Poste: 1 Superviseur sécurité alimentaire et résilience Gossi 

LIEU D’AFFECTATION :   Gossi

CONTEXTE

Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation non gouvernementale internationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes réfugiées et déplacées dans le monde. Depuis 2008 en Afrique de l’Ouest, DRC développe des programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits dans les domaines de la sécurité alimentaire, de relèvement économique, d’eau et d’assainissement, de protection, d’assistance d’urgence et de cohésion sociale. Dans le cadre de ces activités programmatiques, DRC est présent au Mali depuis 2013 et dispose d’un bureau national à Bamako et 03 sous bases dans les régions du Mali fortement affectées par la crise : Mopti, Tombouctou et Gao.

DRC présent dans cette région depuis 2013 y met en œuvre un programme de protection des droits humains. Ce programme a pour but principal l’instauration d’un environnement protecteur par le renforcement des mécanismes communautaires de protection des droits humains, le monitoring des mouvements de populations et des problèmes de protection, l’assistance d’urgence aux populations victimes de violations et les personnes les plus vulnérables ; ainsi que la restauration de la cohésion sociale.

Dans le cadre de ce programme, DRC, bénéficie d’un financement Food For Peace (FFP) pour la mise en œuvre d’un projet de sécurité alimentaire dans la région de Tombouctou, cercle de Gourma Rhaouss dénommé « Renforcement de la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle au Nord du Mali.»

LE POSTE

Le Superviseur sécurité alimentaire et résilience est l’acteur terrain de la mise en œuvre du projet ci-haut mentionné qui comprend des activités de:

• Appuyer technique le ciblage et sensibilisation des bénéficiaires sur le terrain
• Renforcer la coordination terrain avec les autorités locales, leaders communautaires
• Appuyer la mise en œuvre des activités du programme (distribution de cash, AGR, AVEC, suivi des marchés)
• Planifier les activités et renforcer des capacités des moniteurs
• Renforcement de la compréhension du mécanisme de redevabilité

Tout en respectant les principes humanitaires, le Moniteur sécurité alimentaire et résilience est disposé à travailler avec les différentes couches sociales et religieuses visées par ce projet.

Superviseur direct: le Chef de projet Sécurité alimentaire et Résilience

Employé(s) sous la responsabilité du poste : moniteurs sécurité alimentaire et résilience

Déplacements professionnels : Dans la région de Tombouctou, cercle de Gourma Rhaouss-Gossi-Ouinerden et Gao

TACHES ET RESPONSABILITÉS

Pour atteindre les objectifs ci-dessus le superviseur se verra confier les responsabilités et accomplira les taches suivantes:

Gestion de programme

• Entreprendre des missions sur le terrain pour lancer les activités du programme et des projets sécurité alimentaire.
• En concertation avec le coordinateur et assistant coordinateur du projet, développer les plans liés à la mise en œuvre des activités du projet dans la zone choisie. Ceci inclut la définition du mécanisme de sélection des participants en adéquation avec les exigences du projet, la planification des besoins financiers et matériels et un chronogramme de réalisation du projet à actualiser régulièrement.
• Veillez à ce que le mécanisme de paiement mis en place soit sécuritaire, précis et efficace et ne nécessite pas le transport de sommes importantes d’argent liquide par le personnel, tout en respectant les échéanciers fixés.
• Veillez à ce que toutes les distributions alimentaires et de compléments alimentaires soient réalisées de façon à ce que les denrées soient accessibles et que les principes de protection soient respectés sur les lieux de distribution choisis.
• Développer et maintenir de bonnes relations et une communication constante avec les autorités locales et communautaires (Préfecture, Mairie, chefferie traditionnelle, comités de protection, etc.), en les maintenant informés de l’avancement du projet.
• Fournir un appui technique aux moniteurs sous sa responsabilité.
• Appuyer le coordinateur et son assistant dans l’organisation des rencontres de coordination/ateliers prévus dans le cadre du projet.
• Appuyer le coordinateur et son assistant dans le mise en place et suivi des relations avec les autorités et services techniques impliqués dans le projet.
• Consolider les données collectées par les moniteurs et s’assurer de leur exactitude avant transcription dans la base de données et avant transmission au coordonnateur du programme.
• Assurer la participation des communautés à toutes les phases du projet (conception, sélection des bénéficiaires, mise en œuvre, suivi) afin que les communautés bénéficiaires s’approprient réellement le projet;
• Assurer un suivi quotidien de la mise en œuvre du projet et appuyer les moniteurs pendant les sessions de sensibilisation/informations.
• S’assurer que toutes les autorisations du coordonnateur du programme et/ du chef de base/ chef de mission aient été obtenues avant de procéder aux transferts.
• Rédiger les rapports hebdomadaire, mensuel et trimestriel internes et des bailleurs sur les activités du projet dans les délais prévus en conformité avec les exigences internes de Danish Refugee Council (DRC) et aux exigences externes des donateurs.
• Rapporter tout problème rencontré sur le terrain, telles que des plaintes des participants ou des communautés, interférences des autorités locales ou menaces sécuritaires au superviseur, chef de base ou coordonnateur du programme.
• Travailler avec les autres membres du personnel des secteurs de Danish Refugee Council notamment Protection, Education et autres en vue de promouvoir une programmation intégrée et de maximiser l’impact de la réponse à la situation humanitaire

