Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Un (e) Conseiller (ère)  Technique Laboratoires – Projet Djomi/GHSA 

Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références,  dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 25 Novembre 2019 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : « Candidature au poste de : Conseiller Technique Laboratoires – Projet Djomi – H/F ». 

NB : Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées. 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

« Le CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible ». 

DESCRIPTION DE POSTE 

Titre : Conseiller Technique Laboratoires – Projet Djomi

Lieu: Bamako/Mali

Superviseur :  Chef de Projet Djomi

Position dans la grille : Bane 7

Département : Santé

A Propos de CRS

 Catholic Relief Services réalise l’engagement des Evêques des Etats-Unis à aider les pauvres et les vulnérables à l’étranger. Notre identité Catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons volontiers parmi notre personnel et nos partenaires, des personnes de toutes les confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.

Contexte 

Catholic Relief Services (CRS) a soumis le projet Djomi – ce qui signifie en bambara «Toutes les actions pour renforcer la capacité de prévenir contre les maladies infectieuses cycliques» – en consortium avec les ONG nationales et internationales pour aider le GOM pour construire une réponse de santé publique autochtone, durable épidémies de maladies infectieuses et d’autres questions de sécurité mondiale de la santé au Mali, pour permettre au pays de respecter ses obligations en vertu du RSI OMS, l’OIE, voie PVS et d’autres rapports pertinents SGH directives. Djomi contribuera à la réalisation des objectifs GHSA, continuer à soutenir les efforts d’intervention pour le déclenchement EVD actuelle et d’autres épidémies de maladies infectieuses et de menaces pour la santé et contribuera à renforcer la capacité du Mali à prévenir, détecter et répondre aux épidémies de maladies infectieuses, de renforcer la sécurité de santé transfrontaliers et d’atténuer les urgences de santé publique de portée internationale (USPI). La mise en œuvre de ce projet a commencé en Aout 2015, renouvelable pendant cinq (5) ans (2020). Dans ce contexte, Catholic Relief Services (CRS) (suite à une réponse favorable de sa proposition à CDC) recrute un(e) Conseiller(e) Technique Laboratoire.

Responsabilités spécifiques

• Assurer la mise en œuvre des activités du projet Djomi portant notamment sur l’évaluation du réseau national des laboratoires.
• L’identification des besoins en renforcement des capacités, la mise en place de formation, l’assistance à la rédaction ou révision de plans stratégiques et de procédures nationales en matière de réseau de laboratoires, transfert des échantillons, assurance qualité et de biosécurité/biosureté.
• Assurer des conseils techniques et scientifiques, au sein du consortium Djomi et à l’endroit des autorités sanitaires nationales par rapport aux objectifs du projet et de l’initiative GHSA, tout en restant à l’écoute des besoins et des préoccupations des différentes parties prenantes, en particulier des autorités sanitaires nationales.
• Proposer les ajustements nécessaires à la bonne atteinte des objectifs
• Assurer la visibilité et développer des actions de communication autour des activités développées.
• Trouver des moyens de pérennisation des activités du programme.
• Fournir à ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels les informations relatives à l’avancement du projet et au respect des échéances
• Représenter les intérêts du consortium (CRS et Mali Health).
• Assurer une coordination et une communication régulière avec les autres Programmes de sante de CRS.
• Apporter son expertise à toute autre projet de sante développé ou mise en œuvre par CRS.

Les Fonctions générales

• Le Conseiller Technique Laboratoires- Djomi sera basé au sein du bureau de CRS à Bamako avec des moments de travail importants avec les partenaires du consortium et des déplacements dans le pays.
• Il devra beaucoup interagir avec les partenaires nationaux des domaines d’intervention du projet (Ministère de la Santé, Associations, Laboratoires, etc).
• Développer de bonnes relations de travail avec les partenaires de CRS Mali afin de s’assurer que le secteur de la sante reste une grande priorité pour le programme du pays ;
• Assurer le leadership, le conseil et l’appui aux renforcement des capacites des laboratoires dans les zones d’ intervention du projet(district de Bamako, les regions de Sikasso et de Kayes) pour les aider à effectuer le diagnostique des maladies a potentiel epidemique et a effectuer les tests cles de l’OMS aux niveaux central, regional et peripherique ;
• Contribuer a la mise en place d’un système de transport des echantillons efficient sur le plan national et international.
• Renforcer les capacités techniques des agents des laboratoires et des centres de sante a prevenir, detecter et riposter aux maladies sous surveillance epidemiologique . 

Qualifications et compétences requises

• Formation supérieure (Bac +5 minimum) en sciences médicales/Santé Publique. Une double compétence gestion/médicale serait appréciée.
• Expérience dans la mise en œuvre opérationnelle de projet de développement.
• Connaissance approfondie dans le domaine des laboratoires.
• La connaissance du système sanitaire du Mali (pyramide sanitaire).
• Spécialisations appréciées dans les domaines suivants : Management de la Qualité, Biosécurité/Biosureté, Epidémiologie, ou domaine similaire
• Bonnes capacités d’adaptation, qualités rédactionnelles, rigueur et capacité de synthèse, diplomatie, capacité à travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriculturelle ;
• Excellentes compétences à communiquer à l’oral et à l’écrit en français.
• La connaissance de l’anglais est un atout,
• Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Office®, recherche internet.

Compétences personnelles

• Solides compétences en réflexion critique et résolution créative des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains.
• Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale et capacité à écrire des rapports
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.
• Maitrise des compétences en communication orale et écrite en anglais (niveau professionnel) et français (courant) exigée.
• Habilité à collaborer avec multiple partenaires dans le domaine de la recherche et à communiquer clairement les axes de priorité.
• Capacité à comprendre et faire des analyses de base sur les données qualitative et quantitative.
• Une connaissance dans la lutte antivectorielle ou dans le domaine de recherche en paludisme est obligatoire
• Capacité de voyager dans le pays jusqu’à 40% de son temps 

Principales Relations de Travail

Internes : Chief of Party/Djomi, PM MEAL/ICT4D, PM Sante, Conseiller au Renforcement des Capacités, Assistant Administratif et Logistique, Chef de Département Santé au Mali, Chef des Programmes.

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Relations de confiance
• Croissance professionnelle
• Partenariat
• Redevabilité 

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances.