Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après, pour une période d’une année avec possibilité de prorogation de la durée jusqu’à la fin du contrat. Ces postes sont conditionnés à la signature du contrat de financement par le Fonds Mondial: Un Spécialiste National en Communication pour le Changement de Comportement
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 20 avril 2015  à 17.00 par email àml_hr@global.crs.orgavec comme objet: candidature au poste  de Spécialiste National en Communication pour le Changement de Comportement
NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées
La politique de CRS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
DESCRIPTION DE TACHES
Titre :   Spécialiste National en Communication pour le Changement de Comportement
Département : Unité de Gestion Fonds Mondial/Programme
Lieu :   Bamako
Durée : La présente offre porte sur une durée d’un an renouvelable         
Superviseur : Directeur Adjoint du projet  Fonds Mondial
Position dans la grille : Catégorie V, Échelon 1
Contexte :
Le Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. CRS intervient au Mali depuis 1999 à travers plusieurs projets dans différents domaines d’intervention. Ses interventions consistent  à assister les communautés sans distinction de race  de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.
Le Fonds Mondial de lutte contre le VIH/SIDA, la Tuberculose et le Paludisme a approuvé la proposition du Mali au titre de la 10ème Série de financement pour la composante Tuberculose. Catholic Relief Services (CRS)  est le récipiendaire principal  de cette subvention qui couvre une période de 5 ans (2011-2016). 
Le projet sera mis en œuvre par un consortium constitué du Programme National de Lutte contre la Tuberculose en qualité de Sous récipiendaire pour les aspects techniques (s dépistage et traitement) et d’ONG nationales aussi  en qualité de Sous Récipiendaires de CRS. Le projet couvrira l’ensemble du pays et  la responsabilité de CRS porte essentiellement sur la gestion programmatique 
Tâches et Responsabilités :
Sous la supervision du Directeur Adjoint du programme TB Fonds Mondial round 10, le/la consultant/e sera responsable de la planification, la mise en œuvre et du suivi des tâches suivantes :
Apporter son assistance à la planification, l’organisation, le suivi et l’évaluation des activités relatives à la Communication pour le Changement de Comportement (CCC) programmées dans le plan de travail du projet ;
Contribuer à la mise en œuvre du plan national de communication pour un changement de comportement en faveur du diagnostique de masse de la TB en collaboration avec les services du Ministère de la Santé Publique et,  en étroite synergie avec les autres partenaires œuvrant dans le domaine du changement de comportement ;
Apporter son expertise dans l’encadrement de la conception et production d’outils en matière de plaidoyer et de CCC (supports audio-visuels, scénario d’un sketch télévisé, spots radio et TV, posters, guides, dépliants) dans le domaine de la lutte contre le paludisme.
Contribuer au renforcement de capacités du Programme National de Lutte contre la Tuberculose, des SR/ONG et autres acteurs de lutte contre la TB dans le domaine de l’élaboration de stratégies de communication CCC, la conception et la production d’outils CCC (formation, conception des outils, démarche participative, pré-test des outils conçus pour le niveau communautaire)
Nouer des partenariats avec les réseaux des journalistes nationaux et internationaux ainsi que d’autres groupes socio culturels organisés, afin de permettre la visibilité des interventions du projet ;
Veiller à l’implication effective des instances supérieurs de CRS (WARO , HQ) dans la validation des supports de communication à produire dans le cadre de la mise en œuvre du projet.  
Créer une banque de données exhaustive des supports de communication spécifiques produit dans le cadre de la mise en œuvre du programme TB Fonds Mondial série 10
Appui à la planification, l’exécution, au suivi des activités de plaidoyer et de mobilisation sociale dans le cadre des campagnes nationales de mobilisation sociales en faveur du diagnostique précoce, la référence et le suivi du traitement de la tuberculose ;
Travailler en étroite collaboration avec le personnel de CRS dans le cadre du développement des outils de communication en direction des partenaires de CRS ;
Produire un plan de travail pour le suivi de la mise en œuvre des activités de communication  en vue de l’atteinte des objectifs spécifiques inscrit dans le plan de performance pour la première phase.
Participer à la supervision des formations contenues dans le plan de formation de la série 10 TB ;
Produire des rapports périodiques des réunions de coordination de l’unité de gestion et sur l’état d’avancement de la mise en œuvre du plan national de communication pour un changement de comportement  en du diagnostique précoce, la référence et le suivi du traitement de la tuberculose ;
Participer à la rédaction du rapport de progrès trimestrielle, des rapports annuels du projet Fonds Mondial ainsi que les rapports périodiques produits par l’Unité de Gestion du Programme .
Qualifications et expériences requises :
Un Diplôme en Santé Publique  ou en Sciences Sociales ou équivalents;
Avoir acquis au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la planification et de la gestion de projets relatifs à la communication pour le changement de comportement, y compris  l’ analyse des comportements, la recherche dans le domaine de la CCC et l’évaluation des interventions en matière de communication;
Avoir une expérience reconnue dans le domaine de la planification stratégique en matière ;de CCC, analyse comportementale, recherche formative ;
Très bonnes capacités de gestion, d’organisation et de suivi des activités de communication ;
Excellentes capacités en communication, travail en réseau, plaidoyer et négociation ;
Compétences reconnues dans le domaine de l’organisation et de la mise en œuvre ; de formations, y compris l’élaboration de modules ;
Excellentes capacités rédactionnelles ;
Parfaite maîtrise du Français, connaissance de l’Anglais serait un atout ;
Capacité de travailler en équipe ;
Habilité à travailler dans un environnement multiculturel et établir des relations harmonieuses dans le cadre d’un travail efficace ;
Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et Power Point) ;
Une expérience de travail avec les agences internationales serait un atout.
Compétences élargie (pour tout le personnel du CRS):
Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus.
Servir avec intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage