DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du directeur adjoint des programmes au siège de Bamako – Mali, le coordinateur de l’éducation et protection sera responsable de la vision, de la stratégie, de la conception, du suivi et de la qualité de la mise en œuvre des programmes de protection et éducation au Mali. Le coordinateur éducation et protection de l’enfant sera basé à Bamako et se rendra fréquemment sur les sites de terrain.

Le rôle du coordinateur éducation et protection inclura également le renforcement des capacités du personnel national et des partenaires engagés dans la mise en œuvre des activités de l’IRC Mali en matière d’éducation et de protection. Le coordinateur dirigera la conception, le développement et l’analyse du contexte des nouveaux projets axés sur l’éducation, la protection de l’enfance et la violence sexiste. Conformément à l’accent mis par l’IRC Mali sur la programmation intégrée, le coordinateur protection et éducation travaillera en étroite collaboration avec les coordinateurs nationaux tels que le coordinateur relance et développement économique, la santé et la nutrition, l’EHA, la coordinatrice des subventions et surtout le département de suivi et d’évaluation. Le coordinateur éducation et protection sera soutenu par des conseillers techniques (TA) basés au siège de IRC afin d’assurer une prestation efficace et de haute qualité de toutes les composantes de l’éducation, de la protection et lutte contre la VBG.

RESPONSABILITES

Sous la supervision hiérarchique de la Directrice Des Programmes, Le/La Coordinateur (ice) aura entre autres pour principales tâches :

Suivi technique et qualité des programmes

• Fournir une supervision technique et un soutien technique aux activités de programmation de l’IRC Mali en matière d’éducation, de protection de l’enfance et de lutte contre la VBG ;
• S’assurer que les programmes d’éducation, de protection de l’enfant et de lutte contre la VBG utilisent des protocoles, des politiques et des directives standardisés, comme recommandé par les ministères de l’éducation, de la sécurité, de la protection civile/sociale, etc ;
• Veiller à ce que toutes les activités d’éducation et de protection soient conformes aux meilleures pratiques internationales et nationales établies, en étroite collaboration avec les assistants techniques de l’éducation, de la protection des femmes et de la protection de l’enfance ;
• diriger toutes les activités de recherche et d’apprentissage en rapport avec l’éducation et la protection ;
• Assurer un suivi et une prise de décision appropriés concernant les données relatives aux programmes d’éducation et de protection du CRI ;
• Veiller à ce que toutes les parties prenantes reçoivent des mises à jour sur les programmes d’éducation, de protection de l’enfant et de lutte contre la VBG au Mali, au siège et dans l’équipe régionale WASACH, y compris le chef du bureau – Mali, l’unité technique, les donateurs, etc ;
• Assurer un suivi régulier des performances des partenaires pour atteindre les objectifs fixés pour le projet ; fournir un soutien technique et des conseils ;
• En étroite collaboration avec les départements de S&E, superviser le développement de systèmes de S&E pertinents et assurer un suivi régulier des données de suivi relatives aux programmes d’éducation et de protection de l’IRC afin d’alimenter l’examen continu du cycle de projet et la prise de décision pour la programmation ;
• Toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes de l’IRC.

Planification stratégique

• Surveiller l’évolution des besoins des communautés cibles et ajuster les priorités programmatiques si nécessaire ;
• En collaboration avec les coordinateurs techniques du siège et l’équipe de direction – Mali, diriger l’élaboration globale des stratégies du programme d’éducation et de protection de l’IRC, conformément au plan d’action stratégique de l’IRC Mali et au cadre de résultats et de preuves de l’IRC ;
• Fournir une contribution technique à l’établissement des plans et protocoles de préparation aux situations d’urgence de l’IRC Mali.

