DESCRIPTION DE POSTE
POSTE Superviseur Santé Communautaire Coordination
GRADE 7A
BASE Bamako
SUPERVISEUR Deputy Heath & Nutrition coordinateur
SUPERVISE NA
DUREE CDD 12 mois
OBJECTIF DU POSTE
Le superviseur santé communautaire en tant que membre de la coordination santé/nutrition, développe la stratégie communautaire et s’assure de la mise en place et du suivi des activités communautaires ((santé, prise en charge de la malnutrition (PCIMA) et de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE)) dans les zones d’interventions du programme santé/nutrition au Mali.
Il est responsable de coordonner les activités communautaires du programme santé/nutrition. Les activités communautaires vont se faire en partenariat avec l’organisation locale et les agents du programme sante/nutrition. A ce niveau les activités communautaires vont intégrer, le dépistage actif, le suivi et la prise en charge des malnutris, les activités ANJE, les questions sur la sante, et le renforcement des capacités des structures techniques gouvernementales et des ONG locales concernées
RESPONSABILITES
1. Développer et implémenter les stratégies d’intervention communautaires dans les zones d’intervention
• Elaborer et revue régulière de la stratégie communautaire pour IRC impliquant tous les départements (sante/nutrition, WASH, protection, éducation, ERD) en veillant a harmonisation de l’approche pour l’ensemble du pays
• Elaborer les guides de communication et de sensibilisation de la population pour tous les projets sante/nutrition
• Elaborer les outils communs pour la mission IRC Mali
• Présenter la stratégie IRC a l’ensemble des bases IRC
• Mettre en place un réseau de travail avec les structures étatiques dans le cadre d’intervention communautaire
• Mettre à disposition des documents nationaux dans le cadre de l’élaboration des stratégies communautaires
• Développer avec les ONG partenaires et les partenaires étatiques la stratégie de mise en œuvre des activités nutritionnelles au niveau communautaire
2. Appuyer la mise en place des stratégies communautaires dans les zones d’intervention
• Former les officer sur la strategie communautaire IRC
• Planifier les activités communautaires pour l’ensemble des bases en lien avec les proposals en cours
• Veiller a la mise en place de activités communautaires en lien avec les projets en cours et en collaboration avec les autres départements (groupes ANJE, PCIMA communautaire, message sensibilisation radio , magazine ect….)
• Appuyer le dépistage actif dans les communautés et le suivi (la recherche des cas d’absence et abandon)
• Elaborer en collaboration avec les partenaires la cartographie des Agents de Santé Communautaires et les relais communautaires de la zone d’intervention
3. Renforcer les capacités des officers ANJE et Mobilisation communautaire IRC
• Evaluer des performances des officer en collaboration avec les programmes managers,
• Elaborer d’un plan de renforcement des compétences propre à chaque officer
• Elaborer des outils de supervision pour les équipes IRC et veiller a l’utilisation appropriée de ces outils par les équipes.
• Assurer la supervision continue des équipes communautaires et particulièrement les officers.
• Assurer que les assistants sont formés en partage d’information, confidentialité, prise en charge, techniques d’interviews
• Organiser d’atelier de travail avec l’ensemble des officer et/ou animateur sur des thèmes bien spécifiques,
• Organiser des sessions de recyclage pour renforcer les capacités.
4. Participer aux différentes enquêtes relatives aux activités communautaires
• Participer a l’élaboration de la méthodologie d’enquête (ANJE, SQUEAC, etc.…)
• Participer aux formations et phases de collecte des données
• Participer a l’élaboration des rapports.
• Elaborer une grille d’évaluation de la qualité de la sensibilisation au niveau de la communauté
5. Participer aux rédactions de rapport de capitalisation des activités communautaires pour IRC Mali
• Participer a la collecte et analyse des données récoltées sur le terrain
• Evaluer les leçons apprises et formuler les des recommandations sur les projets en cours
• Participer a l’élaboration du rapport annuel de capitalisation et tout autre rapport de capitalisation des activités communautaires
6. Collaborer avec
• les partenaires étatiques, les partenaires d’implémentation et les partenaires techniques et financiers.
• tous les acteurs et leaders communautaires impliques aux activités de nutrition, sante
• toute autre personne ou structure nécessaire pour une meilleure gestion des cas.
• Tous les autres staffs IRC
Le superviseur santé communautaire peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service.
QUALIFICATIONS :
• Formation:
 Bac + Diplôme dans les domaines de developpement social et communautaire.
• Expérience:
 Au moins 2 ans de travail dans un poste en lien avec la communaute
 Au moins 2 ans d’experience dans le domaine de la nutrition,ANJE et soins de sante primaire.
2 ans d’expériences de travail avec une ONG internationale est un plus.
• Qualités personnelles: grande capacite d’analyse et de rédaction, bonne communication, autonomie, rigueur, diplomatie, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, de proposer des stratégies ou approches innovantes.
• Langues: Français,Bambara,Sonrhai et Tamachek. Autres langues nationales sont un plus.
CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation+ Cassier judiciaire+Photocopie de la carte d’identité, Permis de conduit moto) au plus tard le 24 Décembre 2014 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de l’hôtel Badala, ou aux bureaux/antenne d’IRC à Ménaka, Ansongo et Mopti en mentionnant le poste Superviseur Sante communautaire
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à l’adresse suivante : ML-Recruitment@Rescue.org
NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables
 » IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. «