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Bamako, Mali CICF - CENTRE INTERNATIONAL POUR LE CONSEIL ET LA FORMATION
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L'offre a expiré.

Le Centre International pour le Conseil et la Formation(CICF)recrute  pour le compte  de l’Autorité de Régulation des Marchés  Publics et des Délégations de Services (ARMDS):un (01) chargé de la formulation des propositions de réformes, un (01) chargé du cadre professionnel  et de l’évaluation et un (01) agent de saisie.
LE CHARGE DE LA FORMULATION DES PROPOSITIONS DE REFORMES
Missions :
Dégager au fur et à mesure de la réception des recours, les questions posées en rapport avec le chargé du traitement technique des recours ;
Identifier les dispositions légales ou réglementaires auxquelles ces questions renvoient et en l’absence de telles dispositions constater le vide et consigner la lacune pour en proposer le comblement dans le portefeuille de propositions de réformes de l’ARMDS ;
Dégager les questions relevant de difficultés d’application des textes, marquer ces difficultés et proposer la reformulation, la suppression ou l’amendement des textes concernés ;
Suivre l’évolution de la politique de réforme des systèmes de passation dans l’UEMOA, notamment les réformes proposées par l’ARMDS ;
Travailler en étroite collaboration (réception des recours, questions relevant de difficultés d’application des textes, etc.) avec ses homologues chargés du traitement technique des recours et du traitement juridictionnel des MP et des DSP et en tirer éventuellement avantage pour projection ;
Rédiger un rapport trimestriel sur les propositions de réforme ou de reformulation par type de texte : législatifs, textes réglementaires (décrets, arrêtés, décisions et circulaires) ;
Conduire ou participer aux enquêtes commandées par le conseil ou le CRD en rapport avec ses homologues chargés du traitement juridictionnel et traitement techniques des recours ;
Exécuter toutes autres tâches que lui confie le Chef du Département Règlementation et Affaires Juridiques.
Profil :
Avoir au moins un diplôme BAC+4 en droit public, en droit privé, en administration publique, en administration des affaires, économie, finances ou dans un domaine connexe ;
Avoir une bonne connaissance des textes et pratiques de passation des marchés publics sur le plan national et/ou Régional et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans ce domaine ;
Démontrer une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, et être apte à travailler en équipe et sous pression ;
Avoir le sens de l’objectivité, de la confidentialité, de la rigueur professionnelle et être de bonne moralité ;
Savoir utiliser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet…) ;
Une expérience dans la formulation des propositions de réformes serait un atout ;
Etre âgé de 40 ans au plus, à la date du 1er janvier 2014.
LE CHARGE DU CADRE PROFESSIONNEL ET DE L’EVALUATION :
Le chargé du développement du cadre professionnel et de l’évaluation des performances des acteurs de la commande publique exécutera les tâches ci-après :
Elaboration d’une stratégie nationale de formation des acteurs de la commande publique prenant en compte :
L’élaboration du document de stratégie nationale de formation et son adaptation régulière aux réalités nationales ;
La création et la formation permanente d’un  » corps de fonctionnaires spécialistes en passation de marchés et de DSP « .
Elaboration de modules de formation sur les textes législatifs et réglementaires et les procédures de passation de marchés publics ;
Exécuter toutes autres tâches que lui confie le Chef du Département Formation et Appuis Techniques.
Profil :
Avoir au moins un diplôme BAC+4 en ingénierie, droit, gestion ou économie, éducation ou dans un domaine connexe;
Connaissances avérée de la réforme des marchés publics dans l’espace UEMOA ;
Connaissances avérées d’une part, du cadre législatif et réglementaire des marchés publics au Mali et d’autre part, du cadre institutionnel des marchés publics au Mali ;
Avoir au moins trois années d’expérience dans une structure chargée de formation ;
Etre âgé au plus de 40 ans au 1er janvier 2014.
L’AGENT DE SAISIE :
L’agent de saisie sera chargé des tâches suivantes :
Assurer les saisies et mises en forme des différents documents préparés par le Secrétariat Exécutif ;
Effectuer la distribution des courriers ;
Effectuer les mini travaux de l’ARMDS ;
Assurer la photocopie et la reliure des documents ;
Mettre à jour le classement des documents ;
Exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiées par l’assistante particulière du Secrétaire Exécutif.
Profil :
Etre titulaire d’un diplôme de BT2 en Secrétariat-bureautique ;
Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle à un poste de Secrétariat-bureautique ;
Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé ;
Avoir une bonne maîtrise des logiciels de traitement de textes ;
Avoir une maîtrise de la gestion des courriers ;
Etre âgé de 35 ans, au plus, au 1er janvier 2014.
Dossiers à fournir : les dossiers de candidature (CV actualisé +photo récente et une lettre de motivation) sont à envoyer à recrutement@cicfmali.org. Ne pas omettre de préciser l’objet du message dans le mail:  » CHARGE DE LA FORMULATION DES PROPOSITIONS DE REFORMES  » ou  » CHARGE DU CADRE PROFESSIONNEL ET DE L’EVALUATION  » ou   » AGENT DE SAISIE « .
Date limite de dépôt : le jeudi 07 Août 2014  à 16h00mn.
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés !

  • Postulez avant le 30/10/2014
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