I. CONTEXTE
Le Gouvernement du Mali a préparé, avec l’appui de la Banque Mondiale, un projet de quatre ans, le Projet Accélérer les Progrès vers la Couverture Sanitaire Universelle (PACSU) dont l’objectif de développement est d’améliorer l’utilisation et la qualité des services de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile, adolescente et de nutrition en particulier parmi les ménages les plus pauvres dans les
zones ciblées.
Le projet comprend 4 composantes : (1) renforcement de la prestation des services de santé par le biais du Financement à Base de Performance (FBP) au niveau des établissements de santé; (2) renforcement des activités de santé communautaire pour soutenir la demande de SRMNEA et de nutrition; (3) renforcement institutionnel pour une meilleure gestion et performance du système de santé; et (4) une composante d’intervention d’urgence en cas d’urgence (CERC) pour permettre la réallocation rapide des fonds du projet en cas de catastrophe ou de crise naturelle ou provoquée par l’homme.
Les principaux bénéficiaires du Projet seront les femmes en âge de procréer, les adolescents et les enfants, grâce à une utilisation accrue des services de santé de qualité en matière de SRMNEA et de nutrition dans les zones ciblées par le FBP.
Les zones ciblées par le Projet sont les suivantes :
– L’ensemble des 10 districts sanitaires de la région de Koulikoro
– 3 districts sanitaires de la région de Mopti (Bandiagara, Bankass, Mopti)
– 3 districts sanitaires de la région de Ségou (Baraouéli, Bla, Ségou)
– 10 CSComs de la région de Gao
Les activités du Projet PACSU relatives à l’atteinte des objectifs sectoriels de la santé vont entraîner l’utilisation d’important moyens financiers, et ceci pour l’acquisition des moyens matériels servant à la mise en oeuvre dudit projet.
Approuvé par le Conseil d’Administration de la Banque mondiale le 19/03/2019, la date de clôture du projet est prévue pour le 31/12/2023.
Il est prévu qu’une partie des fonds soient utilisée pour le recrutement d’un Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale du projet.
II. OBJECTIF ET TACHES PRINCIPALES
Placé sous l’autorité et la supervision générale du Coordinateur du projet et conformément aux dispositions de l’Accord de financement ainsi que du manuel d’exécution du Projet, le spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale exerce sa mission en parfaite collaboration tant avec les autres membres de l’Unité de coordination du Projet, dont il est membre, qu’avec les différentes parties prenantes dans la mise en oeuvre du projet PACSU et en synergie avec les partenaires sur le terrain.
Son intervention couvrira toutes les zones d’intervention du PACSU-Mali.
En vue de permettre aux pays d’assurer l’identification, l’analyse et le suivi des impacts environnementaux et sociaux potentiels liés à la mise en oeuvre du Projet, le Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Sociale aura spécifiquement pour missions de :
– Elaborer un plan de travail annuel en vue d’assurer l’identification, l’analyse et le suivi des impacts environnementaux et sociaux potentiels du projet ;
– Conduire ou veiller au respect de la réalisation du criblage environnemental et social systématique des activités du projet en vue de leur catégorisation environnementale et sociale ;
– Elaborer les termes de référence des évaluations environnementales et sociales, assurer le suivi de la réalisation et la diffusion des résultats;
– Contribuer à l’appropriation des documents de sauvegarde environnementale sociale du projet par l’équipe de coordination, les partenaires impliqués dans sa mise en oeuvre et les bénéficiaires des activités du projet ;
– Appuyer et assurer les formations en matière de bonnes pratiques environnementales et sociales à l’attention des parties prenantes (Equipes du projet, agents et structures impliquées dans le suivi des sauvegardes environnementales et sociales) ;
– Veiller à la prise en compte effective des mesures de sauvegardes environnementales et sociales dans les documents d’appel d’offre et les contrats des sous projets;
– Veiller à l’inclusion des mesures de sauvegardes environnementales et sociales dans les plans d’exécution des travaux ;
– Assurer la coordination et le suivi de la mise en oeuvre des mesures prévues dans les documents de sauvegarde environnementale et sociale du Projet ;
– S’assurer de la mise en application et de l’exécution sur le terrain des mesures de mitigation/bonification des impacts potentiels identifiés et décrites dans les Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) ;
– S’assurer que les entreprises contractantes exécutent l’ensemble des travaux selon les spécifications du cahier des Clauses Environnementales et Sociales ;
– Veiller à la mise en oeuvre de toutes les recommandations relatives aux aspects de sauvegarde environnementale et sociale des missions de supervision du projet ;
– S’assurer de la gestion conforme des déchets dangereux selon le Plan de Gestion des Déchets Dangereux (PGDD) ;
– S’assurer de la mise en application conforme du Plan de Gestion Intégrée des Pestes et Pesticides (PGIPP) pendant la mise en oeuvre du projet ;
– Veiller au renseignement des indicateurs environnementaux et sociaux par le suivi-évaluation du projet ;
– Contribuer à toute autre activité relative aux aspects environnementaux et sociaux du projet ;
– Produire et remettre au Coordinateur, un rapport trimestriel d’activités à la fin de chaque trimestre et un rapport annuel d’activités sur le suivi environnemental et social assorti de recommandations. Chacun de ces rapports sera fourni dans les 15 jours qui suivent l’expiration de la période concernée ;
– Fournir à l’Equipe de Coordination du Projet les informations nécessaires à l’établissement des performances environnementales et sociales du projet ;
– Réaliser toutes autres tâches en lien avec ses compétences qui pourraient lui être demandées.
