MISSION/ ROLE DANS L’ORGANISATION
Sous la responsabilité du Chef de projet le responsable de volet communautaire est chargé de la mise en œuvre des activités du projet en vue de garantir la gestion efficace et transparente des stocks de céréales et d’assurer le renforcement organisationnel et institutionnel des comités de gestion des banques de céréales. Il contribue à la mise à jour de la stratégie d’intervention sur base d’une analyse continue du contexte
Le Secours Islamique France (SIF) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale basée en France. Fondée en 1992, le SIF est une association (loi 1901) apolitique à but non lucratif ayant pour objectif de secourir, apporter de l’aide et protéger les victimes de catastrophes naturelles, de conflits armés ou de crises économiques. Le SIF intervient dans plus de 15 pays à travers le monde pour y déployer des programmes d’urgence, de post-urgence et de développement. Le SIF apporte son aide depuis plus de 20 ans dans le respect des diversités culturelles, sans aucune distinction d’origine, de religion ou de genre.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Sous le management du Chef de projet
Liens transverses avec : Sur le terrain Les équipes projets (sécurité alimentaire).
Date de la prise de poste : 01/03/2019
Durée du contrat : 10 mois, jusqu’au 31/12/2019.
TACHES PRINCIPALES DE LA FONCTION
Responsabilités et taches :
- Participer à l’élaboration des plans d’action trimestriels et annuels du projet
- Piloter les planifications hebdomadaire et mensuelle des agents
- Élaborer les TDR des différentes formations et des prestataires de productions des outils, des documents,
- Accompagner le processus d’actualisation et de mise en place des protocoles de gestion de la banque de céréales avec les comités de gestion et les autorités communales
- Planifier, organiser, appuyer et suivre le processus de mise en place des comités de gestion des banques de céréales
- Organiser et appuyer les activités de renforcement de capacités des comités de gestion des banques de céréales,
- Assister et apporter appui/conseils aux agents terrain dans l’accompagnement des banques de céréales
- Planifier, organiser, appuyer et suivre le processus d’identification et de catégorisation des bénéficiaires des banques de céréales
- Accompagner les agents dans la mise en place et le suivi des outils de gestion des stocks de céréales
- Faciliter la mise en réseau des groupements de producteurs avec les banques de céréales
- Participer aux réunions de coordination mensuelle du projet
- Élaborer les comptes rendus hebdomadaires et les rapports d’activités mensuels du projet
- Participer activement à l’organisation et l’animation des ateliers de revue trimestrielle et annuelle du projet
Repporting et capitalisation :
- Contribuer à la capitalisation technique (finalisation des fiches d’activités, participation à l’élaboration de référentiels techniques).
- Élaborer un rapport d’activité mensuel basé sur les activités réalisés et le suivi des indicateurs
- Compiler les rapports CAP
- Appuyer la capitalisation de l’ensemble des expériences et des bonnes pratiques des projets mis en œuvre
Management
- Assurer le management d’un agent terrain à Mopti
La liste des tâches n’est ni exhaustive, ni limitative et est évolutive.
NIVEAU D’ETUDES
Formation supérieure technique de niveau bac +4 (Master 1 ou 2, Ingénieur) dans le domaine de l’agronomie, agriculture
SAVOIR-FAIRE ET COMPÉTENCES
- Adhésion aux principes humanitaires
- Bonne capacité d’organisation et de priorisation ;
- Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’instabilité ;
- Bonne capacité d’analyse ;
- Excellente qualité rédactionnelle ;
- Maîtrise de l’environnement Windows et MS Office ;
- Capacité de travail en partenariat étroit avec les autorités, les ONGs, les services techniques, les associations ;
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité d’écoute et d’accompagnement ;
- Capacité à travailler avec des groupes vulnérables ;
- Capacité d’adaptation à des publics et des partenaires diversifiés ;
- Qualité opérationnelle sur le terrain ;
- Autonome, dynamique, flexible et organisé ;
- Être doté d’un bon esprit de travail en équipe et en réseau ;
- Excellente Maitrise du Français
SAVOIR-ETRE
- Autonomie, adaptabilité, diplomatie, pro activité, patience, sens de la confidentialité, rigueur et honnêteté ;
- Sens de l’organisation et de la priorisation.
LIEU / ZONE GEOGRAPHIQUE
Poste situé à Mopti.
Déplacements : Oui (Bamako essentiellement) selon la règle de sécurité du SIF
Merci d’envoyer votre candidature composée de :
– Un CV détaillé à jour
– Une lettre de motivation
– Trois références de travail (obligatoire) incluant numéro de téléphone
– Attestations et diplômes.
Par mail en précisant en objet l’intitulé du poste à l’adresse suivante : recrutementsifmali@gmail.com au plus tard le 22/02/2019 à 12h30.
Ce document non contractuel est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service ou de l’organisation.
Le SIF étant une association avec des moyens limités, la polyvalence et la flexibilité sont nécessaires afin de pallier toute difficulté temporaire et exceptionnelle. La direction peut ainsi demander à tout salarié d’exécuter des tâches en dehors du présent cahier des charges et correspondant à votre qualification ou d’être disponible pendant les périodes des campagnes, en dehors des horaires et/ou jours ouvrables du contrat de travail, dans le respect de la législation en vigueur.