PRESENTATION GENERALE:

International Rescue Committe (IRC) a pour objectif de sauver des vies, de renforcer les institutions et de promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC  est au Mali depuis Avril 2012 dans les domaines  de la Santé & Nutrition, Eau Hygiène et Assainissement (EHA), la Protection et l`Education des enfants, la Relance et le Développement Economique.

OBJECTIFS DU POSTE

Dans le souci d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir, L’Officer dans les  dans zone de Menaka, Kidal et Ansongo travaillera sous la supervision des chefs de bases et en étroite collaboration avec le Coordinateur Sécurité. L’Officer a la responsabilité de conseiller les chefs de bases de Ménaka, Kidal et le point focal d’Ansongo sur les menaces, risques et contraintes qui guettent l’organisation afin de minimiser les incidents sécuritaires et permettre à nos équipes programmes des  sites concernés de travailler dans les conditions minimales de sureté et de sécurité.

RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du Coordinateur Sécurité/Contexte, le/la titulaire de ce poste assumera les tâches suivantes :

Tâches spécifiques :

• Faciliter le déploiement du staff dans la zone d’intervention et servir de liaison entre IRC, la communauté, les autorités et autres détenteurs d’enjeu ;
• Fournir des informations et conseils aux chefs de bases, Coordinateur sécurité et le DDO sur le contexte sécuritaire (zone de compétence) dans lequel évolue l’ensemble du personnel mais aussi sur les actifs de l’IRC, conformément aux règles et procédures de l’organisation ;
• Établir de bons rapports avec les autorités locales et autres leaders locaux des sites cités ;
• Promouvoir et préserver l’acceptation de la présence de l’IRC et des programmes dans les zones d’intervention ;
• En collaboration avec les chefs de bases et managers des programmes, participer à l’identification et aux recrutements de nouveaux partenaires des programmes ;
• Visiter les activités des partenaires et s’assurer que les rapports qu’ils entretiennent avec les communautés sont crédibles et ne font courir à IRC aucun  risque en collaborant avec eux ;
• Appuyer la mise en place d’un réseau de collecte d’information ;
• Mettre en place un système de feedback des communautés et autres détenteurs d’enjeu  sur le travail fait par IRC ;
• Mettre en place un réseau de contact par zone et par acteur ;
• Emettre des recommandations sur la base des analyses des informations auprès des  bases ;
• En liaison avec les parties prenantes dans la communauté et le personnel IRC fournir une information complète, neutre et non partisane sur les risques de sécurité, les menaces et les incidents et proposer des stratégies  pour minimiser les  impacts sur nos équipes, notre organisation et nos activités ;
• S’informer sur la situation sécuritaire prévalent dans les zones où les véhicules et le personnel IRC planifient les activités des programmes avant qu’ils ne s’y rendent ;
• Aider, au besoin, à l’élaboration, revue  et la mise en œuvre des consignes locales écrites de sécurité y compris les plans de contingence et veiller à ce que l’ensemble du personnel les respectent ;
• Rapporter toute violation de ces consignes à l’autorité compétente d’IRC et participer aux initiatives préventives ;
• Participez comme demandé aux réunions sur la sécurité organisées dans les différentes bases citées.
• Assurer la liaison avec les autres charges de sécurité des autres ONGs et les autorités locales ;
• Rester continuellement informé de l’évolution de l’environnement sécuritaire dans les zones de couverture, et communiquer une analyse solide et des recommandations au bureau de Ménaka/Kidal/Ansongo sur une base régulière ;
• Effectuer toute autre tâche en rapport avec sa fonction.

  CONDITIONS REQUISES

• Diplôme universitaire en Socio-Anthropologie, Relation publique ou en Management ;
• Capacité à travailler de manière indépendante avec obligation de résultat ;
• 2-3 ans d’expérience en gestion et analyse sécuritaire au sein d’une ONG humanitaire internationale ;
• Expérimenté et bien informé du contexte sécuritaire et communautaire du Nord en matière de sécurité, estimation des risques et des impacts et conscience des dangers  pouvant nuire à l’organisation ;
• Forte capacité relationnelle/rédactionnelle en français, niveau minimum requis en Anglais et autres langues locales du Nord : Sonrhai, Tamashek, Arabe ;
• Maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, power point et tableurs.

COMPETENCES ET APTITUDES

Caractéristiques personnelles :

• Fortes capacités relationnelles, Parfaite intégrité personnelle ;
• Capacité de tisser les liens solides avec les communautés, les partenaires et autres détenteurs d’enjeux pour faire comprendre le mandat et les programmes d’IRC ;
• Capacité de promouvoir l’acceptance de l’organisation dans les zones où nous intervenons ;
• Capacité de travailler attentivement, professionnellement, et de manière constructive avec toute personne sans se soucier de nationalité, appartenance ethnique, genre, religion,  tribu, ou origine culturelle ;
• Solides compétences en analyse situationnelle, attentif aux moindres détails.
  

 CANDIDATURE  

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail)  au plus tard le 28 décembre 2018 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de l’hôtel Badala, ou aux bureaux/antenne d’IRC à Kidal, Ménaka, Mopti, Nara, Tenenkou en mentionnant le poste Context and Security Officer  Nord. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.      

Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à l’adresse  suivante  en mentionnant a l’intitulé du message Context and Security Officer  Nord: ML-Recruitment@Rescue.org 

NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables

  Seules les candidatures présélectionnées seront contactées  

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »