TITRE DU POSTE :  Conseiller(e) Technique, Renforcement de Capacités
LIEU DE POSTE: Bamako, Mali (position local)
REPORTE A : Conseiller Technique Principal
CONTEXTE :
Management Sciences for Health (MSH) recherche des candidats pour le programme de Communication et Promotion de la Santé/Keneya Jemu Kanun financé par l’USAID pour renforcer les capacités des organisations de la société civile et des organisations locales non-gouvernementales au Mali. MSH apporte l’essentiel de son assistance technique à l’Association pour le Soutien du Développement des Activités de Population (ASDAP), une organisation locale spécialisée dans la communication pour le changement de comportement social et le marketing social (CCCS-SM), dans le but de renforcer sa capacité à fournir des services et des produits de santé à fort impact grâce à l’amélioration du leadership, de la gestion et de la gouvernance. En outre, MSH aide le Gouvernement du Mali et son agence de communication (Centre National d’Information, d’Education et de Communication pour la Santé –CNIECS) en renforçant sa capacité de planification stratégique, le suivi et l’évaluation, le leadership et la coordination des acteurs nationaux pour accroître sa capacité à concevoir, livrer et évaluer les messages et interventions de CCCS dans le pays.
RÉSPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
Le conseiller technique RC sera supervisé par un conseiller technique principal, et ensembles constitueront l’équipe qui représentera MSH dans le consortium. Ensembles, ils vont fournir une assistance technique quotidienne sur place à l’ASDAP ainsi qu’au CNIECS et aux organisations professionnelles féminines de soins de santé. Le projet travaille spécifiquement pour améliorer la capacité des entités CCCS et SM locales dans les domaines suivants: la gouvernance; la planification organisationnelle et la mobilisation des ressources; la gestion financière et de l’administration; la gestion des subventions; les ressources humaines; la gestion de projet; le plaidoyer;  la communication; le suivi et l’évaluation (S & E); et les systèmes d’information (SI). Le conseiller technique apporte également un support administratif et logistique à la planification, la mise en œuvre,  la documentation et le suivi des activités en vue d’atteindre les objectifs du projet.
RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES :
Représenter MSH au sein du projet de Communication et Promotion de la Santé/Keneya Jemu Kanun et fournir une expertise pour le développement organisationnel
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement organisationnel de MSH pour le programme
Participer à l’évaluation organisationnelle des entités non-gouvernementales et gouvernementales ciblées, y compris la planification et l’exécution en utilisant lesoutils de MSH et la méthodologie participative
Collaborer avec les organisations ciblées pour identifier et prioriser les domaines spécifiques de renforcement des capacités à la suite de l’évaluation organisationnelle et contribuer au développement des plans d’action pour le renforcement de ces domaines
Planifier et soutenir la mise en œuvre de l’assistance technique à court terme (STTA) afin de fournir un appui de haute qualité pour le renforcement organisationnel en fonction des domaines prioritaires identifiés
Former les partenaires locaux dans l’évaluation organisationnelle et le renforcement des capacités
Contribuer au développement d’un système central de gestion des connaissances  pour promouvoir la compréhension et l’utilisation des meilleures pratiques de renforcement des capacités. Collecter, organiser et partager les meilleures pratiques. Élaborer des critères pour la collecte des données et leur classement ainsi que pour, la revue et la révision du contenu des documents produits ou à partager.
Diffuser l’information aux publics cibles sur les meilleures pratiques pour le développement des capacités, en utilisant les meilleures pratiques pour promouvoir l’adoption d’approches de renforcement des capacités, ainsi que pour assurer la rétention des connaissances
Collaborer avec l’équipe de suivi et évaluation pour suivre et évaluer l’impact des interventions de renforcements de capacités et des formations du projet
Maintenir à jour un tableau de bord relatif aux différentes activités telles que les formations et ateliers
Contribuer à l’organisation et à la logistique des réunions et assurer la gestion du temps (agenda, déplacements, réunions,  réservations) des membres du projet
Préparer des documents sur les exemples de réussites engendrées par le projet et ses partenaires et faire le suivi avec les responsables des activités techniques et les consultants pour finaliser la documentation et la narration de ces réussites
Contribuer à l’élaboration des rapports trimestriels du projet en collaboration avec l’équipe du siège et les autres membres du consortium
Préparer et documenter les réunions de travail avec les partenaires.
QUALIFICATIONS
Maitrise ( » Master « ) dans le domaine de la santé publique, le développement organisationnel, ou autre domaine connexe avec au moins 5 ans d’expériences dans ces domaines, ou License avec un minimum de 8 ans d’expérience connexe, de préférence dans le domaine du renforcement de capacités pour le développement organisationnel
Compétences sûres et prouvées en planification, mise en œuvre et gestion de projet ; expérience avec des organisations maliennes est hautement souhaitable
Expérience avec l’USAID ou des programmes financés par l’USAID hautement souhaitable.
Expérience avec les institutions gouvernementales et des organisations de la société civile au Mali
Expérience démontrée dans l’évaluation de la capacité organisationnelle à l’aide d’outils/méthodes ayant fait leur preuves et dans l’élaboration des plans visant à renforcer la capacité organisationnelle
Excellentes compétences d’animation et grandes facilités de communication interpersonnelle avec un succès éprouvé dans la promotion de la collaboration multi-organisationnelle
Connaissance approfondie du français indispensable, parfaite connaissance de l’anglais également préférable ; compétences supérieures en écriture indispensables ; la connaissance de quelques langues locales sera un atout.
Les candidatures seront soumises en ligne sur le site www.msh.org dans la section «  careers  » ou envoyées à  Email : mtraore@msh.org en indiquant en Objet :  » Candidature au poste de Conseiller Technique en Renforcement de Capacités.
Date limite de candidature est le 31 mai 2015 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Management Sciences for Health, Bamako, Hamdallaye ACI 2000, Téléphone : +223 20 29 39 83
Management Sciences for Health est un employeur souscrivant au principe de l’égalité à l’emploi sans discrimination ethnique, de couleur de peau, de sexe, d’orientation sexuelle, d’âge, de nationalité d’origine ou de citoyenneté, de handicap physique ou mental, ou de statut d’ancien combattant du Vietnam des forces armées américaines.