fbpx

Directeur Commercial et Marketing

Guinée, Conakry SAER EMPLOI
Print Friendly, PDF & Email
L'offre a expiré.

La SAER Emploi, société africaine d’études et de réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressource humaines, recrute pour le compte de Topaz  MULTI-INDUSTRIES SA : Un (1) Directeur Commercial et Marketing

Entreprise TOPAZ MULTI-INDUSTRIES SA
Siège social Conakry, République de Guinée
Activités Industrie plastique, peinture, articles de ménage en plastique, tuyauterie
Location du poste Guinée, Conakry
Date Disponible dès maintenant
Poste à pourvoir Directeur Commercial et marketing
Conditions  A discuter dès sélection du candidat
Prérequis Une bonne connaissance du marché africain et Ouest africain en particulier

INTITULE DU POSTE

Directeur commercial et marketing

MISSION

Le Directeur commercial et marketing sera en charge du développement du chiffre d’affaires et de la marge commerciale de la société Topaz. Il définira et mettra en œuvre la politique commerciale de l’entreprise. Il dirigera et animera une équipe commerciale et marketing.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  •        Définir la politique commerciale de l’entreprise, à partir de la stratégie de l’entreprise
  •        Fixer les objectifs et les axes prioritaires de développement
  •        Diriger et accompagner l’équipe commerciale
  •        Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
  •        Participer à la négociation sur certains comptes stratégiques
  •        Analyser les évolutions du marché et les offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise
  •        Suivre et analyser les performances commerciales de l’entreprise et les reporter à la Direction
  •        Entretenir les relations avec les partenaires stratégiques

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

·       Recruter et former l’équipe commerciale et marketing

·       Assurer l’interface avec les autres services de l’entreprise

COMPÉTENCES TRANSVERSES NIVEAU ATTENDU DESCRIPTIF
« Leadership » et esprit d’entreprise xxx Promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes, et encourager la prise d’initiative de ses équipes.
Adaptabilité et Flexibilité xxxx Anticiper les évolutions et les changements à venir.
Analyse et Synthèse xxx Identifier les informations / sources nécessaires à la réalisation des activités de l’entreprise et conduire une analyse critique. Présenter l’essentiel sur un sujet donné dans une logique de préconisation.
Communication orale et écrite xxxx Utiliser des techniques d’expression écrites et orales adaptées en fonction du message à délivrer et du public cible.
Conviction et Influence xxx Identifier et décrypter les positions des différents interlocuteurs stratégiques internes et externes, repérer et toucher les bons relais d’influence auprès des personnes à convaincre.
Créativité, sens de l’innovation xxx Concevoir et mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces.
Gestion de Projet xx Gérer un projet indépendant ou un lot au sein d’un programme plus important.
Gestion de la performance xxxx Inciter ses interlocuteurs à utiliser et à suivre des indicateurs de performance pertinents. Déployer des plans d’améliorations continues.
Orientation client xxxx Anticiper les besoins des clients et de leurs environnements et les orienter dans leur évolution stratégique.
Rigueur et Organisation xxx Hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités.
Sens Relationnel xxxx Régler les conflits et les situations d’arbitrage de façon objective et factuelle sans rupture de relations interpersonnelles.
Travail et animation d’équipe xxx Animer une équipe complète sur une activité opérationnelle ou un projet de l’entreprise.

Conditions d’accès au poste

  •        Disposer d’un Bac +4/+5  en commerce, marketing ou autre domaine similaire
  •        Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine
  •        Avoir des connaissances des techniques de vente et marketing
  •        Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
  •        Avoir le sens de l’écoute, goût du contact
  •        Avoir des capacités managériales, être un bon gestionnaire
  •        Avoir la pratique des langues étrangères

Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), aux adresses suivantes : SAER-EMPLOI sise à Hamdallaye ACI 2000, rue : 311, Immeuble SAER-EMPLOI, ou l’envoyer par email  à : Recrute@SAER-EMPLOI.COM  et Veuillez mentionner dans votre dossier de candidature le titre du poste pour lequel vous postulez et seules les candidatures retenues lors de l’appréciation des dossiers feront l’objet d’une relance.

Date limite de dépôt le 03/06/2019 à 16h00

  • This position has been filled
Partagez : Facebook Twitter Google Plus LinkedIn Email