Avis de Recrutement

CONTEXTE

Au sud du pays, IRC développe un programme de nutrition dans le district sanitaire (DS) de Nara depuis juillet 2014. Depuis 2015, cette réponse financée par ECHO vise à autonomiser le DS dans la mise en place et le suivi des activités de prévention et de traitement de la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de cinq ans et les Femmes Enceintes et Femmes Allaitantes (FEFA). Concernant la situation nutritionnelle, les résultats des enquêtes nutritionnelles annuelles réalisées par l’INSTAT classifient la région de Koulikoro comme une des régions a situation nutritionnelle critique.   De plus, en 2018, le DS de Nara présentait une situation d’insécurité alimentaire fragile. Dans le cadre de cette crise agropastorale et risque de détérioration de la situation nutritionnelle, et au vu des expériences d’IRC dans les recherches sur les approches simplifiées pour la prise en charge de la malnutrition aigüe, IRC Mali en concertation avec ECHO, UNICEF et la Division Nutrition a mis en œuvre un pilote opérationnel de prise en charge des enfants malnutris aigus sévères et modérés avec les approches simplifiées.

Afin de renforcer les résultats préliminaires de ce pilote opérationnel, garce a une Fondation privée, IRC va mener trois recherches qui généreront des preuves opérationnelles clés pour améliorer l’efficacité du programme actuel et adresser  les lacunes en matière de preuves pour affiner les orientations et politiques mondiales à l’avenir.

Ces 3 recherches porteront :

• Le cout efficacité : afin de collecter des preuves selon lesquelles le traitement combiné simplifié est non seulement efficace, mais aussi rentable, en estimant le coût par enfant traité par l’approche, ainsi que le coût par enfant récupéré au Mali
• L’analyse approfondie de l’utilisation des RUTF par les communautés : afin acquérir une compréhension approfondie des barrières et des boosters de l’adhésion au traitement et de l’utilisation des RUTF au niveau des ménages,
• Le suivi des rechutes après la sortie : afin de suivre régulièrement l’état nutritionnel des enfants après leur guérison.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Coordonnateur Adjoint Chargé des Recherches, le Manager Recherche Nutrition sera techniquement responsable et garant de la qualité de la recherche sur les rechutes au niveau du DS de Nara dans le cadre du projet pilote de prise en charge de la malnutrition aigüe avec les approches simplifiées.

De manière plus détaillée, le/la Senior Officer Recherche Nutrition sera responsable de :

• Elaborer les TDR de l’étude et le plan de collecte des données quantitatives et qualitatives ;
• Recruter le staff en charge de la mise en œuvre des activités de recherche sur le terrain ;
• Former les équipes projet ;
• Assurer le suivi de la collecte des données ;
• Superviser régulièrement la supervision des activités ;
• Mettre en place la base de données (en collaboration avec le département suivi-évaluation) ;
• Informer régulièrement la Coordination en charge des Recherches sur l’évolution de la recherche ;
• Elaborer et transmettre les rapports mensuels ;
• Produire le rapport final de la recherche et tous autres documents de capitalisation.

Ce poste aura un lien hiérarchique avec le coordinateur Adjoint chargé des Recherches du Mali. Le Senior Officer Recherche Nutrition travaillera avec toutes les équipes des autres projets de la base de Nara.

CONDITIONS REQUISES

• Diplôme professionnel de préférence au niveau avancé (Master) dans le domaine de la santé/nutrition et/ou dans le domaine de la recherche ;
• Au moins 5 ans d’expérience terrain en matière de gestion, de suivi et d’évaluation de projet de nutrition ;
• Bonnes connaissances dans la conduite des recherches opérationnelles en sante/nutrition ;
• Connaissances en gestion de base de données et informatique (bureautique sous Office, logiciel de base de données et d’analyse) ;
• Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute ;
• Grande capacité organisationnelle et sens de la planification ;
• Bonne capacité à communiquer ;
• Autonome et esprit d’initiatives ;
• La connaissance de l’anglais (écrit et parlé) serait un atout.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 15 Avril 2020 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=1&c=rescue&id=8776

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.