Intitulé du Poste : Assistant WASH Promotion de l’Hygiène
Superviseurs : Senior Officer WASH
Département: WASH
Base : Ansongo
Grade IRC: 8A
Nombre: 01
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision hiérarchique du Project Manager et sous la supervision technique du Coordinateur WASH, la responsabilité principale du Senior Officer Infrastructure WASH est la planification et le suivi technique de la mise en oeuvre des activités de constructions/réhabilitation de points d’eau sur le projet.
RESPONSABILITES
• Participer à la planification des activités de promotion de l’hygiène du projet en collaboration avec le Superviseur et le Manager du projet ;
• Participer à l’Identification des sites du projet ;
• Assurer la mise en place/redynamisation des comités de gestion de points d’eau ;
• Participer à la conception des supports de sensibilisation sur l’hygiène ;
• Réaliser les activités de promotion de l’hygiène en assurant directement sur le terrain les sensibilisations sur les bonnes pratiques d’hygiène. (Les thèmes de sensibilisation sont proposés par le superviseur) ;
• Assurer le renforcement des capacités en promotion de l’hygiène des membres des comités de gestion de points d’eau structure de gestion ;
• Veiller à impliquer les membres des comités de gestion de points d’eau dans les activités de promotion de l’hygiène ;
• Assurer la collecte et la remontée des données de promotion de l’hygiène ;
• Participer à la rédaction des rapports d’activités ;
• Assister aux réunions de coordination technique des activités sur le terrain ;
• Participer à la mise en oeuvre des recommandations relatives au programme WASH ;
• Assurer le suivi de la qualité de l’eau au niveau des points d’eau et dans des échantillons prélevés au domicile des déplacés ;
• Former /sensibiliser les ménages sur le traitement d’eau à domicile et au niveau des points d’eau ;
• Effectuer toutes autres tâches confiées par son superviseur dans le cadre du service ;
• Produire un rapport mensuel d’activités
CONDITIONS REQUISES
• Avoir un Baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent et une bonne expérience en sensibilisation sur des projets de Santé publique, Science sociale et tout autre domaine se rapportant à la promotion de l’hygiène ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans l’animation en hygiène et assainissement ;
• Une expérience des projets de développement vivement souhaitée. ;
• Maîtrise du français, et les langues locales principales de la zone (Sonrhaï, Tamasheq…) sont exigées ;
• Être apte à travailler sous pression, en équipe et à être fréquemment sur le terrain ;
• La maitrise de l’outil informatique (internet, Word, Excel, PowerPoint, etc…) est exigée.
CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 24 Mars 2020 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=1&c=rescue&id=8584
IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.