ou administratrice de l’action sociale avec une longue expérience en SDSR et en mobilisation des communautés, ou toute autre formation en combinaison avec une expérience de travail pertinente;

2. Mandat Général : La Conseillère en renforcement et mobilisation en santé droits sexuels reproductifs (SDSR) contribuera, en collaboration avec les autres Conseillers-ères, à améliorer le pouvoir décisionnel des femmes et des adolescentes quant à la SDSR, y compris pour les violences basées sur le genre (VBG) et la planification familiale.

3. Mandats spécifiques :
● Participer à la réalisation de l’état des lieux et faire le diagnostic des capacités institutionnelles et individuelles qui concernent son domaine d’expertise dans les districts d’intervention, et contribuer à l’élaboration du plan de renforcement des capacités;
● Mettre en place huit (8) nouveaux comités de femmes utilisatrices des services de santé (CFU) et faire la formation des membres pour augmenter les compétences des F/A à transformer les rapports inégaux entre les genres et promouvoir les droits en SSR;
● Contribuer au renforcement des 17 CFU (nouveaux et anciens) particulièrement en leadership;
● Appuyer les CFU, en collaboration avec l’équipe régionale, dans l’élaboration de leur plan d’action et leurs interventions ainsi qu’assurer le suivi/supervision de l’ensemble des CFU;
● Mettre en place et renforcer les capacités en SDSR, avec l’équipe régionale et avec l’appui des spécialistes du CECI, trente (30) écoles des maris et développer, mettre en oeuvre et suivre leur stratégie et plan d’actions en faveur de l’égalité entre les genres, les droits sexuels et reproductifs des F/A, et la prévention des VBG ;
● Mettre en place et renforcer les capacités en SDSR, avec l’équipe régionale et avec l’appui des spécialistes du CECI, quinze (15) écoles de mon âge et développer, mettre en oeuvre et suivre leur stratégie et plan d’actions en faveur de l’égalité entre les genres, les droits sexuels et reproductifs des F/A, et la prévention des VBG;
● Assurer, en collaboration avec l’équipe régionale et avec l’appui des spécialistes du CECI, le suivi/supervision des écoles de maris et de mon âge ainsi que l’évaluation de leur stratégie et plans d’actions en SDSR;
● Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de formation ou d’appui-conseil qui favorisent le développement des compétences, des services déconcentrés, des ASACO, FELASCOM et de la FERASCOM et voir à ce que les compétences développées soient mises en application;
● Élaborer le matériel de formation pour les activités des Écoles des maris et de mon âge, avec les spécialistes du CECI et les autres Conseillers-ères du projet;
● Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie EG dans son domaine de compétence;
● Participer à des recherches opérationnelle sur les services en SDSR, prise en charge et prévention des VBG et planification familiale;
● Participer avec les équipes locales et régionales aux campagnes de sensibilisation sur la SDSR organisées annuellement au niveau des districts d’intervention;
● Participer aux travaux du comité technique, du comité conjoint, du suivi-monitoring du niveau national, aux ateliers de suivi de la direction du Projet, aux missions de suivi organisées par AMC et aux ateliers de restitution des résultats du projet;
● Contribuer à la production des documents clés du projet ;
● Contribuer aux travaux des autres Conseillers-ères du projet à la lumière de ses compétences et de son expérience;
● Participer activement aux réunions de l’équipe, y compris les réunions de développement des compétences et d’amélioration de la qualité des interventions;
● Réaliser toute autre tâche connexe à la demande du Coordonnateur du projet.

4. Lieu de travail : Projet Yellen : Droits et innovations en santé reproductive à Kayes

5. Durée du Projet : cinq (05) ans. Le contrat sera annuel avec possibilité de renouvellement.

6. Expériences professionnelles :
● Être Sage-Femme, Infirmière d’Etat spécialiste en santé de la reproduction ou administratrice de l’action sociale avec une longue expérience en SDSR, ou toute autre formation en combinaison avec une expérience de travail pertinente;
● Avoir une bonne connaissance des droits des femmes et des adolescentes et de la lutte contre les violences basées sur le genre est un atout considérable;
● Avoir l’expérience de travailler dans des projets, de préférence en santé sexuelle et reproductive ainsi que dans le secteur de la coopération ou du développement international;
● Posséder de bonnes connaissances des enjeux d’ÉG et de VBG dans les communautés des 7 districts ciblés par le projet;
● Avoir de l’expérience en formation et sensibilisation, y compris des femmes et adolescentes en SDSR et en prévention des VBG;
● Avoir une très bonne connaissance du système de santé du Mali;
● Avoir l’esprit d’initiative, de jugement et des sens de responsabilités;
● Avoir la capacité de planifier, organiser le travail et de respecter les règles et les procédures en vigueur;
● Avoir la maîtrise du français;
● Être capable de rédiger les rapports de façon claire et concise ;
● Avoir le respect de la confidentialité et de la discrétion.

7. À compétences égales, les candidatures féminines seront privilégiées.

8. Les personnes intéressées par cet avis sont invitées à envoyer au plus tard le vendredi 26 juin 2020 à 16 heures précises un dossier comportant :
● Une lettre de motivation ;
● Un Curriculum vitae à jour ;
● Une copie certifiée conforme des diplômes et des attestations ;
● Les adresses (e-mail) de trois personnes de référence.

9. Le dossier devra être envoyé par courriel à l’adresse suivante :
Dr Soumaïla DIAKITE, soumaila.diakite@santeinternationale.ca
Avec en copie : Mme Geneviève Rouleau, genevieve.rouleau.1@umontreal.ca et
Mme Cecilia Thompson : Cecilia Thompson, cecilia.thompson@ceci.ca

10. Les personnes retenues seront invitées à passer une entrevue pour le choix final.