Talents Plus Conseils, Cabinet International, recrute pour le compte d’une importante société anonyme au Mali : Un (01) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Réf: TPCM-1214R1DRH
MISSION :
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, il/elle a pour mission d’assurer la conduite de la gestion du personnel (gestion de l’emploi, recrutement, formation…) et de veiller à l’application de la réglementation sociale.
A ce titre, il assiste les responsables hiérarchiques dans cette gestion. Il représente la Direction Générale auprès des instances représentatives du personnel.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Met en place les procédures de gestion du personnel et des ressources humaines ;
Supervise, conduit et contrôle la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements  de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) ;
Assure la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
Assure le suivi des plans de formation, promotion, reclassement, mobilité, recrutement ;
Assure le traitement de la paie des salariés suivant les procédures de contrôle des éléments variables et des absences diverses ;
Assure la coordination des formations spécifiques du personnel et en coordonne la traçabilité ;
Développe les formations internes ou négocie les missions de formation auprès des organismes agrées ;
Fait appliquer la politique sociale de l’entreprise en participant aux réunions avec les instances représentatives du personnel ;
Veuille aux conditions générales  de travail et d’application de la législation sociale et des règles d’hygiène et de sécurité ;
Assure les relations avec les organismes sociaux, administratifs et les institutions représentatives du personnel ;
Participe  au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise ;
Gère son classement et archivage suivant les procédures en vigueur.
PROFIL :
Avoir une maîtrise en Gestion des Ressources ou équivalent ;
Avoir 5 ans d’expérience professionnelle au moins dans une grande société;
Maîtriser les techniques de GRH ;
Maîtriser la législation sociale ;
Maitriser l’anglais serait un atout ;
Avoir une connaissance en comptabilité ;
Connaître l’environnement de l’entreprise.
SAVOIR FAIRE :
Représenter l’entreprise, sa politique et son image dans tous les contacts avec les différents interlocuteurs internes et externes ;
Veiller au respect de la législation dans les décisions prises par l’entreprise
Communiquer avec l’ensemble du personnel
SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur et d’autonomie
Etre doté d’une grande ouverture d’esprit
Etre organisé et avoir le sens des priorités.
PIECES A FOURNIR :
Un CV récent et détaillé ;
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Chef de Mission de Talents Plus Conseils Mali ;
Copies légalisées  des diplômes, certificats et ou attestations de travail ;
Copies d’extrait de naissance et de la pièce d’identité ;
2 photos d’identité.
LIEU DE DEPÔT DES DOSSIERS :
Les candidats (es) intéressés (es) par le présent avis de recrutement sont priés (es) de déposer leurs dossiers de candidature au : Secrétariat du Cabinet sis à l’ACI 2000 Rue 311 porte 349 vers le monument la bougie ou  par adresse e-mail : tpcmalirecrutement@gmail.com
DATE LIMITE DE DEPÔT : 12  janvier 2015
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire :  appelez : (+223) 71-32-32-36/ 65-93-83-75 /20-72-52-54/20-22-36-71 ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com