DESCRIPTION DU POSTE

Ainsi, l’assistant M&E serait un staff 100% IRC basé à Bamako. L’assistant M&E est sous l’autorité du coordinateur RRM, il (elle) est chargé(e) de :

• Développer et de coordonner le système de suivi-évaluation de la planification ;
• D’assurer la collecte, la qualité et la remonte des données ;
• Faire le suivi de la mise en œuvre des activités du programme en collaboration avec sa hiérarchie et les autres membres de l’équipe du projet (suivi des indicateurs) ;
• Contribuer et prendre part aux différentes évaluations (PDM, Baseline, Intermédiaire et Endline…).

RESPONSABILITES

Sous la supervision hiérarchique du coordinateur RRM, l’Assistant M&E travaille en étroite collaboration avec le Département M&E et les Secteurs techniques (Secteur Nutrition, Secteur Wash et Secteur ERD, …) de la coordination de Bamako et il sera responsable de :

Suivi-évaluation

• Préparer le plan M&E et les outils de collecte de donnés ensemble au superviseur hiérarchique et avec le support technique de la coordination de Bamako ;
• Assurer la mise en place, l’amélioration et la mise à jour mensuel du dispositif de suivi – évaluation du projet RRM et assurer sa gestion quotidienne ;
• Assurer la mise à jour périodique des outils de gestion MEAL du projet quand cela est retenu nécessaire ;
• Contribuer à la rédaction des Termes de Reference pour les activités M&E ainsi qu’au rapportage ;
• S’assurer que les collectes périodiques sont réalisées conformément à leur planning établis ;
• Participer à la formation, la collecte, la saisie et la compilation des données des différentes enquêtes menées sur le projet ;
• Effectuer un premier niveau de vérification de qualités des données avant l’envoi mensuel sur le serveur/manager/coordination en vérifiant la couverture, la complétude et les logiques des données ;
• S’assurer que lorsqu’une collecte mobile n’est pas possible, les formulaires et questionnaires de collectes sont disponible avec les agents et bien compris de ces derniers ;
• Encoder et saisir les données dans la (es) base(s) conçues pour ces celles-ci en s’assurant de leur cohérence ;
• S’assurer de l’envoi mensuel des données compilées à la coordination de Bamako après validation du Coordinateur MEAL et RRM ;
• S’assurer de la qualité des données du projet, de leur archivage ainsi que de l’archivage continu des fiches de collecte renseignées (y compris les fiches des années écoulées du projet) ;
• Faire de visite de terrain pour conduire des audits de données et de recueillir les témoignages des bénéficiaires.

CONDITIONS REQUISES

• Avoir un Bac+2 en statistiques, informatique, économie quantitative ou toutes autres disciplines connexes ;
• Avoir au minimum entre 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Parler et écrire le français est exigé ;
• Parler le Peulh, Bambara, Sonhrai et Tamasheq. Autres langues locales sont un plus ;
• Expérience dans la saisie et ou gestion des données ;
• Expérience dans l’utilisation des bases des données sous Excel et/ou autre système web de base des données ;
•  Expérience démontrable dans la réalisation d’enquêtes/évaluations ;
• Expérience de travail en ONG est un plus.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 06 Juin 2020 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/9100?c=rescue

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.