L’ICRISAT est un Institut International de recherche Agronomique à but non lucratif dont le financement provient de bailleurs de fonds à travers le Groupe Consultatif pour la Recherche Agronomique Internationale (GCRAI).  L’ICRISAT dont le siège est à Patancheru, près de Hyderabad, en Inde, comprend huit centres de recherche en Asie et en Afrique.   L’ICRISAT entreprend la recherche globale dans le cadre de l’amélioration de la production céréalière pour les pauvres (sorgho, mil, arachide, pois chiche et pois d’Angole)  et les technologies de gestion des ressources dans les zones tropicales semi-arides où la population constitue 1/6 de la population mondiale.
L’utilisation efficace des technologies respectueuses du climat par les agriculteurs  peut être améliorée à travers la mise à disposition d’un cadre institutionnel à tous les niveaux (régional, national, district) qui distillent les connaissances appropriées sur les impacts du changement climatique, sur l’adaptation et les options d’atténuation, en créant des politiques  qui soutiennent leur mise en œuvre rationnelle. A travers  son processus  d’élaboration de scénarios régionaux et la mise en place des plateformes d’échange Sciences-Politiques, le CCAFS s’est engagé -dans le cadre du projet Flagship4,  avec des institutions nationales et régionales  qui  ont en charge la planification du développement  agricole et de la sécurité alimentaire. Ce cadre systémique pour l’évaluation intégrée de l’impact du climat et la planification des adaptations permettra de produire des informations contextuelles spécifiques au site et des évidences qui guideront les processus de prise de décision et les schémas politiques nationaux et sous-nationaux. Ceci accroîtra rapidement la capacité d’adaptation des personnes et institutions à différentes échelles, permettant des investissements intelligemment ciblés pour le futur des secteurs nationaux agricoles et de sécurité alimentaire.
Responsabilités :
Sous la responsabilité du chef de projet, l’Assistant est chargé de :
Planifier et organiser les voyages et déplacements du personnel national et international ;
Assurer l’organisation des ateliers et séminaires ;
Apporter un appui logistique aux missionnaires (accueil, réservation d’hôtel, visa…) ;
Apporter un appui logistique aux expatriés pour leur installation ;
Préparer et suivre les contrats de consultation ;
Créer et gérer une base de données pour toutes les ressources du programme ;
Préparer les correspondances administratives ;
Organiser les réunions du service et rédiger les rapports de compte rendu ;
Intégrer  une équipe ressemblant l’ensemble du personnel administratif et catalyser la mise en œuvre des activités administratives du programme ; 
Collaborer avec les services administratifs de la coordination régionale basée à Bamako ;
Gérer les ressources matérielles du projet ;
Réaliser toutes autres taches confiées par le Coordinateur Régional, la Responsable de l’Administration et le chef de projet.
Qualifications requises
Diplôme supérieur au moins Bac + 2 en administration  ou gestion ou tout autre diplôme similaire ;
Capable de travailler avec des logiciels Word, Excel, Power point et bonne connaissance des NTICs ;
Etre bilingue avec une très bonne connaissance de l’anglais et du français écrit et parlé ;
Justifié d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire dans une organisation internationale ou un organisme de développement ;
Avoir une grande capacité de travail en équipe et de rédaction des rapports ;
Etre capable de fournir un travail de qualité sous pression dans un milieu multiculturel ;
Les dossiers à fournir :  
Un CV actualisé
Les noms et adresses (y compris fax, télex…) de 2 personnes de référence
Une lettre de motivation mentionnant la date de disponibilité du (de la) candidat(e)
Une copie du diplôme demandé et des certificats de travail pertinents (à fournir à l’interview par les candidats qui seront présélectionnés).
Les candidatures doivent parvenir à l’adresse icrisat@icrisatml.org au plus tard le 30 juin 2014
L’ICRISAT est un service qui recherche l’équité dans l’emploi et est particulièrement intéressé dans le recrutement des femmes.