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Gestionnaire des Ressources Humaines

Mali SAER EMPLOI
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L'offre a expiré.

La SAER Emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute un/une Gestionnaire des Ressources Humaines pour le compte d’une société de la place.

DESCRIPTION DES TACHES

Nom du poste: Gestionnaire des Ressources Humaines

RESPONSABILITES ET TACHES 

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Veiller à l’application de la législation du travail ;
  • Veiller à l’application des mesures disciplinaires prévues par le règlement intérieur;
  • Mettre en place et gérer les dossiers du personnel Assurer la gestion du temps ;
  • Assurer le suivi des mouvements du personnel (permission, congés, absences, etc.);
  • Élaborer les statistiques du personnel ;
  • Assurer le recrutement et l’intégration du personnel;
  • Élaborer et diffuser les avis de vacance de postes ;
  • Présélectionner les candidatures ;
  • Organiser et faire les entretiens ou y participer ;
  • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Maintenir et développer les relations avec représentants du personnel;
  • Développer les relations avec les organismes sociaux (INPS, AMO) ;
  • Suivre les dossiers dans ces organismes sociaux.
  • Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

FORMATION DU PERSONNEL

  • Recenser les besoins de formation ;
  • Élaborer un programme de formation annuel;
  • Organiser les sessions de formation selon le programme annuel retenu.

CORRESPONDANCE

  • Rédiger les projets de lettres et de décision;
  • Veiller à l’archivage des documents.

SUPERVISION

  • Superviser les employés placés sous sa responsabilité ;
  • Veiller à l’application des décisions de la direction générale, des règles et procédures;
  • Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS & COMPETENCES

FORMATION

Disposer au moins d’une maîtrise en gestion des ressources humaines, administration du travail ou diplôme équivalent.

COMPETENCES :

  • Maitrise des techniques de management.
  • Connaissances des processus et des outils RH

EXPERIENCE :

Avoir une expérience d’au moins 10 ans dans un poste de Responsable ressources humaines ou une expérience similaire.

APTITUDES :

  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à rédiger des rapports périodiques
  • Être autonome en matière d’organisation
  • Avoir une capacité d’écoute et être disponible
  • Savoir conduire plusieurs activités en même temps, Être rigoureux et méthodique,
  • Avoir le sens de l’éthique,
  • Bonnes aptitudes en communication.

INFORMATIQUE :

  • Connaissance de l’environnement Windows
  • Bonne maitrise de l’outil informatique

LANGUES :

Langue nationale: Bambara

Langues Étrangères : Français (Parlé et écrit)

La connaissance de l’Anglais serait utile

PIECES A FOURNIR :

  • Une Lettre de motivation adressée au Responsable Recrutement de la SAER-EMPLOI
  • Un curriculum Vitae
  • Le(s) Diplôme(s)
  • Autres documents utiles

Envoyer votre candidature aux adresses suivantes : SAER-EMPLOI sise à Hamdallaye ACI 2000, rue : 311, Immeuble SAER-EMPLOI, ou l’envoyer par email  à : recrute@saer-emploi.com

Veuillez mentionner dans votre dossier de candidature le titre du poste pour lequel vous postulez.

(Exemple: CV_Prénom Nom_Gestionnaire de Ressources Humaines / LM_Prénom Nom_ Gestionnaire de Ressources Humaines)

Date limite de dépôt le 13/Novembre/2019 à 16h00mn

  • Postulez avant le 13/11/2019
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