Intitulé du Poste : Infirmier Superviseur URENI
Superviseurs : Project Manager Nutrition
Departement: Santé et Nutrition
Base : Nara
Grade IRC: 9A
Nombre: 01
DESCRIPTION DU POSTE
L’infirmier superviseur URENI est responsable de la bonne organisation du service de l’URENI et de la qualité de la prise en charge médicale et nutritionnelle des enfants hospitalise a l’URENI pour le traitement de la malnutrition aigüe sévère avec complication. Il est responsable de :
• Suivre la qualité des soins administrés aux enfants hospitalisés à l’URENI ;
• Faire la planification, l’organisation et l’évaluation des activités infirmières à l’URENI ;
• Assurer la bonne qualité des soins donnés aux patients de l’URENI.
RESPONSABILITES
Assure la prise en charge des patients de l’URENI
• Assure une surveillance régulière, efficace des patients, adaptée á leur état ;
• Transmet aux médecins tout signe de détérioration d’un patient ;
• Assure les soins aux patients selon les prescriptions médicales ;
• Assure la préparation, la distribution et la surveillance des repas ;
• Assure la tenue des causeries éducatives.
Passation correcte des consignes entre les différentes équipes
• Assure la disponibilité des cahiers des consignes ;
• Vérifie que les consignes sont effectivement transmises entre les différentes équipes ;
• Vérifie la pertinence du contenu des cahiers des consignes ;
• Vérifie que les consignes sont effectivement appliquées par chacune des équipes concernées ;
• Fait les constats et assure la retro information aux équipes sur les problèmes identifiés ;
• Transmet les informations aux Médecins URENI.
Application des différentes décisions
• Identifie lors des visites en collaboration avec les médecins et les agents sous sa supervision l’application des différentes décisions ;
• Transfert des enfants à une autre unité des soins, les accompagner pour faire des examens ;
• Veille au respect des instructions spécifiques de suivi : fréquence de la surveillance de paramètres vitaux, réhydratation orale ou intraveineuse, oxygénothérapie, etc… ;
• Veille à la bonne tenue à jour et correcte des dossiers médicaux.
Commande des médicaments
• Assure une bonne commande des médicaments (quotidiennement) ;
• Gère au niveau de l’URENI inventaires et suivi des médicaments périmés et leur élimination en collaboration avec le Responsable pharmacie.
Gestion des ressources humaines
• Gere au quotidien le personnel de l’URENI : emplois du temps hebdomadaire, congés annuels, absences, etc., ainsi que la résolution de problèmes et de conflits au sein de l’équipe ;
• Définit des besoins en formation et assure la formation du personnel, sous sa supervision avec l’appui du Référent Médical URENI ;
• Participe à l’évaluation du personnel sous sa supervision.
Monitoring, analyses et reporting
• Surveille et rapporte les activités médicales de façon active (remplir correctement le dossier des patients, les formulaires, les statistiques, les rapports Hebdomadaires) et analyser ces statistiques ;
• Veille à ce que l’équipe de service suivante reçoive les informations appropriées ;
• Signale immédiatement au Médecin URENI/PEDIATRIE tout problème survenant dans le service, particulièrement la perte/le vol/la dégradation d’installations médicales ou de médicaments ;
• Participe aux études de cas de décès.
L’Infirmier URENI peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service.
CONDITIONS REQUISES
• Avoir un Diplôme de Technicien de Santé, Sagefemme ou Technicien Supérieur de Santé ;
• Avoir au moins une expérience de 2 ans en tant qu’infirmier ou sage-femme ;
• Expérience comme Infirmier dans un hôpital est un plus ;
• Une capacité d’encadrement avérée.
Langues : Français, Soninké, Maure, Peulh, Bambara ; Autres langues nationales sont un plus.
CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 24 Mars 2020 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=1&c=rescue&id=8580
IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.