Le Mali et le Canada ont décidé de collaborer à la mise en oeuvre d’un projet d’aide au développement, le projet Yellen : Droits et innovations en santé reproductive à Kayes. Il vise à permettre aux femmes et adolescentes de Kayes de bénéficier de services de santé de qualité, par une amélioration de leurs connaissances, une augmentation de leur pouvoir décisionnel et de leur capacité d’agir sur leurs santé et droits reproductifs. Le projet appuiera le ministère de la Santé et des Affaires Sociales dans la mise en oeuvre du Programme de développement socio-sanitaire, plus précisément en ce qui concerne l’amélioration de la santé et des droits reproductifs. Les agents de la santé et de l’éducation seront appuyés pour livrer des services de qualité répondant aux besoins spécifiques des femmes et des adolescentes tandis que les organisations de la société civile et les autorités régionales seront appuyées pour soutenir la mise en oeuvre des stratégies dans ce domaine.
Le Projet sera mis en oeuvre par un consortium d’organisations canadiennes formé de l’Unité de Santé Internationale du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM-USI) et du Centre d’étude et de coopération internationale (CECI).
Il vise à contribuer à la transformation des rapports inégaux entre les genres en matière de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR) des femmes et des adolescentes dans les districts sanitaires de Bafoulabé, Diéma, Nioro, Oussoubidiagna, Sagabari, Séféto et de Yélimané de la région de Kayes.
Pour ce faire, le projet désire recruter une Conseillère en égalité de genre (ÉG) et de prévention des violences basées sur le genre (VBG) .
1. Qualification : La Conseillère en ÉG et prévention des VBG doit être une professionnelle qui travaille dans ce domaine depuis au moins dix années.
2. Mandat Général : La Conseillère en ÉG et prévention des VBG contribuera à l’atteinte de trois résultats intermédiaires à savoir (1) une amélioration du pouvoir décisionnel des femmes et des adolescentes quant à la santé et droits sexuels reproductifs (SDSR), y compris pour les violences basées sur le genre (VBG) et la planification familiale; 2) une offre accrue des services en santé et droits sexuels reproductifs de qualité répondant aux besoins exprimés par les femmes et les adolescentes y compris les soins liés aux VBG et la planification familiale, (3) une amélioration du leadership de l’Inspection pédagogique régionale, de la direction régionale de la santé (DRS), de la direction régionale du développement social et de l’économie solidaire (DRDSES), de la direction régionale de la promotion de la femme, de l’enfant et de la famille (DRPFEF) et des équipes cadres des districts sanitaires couverts dans la défense des droits en santé sexuelle et reproductive, l’égalité entre les genres (ÉG) et les VBG.
3. Mandats spécifiques :
● Participer à la réalisation de l’état des lieux et du diagnostic des capacités institutionnelles et individuelles qui concernent son domaine d’expertise dans les districts d’intervention et contribuer à l’élaboration du plan de renforcement des capacités;
● Contribuer à l’élaboration d’un plan de renforcement de capacité notamment pour la prise en charge des VBG et la diminution des barrières à l’accès des services en SSR pour les femmes et adolescentes;
● Participer à la sélection d’organisations non gouvernementales locales oeuvrant dans les domaines de l’égalité des genres et/ou de la SDSR et/ou de la lutte contre les VBG qui bénéficieront de l’appui du projet;
● Travailler en étroite collaboration avec les ONG recrutées pour la sensibilisation des, femmes, des hommes, et des adolescent-e-s en faveur de l’égalité des genres en matière de SDSR et la lutte contre les violences basées sur le genre;
● Assurer, avec l’appui technique de la Spécialiste VBG du CECI Mali et la DRPFEF, le suivi/supervision des animations sur les VBG réalisées par les ONG;
● En collaboration avec la Conseillère en mobilisation en SDSR, contribuer à mettre sur pied et renforcer la capacité en EG et VBG des Écoles des maris et Écoles de mon âge ;
● Contribuer à déterminer le nombre et identifier les centres de santé communautaires, les lycées et les écoles professionnelles par district qui seront intégrés dans le projet;
● En collaboration avec la Conseillère en communication et la Conseillère en SDSR, contribuer au développement de messages clés en SDSR et droits et santé, égalité entre les genres et sur les VBG;
● Former, conjointement avec la Conseillère en SSR, la Conseiller en communication et la Spécialiste en VBG du CECI Mali, les noyaux de formatrices/eurs régionaux et locaux sur la communication en droits sexuels et reproductifs, égalité entre les genres et la lutte contre les VBG;