Développement, mise en œuvre, communication et plaidoyer du programme

• Identifier les possibilités de développement de programmes ;
• Concevoir et diriger des évaluations techniques qui serviront de base à l’élaboration de programmes d’éducation et de protection de l’enfance ;
• Coordonner et initier des propositions de projets et développer des propositions de programmes (développement de cadres logiques, plans de conception et de mise en œuvre de programmes et indicateurs appropriés, réalistes et mesurables, budget) pour le programme d’éducation et de protection de l’IRC Mali sous la supervision du directeur adjoint des programmes – Mali et en consultation et collaboration avec le personnel technique et de gestion sur le terrain et les AT du siège en matière d’éducation et de protection ;
• Soutenir le gestionnaire du programme dans le développement des activités du SoP, la planification, la mise en œuvre et le suivi du budget
• En collaboration avec les équipes régionales et du siège, identifier les possibilités de communication pour les publics internes et externes en mettant l’accent sur les besoins humanitaires liés au bien-être économique et en faisant connaître les projets et les recherches en cours ;
• En collaboration avec le CD, le DDP et les mécanismes de coordination pertinents, identifier les possibilités de plaidoyer sur les questions liées au bien-être économique.

Coordination et représentation

• Collaborer avec les membres du développement des entreprises, des SMT et des UR à la conception et à la rédaction de propositions et de stratégies visant à soutenir l’engagement de l’IRC Mali en matière de sécurité, tel que décrit dans le plan d’action stratégique (PAS) du pays ;
• Collaborer avec les autres coordinateurs techniques du pays, afin d’assurer une stratégie intégrée pour obtenir des résultats en matière d’éducation et de sécurité, comme dans le plan d’action stratégique du pays ;
• En coordination avec le superviseur, représenter l’IRC auprès des Nations unies, des ONG internationales et nationales, des ministères de la santé et des donateurs pour la protection et la sécurité des enfants. 

Développement du personnel

• Élaborer et mettre en œuvre un plan continu de renforcement des capacités du personnel afin de garantir une éducation de qualité, la protection des enfants et la programmation de la lutte contre la VBG ;
• Veiller au respect des politiques de l’IRC en matière de droits de l’homme au cours du processus de recrutement ;
• Fournir des évaluations de performance de qualité et en temps utile ;
• Promouvoir la méthode du CRI auprès de tous les superviseurs.

CONDITIONS REQUISES

• Avoir le niveau Maîtrise en sciences sociales, en éducation, en développement international ou dans une discipline connexe ;
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans la direction/gestion de projets d’éducation et/ou de protection de l’enfance dans des contextes humanitaires ;
• Une expérience avérée dans la gestion et/ou le soutien technique de l’éducation, de la gestion des cas et des activités de soutien psychosocial pour les enfants ;
• Excellente approche professionnelle, solides compétences en matière de construction et capacité avérée à renforcer les capacités du personnel ;
• Expérience préalable et excellente compréhension du travail dans des situations d’urgence ou dans des environnements peu sûrs ;
• Solides compétences en matière de direction, de gestion, de planification, de suivi et d’évaluation de projets, d’analyse, de relations interpersonnelles et de communication ;
• Une gestion et des rapports budgétaires solides, des compétences ; et une capacité à superviser de multiples récompenses provenant de divers donateurs ;
• Un initiateur d’initiatives, capable de planifier, de hiérarchiser et de gérer de multiples tâches sous pression et de fournir des avantages tangibles à une équipe ;
• Résolution de problèmes éprouvés et orientation vers les résultats ;
• Solides compétences en communication écrite et orale, à l’aise dans un environnement multiculturel et efficace en matière de représentation et de liaison ;
• Attitude flexible au travail – capacité à travailler de manière productive dans un environnement d’équipe et de manière indépendante ;
• Capable de réagir rapidement à des environnements changeants et de travailler sous pression ;
• Maîtrise du français et de l’anglais requise ;
• Une expérience de travail en Afrique de l’Ouest ou au Mali est un plus ;
• Excellentes compétences informatiques : MS Word, Excel.

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 07 Avril 2020 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=1&c=rescue&id=8725

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.