RMO Mali recrute pour une entreprise de BTP : Un Chef Comptable

MISSION 

En étroite collaboration avec sa hiérarchie, le Chef Comptable réalise et supervise l’ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu’à la production des états financiers (paie, déclarations sociales et fiscales, tableaux de bord de gestion, …) selon les règles comptables en vigueur.

Il garantit la fiabilité des comptes de l’entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.

Il gère et anime une équipe de plusieurs comptables.

Autonomie et responsabilités

Il est placé sous la hiérarchie directe du Directeur Administratif et Financier.

Il est responsable de la Comptabilité, de la gestion financière et le traitement de la paie. Il dirige et anime les activités nécessaires avec l’ensemble de ses collaborateurs.

Relations fonctionnelles

Il est en relation fonctionnelle avec les autres services support de l’entreprise, la Direction Technique et d’Exploitation pour mener à bien les travaux comptables et de gestion financière.

Il est également en relation avec les institutions administratives de l’état, les organismes financiers (banques, etc.), commissaire aux comptes, les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et les prestataires.

RESPONSABILITES

1.     Tâches administratives 

–         Participer à l’élaboration et les mises à jour des procédures comptables et financières (comptabilité, gestion financière, paie, …) ;

–         Contrôler l’efficacité des procédures comptables et financières et proposer des améliorations ;

–         Planifier les arrêtés mensuels pour production des états comptables, analytiques et paie ;

2.     Comptabilité générale

–         Administrer l’application de gestion (création des accès, définition des autorisations d’accès, …) ;

–         Participer à la création et au paramétrage de la base comptable (paramétrage des codes journaux, du plan comptable, des tiers, …) ;

–         Superviser les travaux de comptabilité Générale réalisés par son équipe ;

–         Effectuer régulièrement le contrôle des écritures et l’avancement des tâches attribuées ;

–         Vérifier et contrôler les déclarations fiscales et sociales (TVA, impôts sur salaire, cotisations sociales, …) ;

–         Assurer le contrôle de la caisse (arrêtés de caisse) ;

–         Réaliser régulièrement (hebdomadaire et mensuel) le lettrage des écritures comptables ;

–         Contrôler les écritures du journal de paie ;

–         Vérifier et contrôler le classement et l’archivage des pièces et documents comptables ;

–         Gérer la documentation des biens immobilisés (en relation avec le service achat et matériel) ;

–         Réaliser ou faire réaliser la saisie (manuel ou automatique) des écritures d’amortissement ;

–         Assurer la tenue et la disponibilité du dossier permanent ;

–         Réaliser ou faire réaliser les états de trésorerie à court et moyen terme ;

–         Réaliser ou faire réaliser les états de prévision financière à moyen et long terme ;

–         Superviser la révision et l’analyse les comptes de la comptabilité générale ;

–         Réaliser l’analyse des ratios financiers ou toutes autres analyses financières ;

–         Organiser, planifier et suivre les travaux de clôture annuelle (planification, avancement, commissariat aux comptes) ;

–         Réaliser les états comptables et financier suivant les dispositions en vigueur (SYSCOHADA révisé 2018) ;

3.     Comptabilité analytique

–         Participer à la création du paramétrage de la comptabilité analytique (codes activités, regroupement et natures analytique, …) ;

–         Superviser les travaux de comptabilité analytique réalisés par son équipe ;

–         Effectuer régulièrement le contrôle des écritures et l’avancement des tâches attribuées ;

–         Réaliser les états analytiques de gestion et état de synthèse ;

–         Analyser les comptes analytiques ;

–         Réaliser le rapprochement des états analytiques avec le contrôleur de gestion entreprise ;

4.     Traitement Paie

–         Administrer l’application de paie et RH (création des accès, des comptes salariés, des affectations, …) ;

–         Participer à la création de la base paie et du plan de paie modèle (paramétrage des rubriques, des constantes, des variables de paie, …) ;

–         Superviser et contrôler la saisie des variables de paie ;

–         Réaliser le traitement des salaires (bulletin de paie, états de paiement espèce, virement, chèque, …) ;

–         Réaliser les états de déclaration sociales et fiscales périodique ;

–         Analyser les coûts main d’œuvre périodique et réaliser les états de synthèse correspondant ;

–         Réaliser le tableau des déclarations annuelles des salaires ;

–         Appliquer et contrôler la mise en œuvre de la réglementation administrative du personnel et fiscale (convention collective, grille des salaires, retenues ITS, retenus INPS, …) ;

–         Réaliser la passation comptable des écritures de paie dans l’application de gestion comptable ;

–         Effectuer la révision et l’analyse les comptes de personnel de la comptabilité générale ;

PROFIL

–         Être titulaire d’un Master 2 en comptabilité ou gestion ;

–         Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans l’activité du BTP ;

–         Avoir une bonne pratique de la fiscalité et des normes comptables en vigueur (SYSCOHADA) ;

–         Maîtriser les applications de gestion (comptabilité et trésorerie, …), les outils informatiques (MS Office) ;

–         Avoir une bonne capacité de management d’équipe, de gestion économique et financière de structure ;

–         Rigueur et constance dans la production des données et des résultats ;

–         Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;

–         Être prompte à garder le secret professionnel.

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 30 Avril 2019.