● Assurer, en collaboration avec le/la Conseiller-ère en mobilisation en SDSR, la Spécialiste VBG du CECI Mali et l’équipe régionale, les différentes formations des animateurs/animatrices des ONG et de leurs superviseurs sur les services de SDSR, les VBG et le pouvoir décisionnel des femmes;
● Veiller à ce que le personnel qualifié des CSRéf, des CSCom et le personnel enseignant de lycées et de centres de formation professionnelle soient formés par les noyaux de formatrices/eurs en EG, droits et lutte contre les VBG;
● Superviser et renforcer les capacités du noyau de formateurs/formatrices lors de la formation du personnel qualifié des CSRéf, des CSCom, le personnel enseignant de lycées et de centres de formation professionnelle en EG, droits et lutte contre les VBG;
● Superviser et renforcer, avec l’équipe régionale et la Spécialiste VBG du CECI Mali, les capacités des enseignant-e-s, lors des activités de sensibilisation organisées auprès des adolescent-e-s des lycées et/ou des centres de formation professionnelle;
● Contribuer à la réalisation des activités de recherche opérationnelle sur les services en SDSR, prise en charge et prévention des VBG et planification familiale;
● Appuyer les comités locaux de lutte contre les pratiques néfastes à la santé, en collaboration avec la Direction régionale de la promotion de la femme, de l’enfant et de la famille;
● Contribuer à la mise à niveau, à la formation et au suivi/supervision des points focaux EG au niveau régional et dans les sept districts sanitaires couverts par le projet;
● Contribuer à la révision des plans de communication en Santé de la reproduction des districts sanitaires en tenant compte de l’ÉG, des VBG, des droits et du pouvoir décisionnel des femmes;
● Participer aux travaux du comité technique, du comité conjoint, du suivi-monitoring du niveau national, aux ateliers de suivi de la direction du Projet, aux missions de suivi organisées par AMC et aux ateliers de restitution des résultats du projet;
● Contribuer à la production des documents clés du projet;
● Contribuer à titre d’experte-conseil en matière d’EG et de prévention des VBG aux activités du projet et en appui aux autres Conseiller-ères du projet;
● Participer aux campagnes de sensibilisation sur la SDSR organisées annuellement au niveau des districts d’intervention;
● Participer activement aux réunions de l’équipe, y compris les réunions de développement des compétences et d’amélioration de la qualité des interventions;
● Réaliser toute autre tâche connexe à la demande du Coordonnateur du projet.
4. Lieu de travail : Projet Yellen : Droits et innovations en santé reproductive à Kayes
5. Durée du Projet : cinq (05) ans. Le contrat sera annuel avec possibilité de renouvellement.
6. Expériences professionnelles :
● Être une spécialiste en égalité de genre (EG) ;
● Avoir l’expérience de travailler dans des projets, de préférence en santé sexuelle et reproductive, ainsi que dans le secteur de la coopération ou du développement international;
● Avoir au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive;
● Avoir une bonne connaissance des enjeux de l’égalité de genre et des VBG au Mali;
● Avoir une expérience de travail avec des ONG locales et/ ou nationales oeuvrant dans le domaine des droits sexuels et reproductifs, l’égalité de genre, et la prévention des VBG;
● Avoir une expérience en formation et d’animation en matière de droits sexuels et reproductifs, d’égalité de genre et de lutte contre les VBG;
● Avoir une bonne connaissance du système de santé du Mali;
● Avoir l’esprit d’initiative, de jugement et des sens de responsabilités;
● Avoir la capacité de planifier, organiser le travail et de respecter les règles et les procédures en vigueur;
● Avoir la maîtrise du français;
● Être capable de rédiger les rapports de façon claire et concise;
● Avoir le respect de la confidentialité et de la discrétion.
7. La priorité est accordée aux femmes.
8. Les personnes intéressées par cet avis sont invitées à envoyer au plus tard le vendredi 26 juin 2020 à 16 heures précises un dossier comportant :
● Une lettre de motivation ;
● Un Curriculum vitae à jour ;
● Une copie certifiée conforme des diplômes et des attestations ;
● Les adresses (e-mail) de trois personnes de référence.
9. Le dossier devra être envoyé par courriel à l’adresse suivante :
Dr Soumaïla DIAKITE, soumaila.diakite@santeinternationale.ca
Avec en copie : Mme Geneviève Rouleau, genevieve.rouleau.1@umontreal.ca et
Mme Cecilia Thompson : Cecilia Thompson, cecilia.thompson@ceci.ca
10. Les personnes retenues seront invitées à passer une entrevue pour le choix final.*