MPDL dans le cadre de sa mission pour « promouvoir, diffuser, développer les principes universels de développement : la paix, le désarmement, la liberté, la fraternité entre les hommes et les femmes et les peuples, dans le respect des Droits de l’Homme international reconnu par les Nations Unies » désire incorporer dans son équipe :

Intitulé du poste : Nom de l’association: Basé à : Type de contrat : Emploi à temps complet : Rémunération : Date de publication : Validité de l’offre : Date de début approximative :

RESPONSABLE DE PROJET SENIOR  Mouvement pour la Paix (MPDL) Diéma (missions régulières sur le terrain) CDD 1 an avec période d’essai Oui Selon barème 24/04/2019 Jusqu’au 06/05/2019 Au plus tôt

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la Direction de la Responsable de Mission, le Responsable de Projet Senior aura pour mission l’exécution technique et économique des projets désignés.

Il aura comme principales missions :

1.    Gestion programmatique

•   Concevoir et planifier les projets de l’ONG
•   Coordonner la mise en œuvre des projets en respectant l’approche stratégique et les exigences programmatiques de l’ONG y compris les exigences des bailleurs de fonds
•   Veiller à l’atteinte des résultats des projets ;
•   Suivre et superviser régulièrement la mise en œuvre des projets, en respectant les délais et les spécificités techniques définies pour chaque projet ;
•   Evaluer la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations ;
•   Proposer des réorientations selon l’évolution du contexte et des indicateurs;
•   Superviser et soutenir les équipes des projets ;
•   Faire remonter régulièrement des informations sur l’analyse du contexte et des besoins des populations ;
•   Appuyer l’élaboration des documents de politiques ; stratégiques et programmatiques de l’ONG.
•   Coordonner les activités avec les équipes et les partenaires locaux des projets
•   Rechercher les synergies intelligentes avec les ONG et autres partenaires

2.    Suivi et soumission des rapports

•   Elaborer les rapports périodiques d’activités suivant les canevas appropriés et dans les délais ;
•   Faire la revue des rapports financiers et s’assurer de leur cohérence avec les rapports techniques narratifs ;
•   Veiller à la complétude, l’exactitude et la promptitude des rapports ;
•   Coordonner la revue de la mise en œuvre des activités ;
•   Coordonner la capitalisation et documentation des leçons apprises et des bonnes pratiques de l’ONG ;
•   En étroite collaboration avec le Responsable Suivi Evaluation, il participera à l’identification des bénéficiaires, aux enquêtes de début et fin de projet et toutes étapes liées au Suivi-Evaluation.

3.    Management d’équipe

•   Superviser le travail du personnel et vérifier la bonne réalisation des tâches confiées
•   Superviser le travail des partenaires sociaux et vérifier la bonne exécution des activités dans le respect du contrat de partenariat, des procédures MPDL et des normes bailleurs
•   Dynamiser l’équipe et veiller à la bonne compréhension des objectifs
•   Etre garant d’une bonne circulation de l’information au sein des équipes et de la structure
•   Création d’outils de suivi et d’organisation
•   Insuffler un esprit d’efficacité et de cohésion

4.    Gestion administrative et financière

•   Etre garant d’un bon usage des fonds des activités
•   Veiller à l’entretien et le bon usage du matériel, des fournitures, des véhicules nécessaires à la réalisation des activités ;
•   Superviser la gestion administrative et financière des projets, en accord avec les instructions et les procédures de MPDL et du bailleur,
•   En collaboration avec la Responsable de la Mission, participer et veiller à une gestion éthique de la structure et des activités,
•   En collaboration avec la Responsable de la Mission, participer à une lutte active contre les fraudes, la surfacturation, l’intimidation du personnel ou des partenaires ou toute autre pratique nuisant aux bénéficiaires, à l’image de la structure et à la bonne réalisation des projets.

5.    Relation Institutionnelle

•   Représenter MPDL auprès des ONG, des bailleurs, des services de l’Etat et autres interlocuteurs
•   Assurer des missions de plaidoyer selon les thématiques de travail de MPDL

6.     Mobilisation des ressources : être capable d’identifier, de formuler et de présenter des propositions liées aux thématiques de MPDL et aux nécessités identifiées sur le terrain

7.     Respecter les consignes de sécurité établies dans le pays et garantir leur respect.

PROFIL REQUIS :

Formation : Niveau Master (Bac +4/5) en Sciences Sociales et/ou formation spécifique dans le développement, le génie rurale, l’Action humanitaire.

Une spécialisation en Développement, Agroécologie, Développement de filière agricole, Migration serait un plus.

Expérience : 8 ans d’expérience minimum dans le milieu de développement ou de l’humanitaire sur le terrain et/ou siège

Langues : maitrise parfaite écrite et orale du Français ; Connaissance de l’espagnole souhaité Connaissance Bambara ou autres langues locales seraient un plus ;

Permis de conduire international

Autres qualités

Ø  D’une moralité incontestable : il encouragera les bonnes pratiques en matière de gestion d’équipe et de gestion administrative et se positionnera fermement contre toute pratique malhonnête.

Ø  Impliqué et proactif : dans ses missions, il cherchera constamment à améliorer l’efficacité des équipes et l’impact des projets.

Ø  Déterminé : il s’attachera à résoudre les problèmes et ne baissera pas les bras face à une situation complexe.

Ø  Respectueux et à l’écoute : il sera disponible envers toute personne de l’équipe. Il aura à cœur d’insuffler une bonne dynamique interne.

Ø  Exemplaire : il sera d’une attitude irréprochable face à la charge de travail et aux nombreux challenges, et sera garant de la réputation de la structure.

DOSSIER DE CANDIDATURE

1- Composition du dossier :

Les plis doivent comprendre les pièces suivantes :

–        Une lettre de motivation signée du candidat, adressée à la Chefe de mission MPDL-Mali

–        Un curriculum vitae détaillé certifié sincère, mentionnant toutes les références en rapport avec le poste pour confirmer les expériences ;

–        Une copie certifiée conforme des diplômes, certificats et attestations de formation ;

–        Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ;

–        Une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité en cours de validité ;

2-  Dates et lieu de dépôt

Les  dossiers de candidature doivent être envoyés par mail au plus tard le lundi 6 mai 2019 à 12 heures  à l’adresse mail suivante avec pour objet la dénomination du poste « RESPONSABLE DE PROJET SENIOR» : recrutement.mali.mpdl@gmail.com

Les dossiers doivent être adressés au Chef de Mission du MPDL.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour effectuer un test écrit et un entretien oral. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.