COOPI recherche: Un RESPONSABLE COMMUNAUTAIRE
Objectif général : Réduire la morbidité et la mortalité des enfants de moins de cinq ans dans le District Sanitaire (DS) de Ségou.
Objectif spécifique : Renforcer et maintenir sur le long terme la couverture, l’accessibilité et la qualité du programme de prévention et prise en charge intégrée de la malnutrition aigüe (PCIMA) en favorisant l’appropriation par la communauté des activités du programme.
Projet
Il s’agit d’un projet de prévention et de prise en charge de la malnutrition aigue sévère des enfants de moins de 5 ans dans le District sanitaire de Ségou. Il est mis en œuvre par COOPI avec le soutien financier d’ECHO.
Une enquête semi-quantitative de couverture et d’accessibilité du programme PCIMA a été réalisée en Décembre 2014. Elle a montré que le programme est soutenu par la mise en place d’un important réseau de relais communautaires, pratiquant pour la plupart un dépistage de qualité et un suivi rapproché des cas de malnutrition. Cependant elle a également révélé que les bons résultats de couverture et de performance reposent en grande partie sur le suivi formatif réalisé par l’ONG dans le DS.
De plus, des progrès possibles en matière de mobilisation communautaire ont été identifiés. En effet, certaines catégories de personnes clés de la communauté sont peu informées des activités du programme et ne sont pas impliquées : les hommes en général ; les pères de famille, certains chefs de village et leaders communautaires en particulier. Les tradipraticiens sont également variablement impliqués, alors qu’ils constituent très souvent un premier recours aux soins.
Le défi identifié pour cette nouvelle phase du projet est donc de maintenir les activités à leur niveau actuel tout en développant une stratégie à moyen et long terme favorisant l’appropriation des activités par la communauté.
Les recommandations formulées sont les suivantes :
• Dynamiser la mobilisation communautaire par l’implication des leaders communautaires et d’un réseau de groupement féminin pour la promotion de l’ANJE communautaire.
• Renforcer les connaissances sur le programme et sur le traitement pour les familles.
• Maintenir et renforcer les activités de dépistage communautaire et de recherche de cas à domicile en s’appuyant sur divers segments de la communauté.
• Renforcer les méthodes de communication pour les sessions de sensibilisation en vue de l’appropriation et des changements de comportement.
• Mettre en place des activités visant la participation des tradithérapeutes dans la reconnaissance de la malnutrition et le recours aux soins.
L’équipe technique du projet basée à Ségou.
Lien hiérarchique : Le collaborateur sera sous la responsabilité de l’assistant coordinateur et du coordinateur nutrition et supervisera à son tour les agents d’appui nutrition de COOPI dans leur appui aux activités communautaires.
Le candidat devra se déplacer dans les différentes aires de santé. Les déplacements professionnels se feront à moto.
Lien partenarial : Le collaborateur devra travailler en collaboration avec l’Equipe Cadre District (ECD), en particulier le Responsable du Développement Social et le Point Focal Nutrition du DS.
Le superviseur aura les responsabilités et tâches spécifiques suivantes:
Responsabilités
• Participer à l’élaboration d’un plan local de mobilisation communautaire afin de renforcer l’implication de toutes les catégories de la communauté.
• Identifier des stratégies pour impliquer la communauté dans la planification des activités, notamment pour faire remonter les suggestions et problèmes identifiés par la communauté (et pas seulement les leaders) vers le DS.
• Identifier des stratégies de communication pour améliorer les connaissances du programme et promouvoir le changement de comportements.
• Participer à la mise en place de groupes de soutien à l’ANJE (activité pilote).
Tâches spécifiques
• Développer des campagnes de mobilisation sociale.
• Participer à l’élaboration de matériaux didactiques pour les sessions de sensibilisation et formation avec des messages adaptés aux différents publics.
• Identifier des nouveaux canaux de communication.
• Pour les groupes de soutien à l’ANJE, participer à l’élaboration des différents outils (formation, planification, rapportage, suivi et supervision) et aux formations comme facilitateur.
• Superviser la mise en place des stratégies du volet de mobilisation communautaire.
• Contribuer à la production des rapports d’activités en respectant la collecte de données de suivi et évaluation.
• Communiquer sur une base régulière à la coordination de projet les progrès et les défis dans la mise en œuvre du programme.
• Veiller à la bonne utilisation de fonds et la réalisation des activités conformément au budget assigné.
Profil du candidat (Formation, Expériences, Compétences, Attitudes)
• Diplôme pertinent, de préférence lié à la promotion de la santé et/ou santé communautaire, et/ou aux sciences sociales;
• Expérience d’animation/facilitation d’ateliers, réunions, formations, séances de sensibilisation et de focus groups;
• Excellentes capacités communication orale et écrite ;
• Excellentes capacités d’organisation, planification et d’analyse ; connaissances du cycle de projet indispensables;
• Expérience de travail au sein d’ONG locales ou internationales (1-2 ans), particulièrement dans le cadre du renforcement des capacités souhaitée;
• Esprit créatif, d’initiative et capable de travailler de manière autonome et en équipe ;
• Une parfaite maitrise du Français (parlé et écrit) et Bambara (parlé).
• A l’aise avec les outils informatiques: les logiciels Excel, Word et Power point et Internet
Disponibilité immédiate.
Le dossier de candidature doit comporter:
• Un CV détaillé avec 2 à 3 références
• Une lettre de motivation
• Les copies des attestations de travail et de diplômes
Dépôt du dossier
La candidature se fera par email à cette adresse : recrutementcoopimali@gmail.com et devra comporter l’objet « RMC ».
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 31 mai 2015.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test de recrutement et interview.