International Medical Corps, IMC en sigle, ONG internationale humanitaire basée à Bamako, en République du Mali recherche un Manager Soins de Santé Primaire pour travailler dans son bureau de Tombouctou.
DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste Manager Soins de Santé Primaire (SSP)
Superviseur direct Coordinateur Médical
Localisation 100% Tombouctou
Grille salariale Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées
Description de la fonction:
Le Manager SSP collabore étroitement avec le Coordinateur Médical de l’ IMC Mali à qui il rapporte techniquement et administrativement. La fonction principale du Manager SSP est de fournir une assistance au Coordinateur Médical sur toutes les questions opérationnelles et programmatiques en rapport avec la mise en œuvre du projet de Santé et Nutrition dans les districts de Tombouctou et Gourma Rharous. Le Manager SSP est en charge d’assister le coordinateur Médical à assurer une bonne planification et gestion des activités liées aux soins de santé primaires exécutées par l’IMC dans 13 structures de santé des districts de Tombouctou et de Gourma Rarhous notamment les soins curatifs, les soins promotionnels et les soins préventifs avec un fort appui sur la composante de la santé communautaire.
1. Conformité et respect des politiques internes
• S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
• S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm.
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
• S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
2. Relations professionnelles et représentation
• Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la région de Tombouctou.
• Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l’éthique et les valeurs d’IMC.
3. Responsabilités générales
• Travailler étroitement avec les partenaires nationaux et internationaux en matière de protection
• Assister le Coordinateur de projet dans la collecte des données et le reporting
• Assurer le suivi des aspects administratifs et logistiques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par le projet en collaboration avec le coordinateur de projet.
• Conduire des missions sur terrain pour rencontrer les autorités locales, préparer les actions de sensibilisations, des focus group etc.
• Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités régionales et la communauté humanitaire, en matière de protection des femmes et des filles contre les violences basées sur le genre.
4. Taches spécifiques
• Coordonner avec tous les staffs et partenaires d’IMC dans la région de Tombouctou notamment les équipes cadres des districts de Gourma Rharous et de Tombouctou, l’équipe régionale de la santé pour mettre en place des actions soutenable de Soins de santé primaires
• Suivre la qualité des prestations des prestataires à travers des supervisions continues.
• Superviser le superviseur Clinique santé-nutrition et le point focal de la santé communautaire ainsi que le chargé de suivi et évaluation et s’assurer qu’ils soumettent un plan hebdomadaire et mensuel des activités qui s’inscrit dans le cadre des projets exécutés.
• Assurer le renforcement des capacités des partenaires ainsi que des agents sous sa supervision.
• Fournir un rapport mensuel des activités santé et nutrition conformément aux exigences de l’IMC et des bailleurs de fonds.
• Elaborer les plans d’action et le plan de monitoring et évaluation pour les projets exécutés et s’assurer de leur mise en œuvre.
• S’assurer de la qualité de données statistiques mensuelles et de leur collection, compilation et analyse ainsi que de leur usage pour la prise des décisions.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du projet GBV.
• S’assurer que toutes les activités prévues sont accomplies à temps et suivant des normes acceptables.
• Assurer des supervisions régulières
• S’assurer d’une transition efficace de la gratuité au recouvrement des soins dans le nord en impliquant les communautés et les ASACO.
5. Rapportage
• Elaborer des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels en fonction des exigences des bailleurs des fonds.
• Tenir une base de données de toutes les activités de santé et proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés
6. Qualifications
• Diplôme de docteur en Médecine. Un master en Santé publique est un plus.
• Trois ans d’expérience au moins dans le domaine des programmes d’urgence ou de développement dans la gestion de projet
• Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
• Etre en mesure de former sur des connaissances liées à la santé de conduire des formations dans le domaine de la santé et dans la prise en charge clinique des victimes des violences sexuelles.
• La capacité à lire, analyser et interpréter, des documents et manuels techniques et non techniques en anglais. Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie au niveau du pays et au siège, des homologues, des hauts responsables du gouvernement et d’autres acteurs dans le pays.
• Une bonne connaissance du français et des langues locales de la région (songhaï, Tamasheq, Bambara,…). La connaissance de l’anglais est un atout.
7. Environnement de travail
• Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.
NB : être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Le dossier de candidature doit être envoyé via email à rhmali@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 02 Mars 2014.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.