La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) lance un avis de recrutement pour deux (2) Cadres supérieurs chargé du Secrétariat Permanent du Comité Régional du Médicament Vétérinaire (SP/CRMV) pour les services de la Commission de l’UEMOA.
I. CARACTETISTIQUES DU POSTE
a) Fonctions: La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) a entrepris, en relation avec les Etats membres, d’harmoniser la réglementation sur les médicaments vétérinaires au niveau de l’Union. Le dispositif communautaire retenu consiste en un dispositif centralisé de délivrance d’Autorisation de Mise sur le Marché (AMM) de médicaments vétérinaires dont la pièce centrale est un « Comité Régional du Médicament Vétérinaire (SP/CRMV), structure scientifique légère et non permanent chargée d’instruire les demandes provenant de l’industrie pharmaceutique.
Le Comité Régional du Médicament Vétérinaire sera composé de scientifiques reconnus pour leur compétence. Ce comité se réunira 3 ou 3 fois par an, pour examiner les demandes d’AMM et préparer les projets de décision à prendre.
Les activités quotidiennes et les délibérations du CRMV seront gérées par un Secrétariat permanent (SP/CRMV), logé au siège de la commission, au sein de la Direction des Ressources Animales du Département Rural et de l’Environnement.
Ce Secrétariat sera composé de deux cadres chargés de :
– Recevoir toutes les demandes d’autorisation relatives à l’importation, l’autorisation de mise sur le marché, la fabrication et l distribution en gros des médicaments vétérinaires ;
– Vérifier la recevabilité administrative des dossiers et établir, au besoin, un premier diagnostic technique ;
– Envoyer les demandes aux membres du CRMV, en vue de leur examen ;
– Préparer et organiser, avec les services de la Commission, les réunions du CRMV et assurer le secrétariat des réunions dudit comité ;
– Préparer les projets de décision administrative résultant de l’évaluation des dossiers par le CRMV, à soumettre à la commission de l’UEMOA ;
– Elaborer le programme d’activité prévisionnel et le budget annuel du CRMV, pour son inscription au budget de la commission ;
– Outre leurs activités dans le cadre du SP/CRMV, ils pourront être sollicités pour contribuer à la réalisation de toutes autres activités du département confiées par le Commissaire chargé du Département du Développement Rural et de l’Environnement.
b) Qualifications et aptitudes : Les cadres responsables du Secrétariat Permanent devront avoir les qualifications suivantes :
– Etre titulaire d’au moins d’un diplôme reconnu de Doctorat vétérinaire permettant l’exercice de la médecine vétérinaire ;
– Avoir dix (10) années d’expériences dont cinq (05) à un poste d’encadrement dans une administration chargée de la pharmacie vétérinaire ;
– Avoir une expérience pratique dans les procédures d’AMM de médicaments vétérinaires, soit au sein des administrations nationales gérant les dossiers d’AMM, soit au sein des laboratoires vétérinaires privés autorisés dans l’Union ;
– Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et une bonne gestion des relations humaines ;
– Avoir une bonne capacité de rédaction et une maîtrise du français, une bonne connaissance de l’anglais et un esprit d’initiative sont vivement recommandés ;
– Avoir une bonne connaissance des procédures et règles communautaires de l’UEMOA serait un avantage.
c) Classification professionnelle
Les cadres responsables du Secrétariat Permanent du Comité Régional du Médicament Vétérinaire relèveront de la catégorie des agents d’encadrement supérieur. Ils sont recrutés pour une période contractuelle de dix sept (17) mois.
III. CONDITIONS GENERALES DU RECRUTEMENT
a) Dossier de candidature: Chaque dossier de candidature doit comporter :
– Une demande signée du candidat ;
– Une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
– Un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
– Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
– Un certificat de nationalité (original ou copie légalisée)
b) Nationalité et âge :Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
III) PRESENTATION DES DOSSIERS ET DATE DE CLOTURE: Le dossier de candidature qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention <> ;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à : Monsieur le Président de la Commission de l’UEMOA 380, rue Agostino NETO 01 B.P. : 543 – OUAGADOUGOU 01 Burkina Faso
Date limite de dépôt des candidatures : 09 mai 2006
IV) PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase d’entretien de sélection ;
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Ayant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
– un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
Important :Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
b) Aucun dossier ne sera retourné
c) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande