L’ONG Médecins Sans Frontières France annonce son intention de recruter dans les jours à venir : 1 MEDECIN REFERENT (H / F) EXPERIENCE ONG souhaitée
Notez bien que le poste sera basé à Koutiala.
RAISON D’ETRE DU POSTE
Le médecin référent assumera une responsabilité conjointe avec les chefs de postes des CSCOM dans la prise en charge préventive et curative des enfants de moins de 5 ans des aires de santé de tout le district et du suivi/respect des protocoles MSF et le PCIMA.
Il sera amené à collaborer à la mise en place de la mise à l’échelle, notamment grâce à sa bonne connaissance du fonctionnement des 5 CSCOM dans lesquels il travaille.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
A. Suivi de l’activité
Participe aux discussions de l’équipe terrain sur la conduite du projet et la définition des objectifs
Prend part aux réunions d’organisation, de planification et de suivi de la campagne CPS
Suit scrupuleusement le chronogramme des activités CPS en collaboration avec toute l’équipe.
Participe à la rédaction des rapports de tout le projet.
Suivi du paquet minimum de santé
B. Supervision des activités
1. Encadrement des consultations Nutritionnelles et des consultations pédiatriques
Est responsable du respect des protocoles OPD/ Nut mis en place, des critères/délais de mise en observation, des critères de référence des enfants de moins de 5 ans, des sorties de programme ;
S’assure de la bonne prise en charge médicale des enfants mis en observation par un meilleur respect du protocole médical ainsi que de la qualité et de la rationalité des prescriptions ;
Collabore avec le responsable Organisation et sensibilisation à l’analyse préliminaire des données collectées de la CPS (couverture, taux d’utilisation d’intrants…)
S’assure que le protocole médical du projet soit connu, compris, et respecté par les infirmiers superviseurs
Supervise les visites et contre-visites quotidiennes des enfants qui seront mis en observation au niveau du Cscom ;
Réalise la formation continue du personnel consultant des CSCom (médecins et infirmiers) ;
S’assure du respect du secret médical ;
Exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale.
2. Consultations du nourrisson sain/RONI
Veille au respect des critères d’inclusion des enfants dans le programme RONI (âge, provenance) dans les 5 Cscom que nous appuyons dans le district de Koutiala;
Est responsable de la mise en place rapide de la duplication de programme RONI dans tous les Cscom appuyé par Msf,
Supervise, accompagne et forme les personnels de Cscom pour la mise en place de la supplémentation de tous les enfants de 6-24 mois
3. Vaccination
S’assure que tous les enfants inclus dans le programme RONI soient vaccinés selon le calendrier en vigueur (dans les CSCom appuyé par Msf ou non)
Appuyer les équipes de Cscom pendant la période de la Campagne de vaccination.
C. Recueil et analyse des données d’activité.
Analyse les données et identifie les problèmes et/ou points à améliorer de la distribution
Réalise la compilation mensuelle des données concernant les consultations OPD, les consultations RONI, la vaccination, le paludisme.
En collaboration avec le Responsable des activités externes, de la CPS et l’infirmier superviseur, réalise l’analyse des données d’activité.
En collaboration avec le Responsable des activités externes, appuie le médecin chef de poste et l’infirmier superviseur dans l’analyse des données médicales, se charge de les transmettre à la coordination pour finalisation
D. Pharmacie
Vérifie régulièrement que les consommations de médicaments sont en adéquation avec les prescriptions médicales et l’évolution des activités.
Saisit dans une base de données tous les cas de pharmacovigilance de la CPS.
En collaboration avec le pharmacien projet, travailler sur les stocks dormant, les ruptures et les pré-ruptures pour rationaliser l’utilisation de médicament.
E. Gestion administrative de son équipe
Il participera à :
Au suivi et validation des congés de son équipe
L’organisation des remplacements lorsque nécessaire
Au bilan individuel de ses collaborateurs
L’élaboration du planning des agents du CSCOM en collaboration avec le chef de poste.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Diplôme de médecine
• Expérience en ONG
• Avoir au moins un an d’expérience en soins pédiatriques et/ou nutritionnels (recommandé)
• Avoir une expérience en CSCOM sera un atout non négligeable
• Avoir une excellente capacité d’analyse de données
• Avoir de bonnes capacités managériales
• Avoir une bonne qualité de communication et d’écoute
• Avoir des capacités d’adaptation, d’autonomie et de management d’équipe
COMPOSITION DU DOSSIER
• Lettre de motivation ;
• Curriculum Vitae avec numéro de téléphone ;
• Copie certifiée des diplômes ;
• Extrait d’acte de naissance ;
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, lettre de recommandation, …).
Date de début du poste : Dès que possible
DEPOT DES DOSSIERS
Bureau MSF-France Bamako, Quartier Korofina Nord Rue 110 Porte 423, BP E5243 et Bureau MSF-F, Quartier Hamdallaye, Koutiala au plus tard le jeudi 30 avril 2015 à 17 heures.
Uniquement les candidats présélectionnés pour passer les entretiens d’embauches seront contactés.