Senior Officer Infrastructures WASH

Ansongo IRC - INTERNATIONAL RESCUE COMMITEE
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L’offre a expiré.

Intitulé du Poste : Senior Officer Infrastructures WASH
Superviseurs : Project Manager ASDI
Département: WASH
Base : Ansongo
Grade IRC: 8A
Nombre: 01

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision hiérarchique du Project Manager et sous la supervision technique du Coordinateur WASH, la responsabilité principale du Senior Officer Infrastructure WASH est la planification et le suivi technique de la mise en oeuvre des activités de constructions/réhabilitation de points d’eau sur le projet.

RESPONSABILITES
Le Senior Officer Infrastructures WASH aura la charge de :
• Réaliser les diagnostics des ouvrages hydrauliques de la zone d’intervention et produire les différents devis devant servir à l’élaboration des dossiers d’appels d’offres ;
• Développer les dessins techniques sur ordinateur des ouvrages hydrauliques à réaliser ou à réhabiliter ;
• Elaborer les cahiers de charges techniques contenant les spécifications des ouvrages génie civil et hydrauliques à réhabiliter ou à construire sur le projet ;
• Elaborer les Dossiers d’appel d’offres ;
• Appuyer l’équipe logistique de IRC dans le lancement des différents appels d’offres concernant les constructions ou réhabilitation sur le projet ;
• Collaborer avec la DRH (Direction Régionale de l’Hydraulique) de la Région pour la validation des plans types conformément à ceux en vigueur au Mali et la préparation des Dossiers d’appel d’offres ;
• Assurer la réalisation des enquêtes CAP initiales et finales ;
• S’assurer que toutes les activités de construction/réhabilitation respectent les normes au niveau national et norme IRC ;
• Sur demande du Superviseur, participer aux travaux de la commission de IRC en charge des passations de marchés publiques ;
• Fournir des commentaires et des conseils sur les processus d’appel d’offres et d’évaluation, la gestion des contrats et l’application des clauses contractuelles ; • Faire le suivi-contrôle à pieds d’oeuvre de la qualité de la réalisation des travaux de génie hydrauliques afin de s’assurer du respect par les entreprises prestataires des spécifications techniques prescrites dans les cahiers de charges techniques et les plans de travail, et rédiger des rapports de chantiers sur l’état d’avancement des travaux, les manquements constatés nécessitant des mesures correctrices, les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des mesures de mitigations ; • Veiller à la participation active de la DRH et des communautés bénéficiaires à toutes les étapes du processus de constructions/réhabilitations en génie civil ou d’ouvrages hydrauliques jusqu’à la réception définitive des ouvrages ;
• Appuyer le chef de projet dans le suivi financier des activités de constructions et de réhabilitations ;
• Assurer la production des supports de sensibilisation sur l’hygiène ;
• Assurer la planification des activités des Assistants WASH promotion de l’hygiène ;
• Assurer la supervision de la réalisation des activités de promotion de l’hygiène mises en oeuvre par les Assistants WASH ;
• Tenir rapidement le chef de projet informé de tout incident (techniques, sécuritaires,) qui surviendrait sur les chantiers ;
• Assurer le suivi de la qualité de l’eau au niveau des points d’eau et dans des échantillons prélevés au domicile des populations hôtes et déplacées ;
• Utiliser des approches participatives tout au long du cycle de programme ;
• Identifier les difficultés liées à la mise en oeuvre des programmes et proposer des solutions pour y remédier ;
• Participer aux réunions régulières d’équipe ;
• Contribuer à la planification des activités hebdomadaires et mensuelles ;
• Produire les rapports d’activités hebdomadaires et mensuels pour toutes activités WASH du projet (hydrauliques et promotion de l’hygiène) et participer à l’élaboration des rapports bailleurs ;
• Participer activement aux évaluations de besoins en WASH organisé par IRC dans la zone de couverture du projet ;
• Sur demande de son superviseur, participer aux réunions de coordination WASH organisées dans la zone de couverture du projet ;
• Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

CONDITIONS REQUISES
• Le Candidat au poste Senior Officer Infrastructures WASH doit avoir une formation dans le domaine du génie civil, génie rural ou travaux publics ou prouver une forte expérience dans de niveau Officer au moins dans les domaines du génie Civil et de l’hydraulique ;
• Il/elle doit être titulaire doit être titulaire d’au moins d’un diplôme d’ingénieur en hydraulique, Génie civil ou tout autres domaines connexes… ;
• Avoir une expérience pertinente en réhabilitations/construction de points d’eau (forages, puits, …) ;
• Avoir au moins six (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine des ouvrages hydrauliques ;
• Avoir travaillé dans une Organisation Humanitaire ou de Développement est un atout ;
• Autonomie, pro activité, sens élevé de l’organisation et de la planification du travail;
• Maitrise de l’outil informatique notamment des logiciels standards (Word, Excel et power point) ;
• Maitrise des logiciels techniques suivant : Autocad; Epanet ;
• Capable de travailler sous pression ;
• Maîtrise du français exigée.

CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 24 Mars 2020 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ats/careersite/jobdetails.aspx?site=1&c=rescue&id=8581

IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.

  • Postulez avant le 24/03/2020
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