Projet: Gouvernance Foncière – Projet d’Appui à la Stabilisation du centre du Mali
Poste: Conseiller Technique Médiation de disputes/Conflits fonciers
Localité: Ségou, Région de Ségou.
Durée du contrat : 3 mois à plein temps avec possibilité de prolongation
1. Contexte :
Les Maliens vivants dans les régions du centre du pays se disputent les terres arables nécessaires à l’agriculture et l’élevage du bétail. Au cours des dernières décennies, les tensions entre les agriculteurs et les éleveurs se sont accentuées à mesure que l’agriculture s’est accrue. Les corridors de transhumance se sont rétrécis et les pâturages continuent de diminuer, ce qui entrave le mouvement du bétail. En l’absence de documentation appropriée, comme les titres de propriété, près de 88 % des paysans sont exposés à l’accaparement et à l’expropriation de leurs terres. Inversement, les éleveurs croient que les pâturages ne peuvent pas être possédés, ce qui propage l’absence de zone reconnue pour leur utilisation. Aujourd’hui, la confusion persistante autour de la propriété, le problème de gouvernance et de la gestion des ressources foncières s’associe à une tendance croissante des conflits fonciers non résolus pour établir des conditions fertiles qui animent les conflits locaux et la violence dans le central du Mali.
S’appuyant sur les leçons apprises et les expériences au Mali, l’objectif du projet de gouvernance foncière est de soutenir « un partenariat plus efficace entre l’État, les autorités traditionnelles et les communautés qui sont habilités à prévenir et à réagir durablement aux conflits fonciers ». Cette initiative s’inscrit dans le cadre du Plan intégré de sécurité des régions centrales (PSIRC) élaboré par le gouvernement.
2. Principales tâches:
Sous la supervision du gestionnaire de projet, le Conseiller Technique en Médiation de Conflit Foncier sera responsable du développement et de la mise en œuvre du Mécanisme de Résolution des Conflits Fonciers (MRCF). Plus spécifiquement, il/elle sera responsable de:
- Cartographier et analyser les composantes MRCF qui existe au niveau local ;
- Conduire la consultation avec les autorités locales, les représentants de la communauté et les leaders coutumiers afin de renforcer le MRCF ;
- Réviser la 1re ébauche du MRCF pour créer le cadre normatif-MRCF ;
- Contribuer à la formation des partenaires locaux et institutionnels et le staff nécessaire à la mise en œuvre du MRCF ;
- Création des composantes du MRCF au niveau Cercle et niveau Commune – appui à la création des MRCF au niveau village.
- Cartographier et analyser les mécanismes plainte-feedback de la communauté existants au Mali ;
- Développer le mécanisme plainte-feedback de la communauté pour la gouvernance foncière ;
- Contribuer à la révision des outils existants
- Contribuer à l’élaboration du mandat du Guichet Commun Foncier.
3. Délivrables
| Délivrable | Date de livraison | |
| 1 | Produire le Cadre normatif du MRCF | |
| 2 | Produire un schéma expliquant le mécanisme de résolution des conflits fonciers : Niveau village – Communes – Cercles (opérationnel au niveau Cercle (3), Commune (9) et appui à la mise en place au niveau des Villages). | |
| 3 | Produire un rapport expliquant le mécanisme de plaintes et feed-back communautaire. | |
| 4 | Production des outils de plainte-feedback du MRCF |
4. Qualifications/Compétences Requises:
- Niveau universitaire en droit, sciences sociales ou domaine équivalent ;
- Avoir une expérience avérée dans le travail avec les acteurs impliqués dans le mécanisme de résolution des disputes/conflits fonciers ;
- Bonne connaissance du cadre légal et juridique sur le foncier au Mali ;
- Avoir une connaissance de la typologie des conflits fonciers ;
- Avoir une expérience du travail avec l’administration locale, les collectivités, les services techniques, les autorités coutumières et religieuse ;
- Forte capacité à rédiger des rapports en français, parler les langues locales et la connaissance de l’Anglais est un atout ;
- Bonne maitrise de l’outil informatique tel que Word, Excel, Powerpoint, Outlook etc.
5. Conditions d’application :
Une lettre de motivation, un CV actualisé et une copie de l’attestation du diplôme. SVP envoyer vos dossiers de candidature en version électronique à Mali.Recruitment@adamsmithinternational.com au plus tard le 30 Avril 2020 à 17h00. Veuillez écrire « Conseiller Technique Médiation » dans l’objet du courriel.
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
En raison du nombre élevé de demandes que nous recevons, nous ne pouvons communiquer qu’avec les candidats sélectionnés pour un entretien.