III. DUREE DU CONTRAT
Le contrat du Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale sera d’un (1) an à temps plein. A cet effet, il sera invité à signer un contrat d’une année, après une période probatoire de six (6) mois au cours de la première année.
Il est renouvelable en fonction des besoins et sous réserve de l’évaluation satisfaisante de ses performances à la fin de l’année.
IV. LIEU DU TRAVAIL
Le Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale travaillera à Bamako dans les locaux que le projet lui aura désignés. A la demande du Coordinateur, il peut être amené à se déplacer en dehors de Bamako.
V. MOYENS DE FONCTIONNEMENT
Le Projet mettra à la disposition du Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale, l’ensemble des documents, dossiers et outils appropriés et nécessaires à la bonne exécution de sa mission. Il mettra également à la disposition dudit spécialiste, les locaux et équipements nécessaires pour assurer une bonne prestation de services.
VI. PROFIL ET EXPERIENCE REQUIS
Le Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale devra justifier du profil et de l’expérience suivants :
• Être titulaire d’un diplôme universitaire (au moins BAC+4 ans) dans le domaine des sciences de l’environnement (science de la nature et environnement, écologie, génie Sanitaire, sociologie, etc.), ou toute autre discipline équivalente ;
• Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle ans la réalisation d’évaluations environnementales et sociales (CGES-Cadre de Gestion Environnementale et Sociale, Etude d’Impact Environnemental et Social, Plan d’Action de Réinstallation) dans le cadre de projets.
• Avoir une expérience dans la mise en oeuvre des plans de gestion environnementale et sociale (PGES) et les plans de réinstallation de populations ;
• Avoir une bonne maitrise de la réglementation environnementale nationale et des politiques opérationnelles des partenaires au développement en matière de sauvegarde environnementale et sociale ;
• Avoir une connaissance des politiques de sauvegarde environnementale et sociale de projets/programmes ;
• Posséder une expérience significative dans la prévention et le règlement des conflits dans le cadre des projets susceptibles d’impacter l’équilibre environnemental et social;
• Posséder une expérience significative dans les domaines de la sensibilisation, de la formation et de la participation des populations à la mise en oeuvre des activités des projets de développement ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (Word, Excel, base de données, power point, internet,….)
• Avoir une parfaite maîtrise (écrite et orale) du français. La connaissance de langues locales du Mali et de l’anglais serait un atout ;
• Disposer d’une bonne aptitude pour le travail en équipe dans un environnement sous pression.
VII. MODALITES DE SELECTION ET CONDITIONS D’EMPLOI
Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’administration en charge du projet.
Le Consultant sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le «Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017 et Août 2018.
Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017 et Août 2018, qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés pour des
marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’experts d’un bureau de consultants uniquement lorsque (i) leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet; (ii) leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et (iii) leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de
l’Emprunteur.
VIII. COMPOSITION ET DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra être composé des pièces suivantes :
– Une demande timbrée à 200 FCFA,
– Un CV détaillé, faisant état du parcours scolaire et des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel approprié ;
– Les noms et coordonnés (numéros de téléphone et adresse électronique) de trois références professionnelles en indiquant clairement le rapport de la référence professionnelle avec le candidat ;
– Les copies certifiées des diplômes/attestations de formation ;
– Les copies certifiées des certificats/attestations de travail ou de services faits.
Les dossiers de candidature doivent être transmis, au plus tard le 28 novembre 2019 :
– Soit sous plis fermés, au Secrétariat particulier du Directeur des Ressources Humaines du Secteur Santé et Développement Social (DRH-SS-DS) à l’adresse suivante : Quartier Hamdallaye ACI 2000, Rue 420, Porte 99999, tél. : (+223) 20 29 00 79 – Bamako (République du Mali).
– Soit par email, sous format non modifiable, aux 2 adresses suivantes : chucoulibaly38@yahoo.fr et ousmanedi12@gmail.com.
La langue de soumission des candidatures doit être le français et les candidatures envoyées par fax ne seront pas acceptées.
Dans le cas où les candidatures sont déposées sous plis fermés, les dossiers doivent être envoyés dans une enveloppe portant l’intitulé « Candidature au poste de Spécialiste en sauvegarde environnementale et sociale du PACSU ».
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. Aucune question et/ou appel téléphonique des postulants ne sera accepté avant la publication de la liste des présélectionnés.
Les candidats potentiels intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires tous les jours ouvrables de 8 heures à 16 heures TU en s’adressant au secrétariat particulier de la DRH-SS-DS à l’adresse ci-dessus.