IInternational Medical Corps, IMC en sigle, ONG internationale humanitaire basée à Bamako, en République du Mali recherche un Superviseur Médical pour travailler dans son bureau de Tombouctou.
DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste Superviseur Médical
Superviseur direct Manager Soins de Santé Primaires
Localisation 100% Tombouctou
Grille salariale Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées
Description de la fonction:
Le Superviseur Médical collabore étroitement avec le Manager SSP de l’IMC Mali à qui il rapporte techniquement et administrativement. La fonction principale du Superviseur Médical est de fournir une assistance au Coordinateur Médical sur toutes les questions opérationnelles et programmatiques en rapport avec la mise en œuvre du projet de soins de santé primaires et Nutrition dans les districts de Tombouctou et Gourma Rharous. Le Superviseur Médical est en charge d’assister le Manager SSP à assurer une bonne planification et gestion des activités liées aux soins de santé primaires exécutées par l’IMC dans 13 structures de santé des districts de Tombouctou et de Gourma Rarhous notamment les soins curatifs, les soins promotionnels et les soins préventifs. En plus, le superviseur médical collaborera étroitement avec le chargé de la santé communautaire pour améliorer la participation communautaire et la qualité des prestations des structures suivant les standards établis.
1. Conformité et respect des politiques internes
• S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
• S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm.
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
• S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
2. Relations professionnelles et représentation
• Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la région de Tombouctou.
• Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l’éthique et les valeurs d’IMC.
3. Responsabilités générales
• Travailler étroitement avec les partenaires nationaux et internationaux en matière de santé.
• Assister le Manager SSP dans la collecte des données et le reporting
• Assurer le suivi des aspects administratifs et logistiques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par le projet en collaboration avec le Manager SSP.
• Conduire des missions de supervision conjointes district-IMC et toute autre visite guidée sur le terrain.
• Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités du district de santé et la communauté humanitaire, en matière de santé.
4. Taches spécifiques
• Conduire des supervisions régulières formatives à toutes les structures de santé appuyées par le projet.
• S’assurer que les services des soins répondent aux normes nationales et suivent les directives nationales.
• Suivre de près la consommation des médicaments et d’autres intrants et mettre en place des systèmes de gestion optimale pour éviter des ruptures de stock
• Conduire une analyse des besoins en formation des prestataires des soins
• Assurer le renforcement des capacités des partenaires des soins des CSCOMs par la tenue des formations formelles mais aussi par des formations en cours d’emploi.
• Travailler avec le chargé de suivi et évaluation ainsi que les DTC pour produire des données statistiques de qualité et fiables à temps et se rassurer que ces données sont utilisées par les structures de santé respectives pour une prise de décision dans l’objectif d’amélioration de la qualité des prestations.
• Fournir un rapport mensuel des activités santé conformément aux exigences de l’IMC et des bailleurs de fonds.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du projet GBV pour renforcer la qualité de services de prise en charge médicale de survivantes des violences sexuelles.
• S’assurer que toutes les activités prévues sont accomplies à temps et suivant des normes acceptables.
• Travailler avec les Manager SSP ainsi que tous les partenaires pour s’assurer d’une transition efficace de la gratuité au recouvrement des soins dans le nord en impliquant les communautés et les ASACO.
5. Rapportage
• Assister le Manager SSP à élaborer des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels en fonction des exigences des bailleurs des fonds.
• Tenir une base de données de toutes les activités de santé et proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés
6. Qualifications
• Diplôme d’infirmier supérieur. Un master en Santé publique est un plus.
• Trois ans d’expérience au moins dans le domaine et poste similaire.
• Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
• Etre en mesure de former sur des connaissances liées à la santé de conduire des formations dans le domaine de la santé et dans la prise en charge clinique des victimes des violences sexuelles.
• . Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie au niveau du pays.
• Une bonne connaissance du français et des langues locales de la région (songhaï, Tamasheq, Bambara,…). La connaissance de l’anglais est un atout.
7. Environnement de travail
• Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.
NB : être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Le dossier de candidature doit être envoyé via email à rhmali@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 02 Mars 2014.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.