Gestion du personnel

• Gérer et développer les compétences et les performances des membres du staff à travers des séances de retour d’information sur leur performance et de coaching.
• Conduire des séances de formation et de renforcement des capacités pour le staff et les partenaires (au besoin).
• Faciliter la communication, l’échange d’idées, d’informations et  rédaction de rapports, selon les besoins afin d’améliorer l’efficacité et l’impact des projets et du programme de sécurité alimentaire et résilience.
• Faire des visites régulières sur le terrain pour assurer la coordination et la qualité des actions du programme.
• Superviser, encadrer et motiver les équipes sous sa responsabilité, s’assurer que leurs objectifs sont clairs.
• Maintenir un haut degré de vigilance quant à la situation sécuritaire dans la zone du projet. Fournir des rapports hebdomadaires ou lorsque nécessaire sur la sécurité

Suivi et Evaluation

• Appuyer le développement et la mise en œuvre des mécanismes de suivi et d’évaluation/gestion des plaintes/risques pour le projet.
• S’assurer que le travail de suivi et d’évaluation pour le projet est mis en œuvre de façon participative, respecte le plan d’exécution  et démontre clairement l’impact des interventions.
• Faire des visites d’évaluation fréquentes afin d’apporter un soutien technique et identifier les problèmes.

• Travailler en coordination avec les gestionnaires de base de données des sous base, les autres secteurs et partenaires sur le terrain, y compris  le partage d’informations clés avec ces partenaires.
• D’autres tâches selon les compétences  et expériences associées au poste.

Sécurité

• Rester attentif et réactif à la situation sécuritaire journellement et est responsable de la communication avec les membres de l’équipe de programme sur le terrain
• Responsable de la mise en œuvre des règles de sécurité, des mesures et plan d’évacuation selon les directives du SLS (Safety Level System) de Danish Refugee Council
• S’assurer que les incidents au niveau sécuritaire sont régulièrement rapportés au coordonnateur sécurité alimentaire et transfert monétaires
• S’assurer que les procédures de sécurité sont respectées le staff terrain de DRC

EXIGENCES CLÉS

Niveau d’étude (diplômes) / Qualifications / Expérience / Compétences / Langues / Exigences comportementales :

• Diplôme /qualification en Agriculture, Elevage, Sécurité Alimentaire, Nutrition, Développement Economique ou Rural, économie agricole, socio économie ou diplôme similaire.
• Expérience de minimum 05 ans, dont au moins 03 ans avec une organisation humanitaire;
• Plus de 02 ans d’expériences dans la gestion de projet et d’équipe;
• Expérience avérée dans la conception, planification et gestion de projets de sécurité alimentaire et relance économique;
• Expérience dans les enquêtes Analyse Economique des ménages (HEA) serait un atout considérable
• Expérience dans les activités de Transfert Monétaire (Cash Transfer, Cash for Work) et de distribution de vivres, constituerait un atout considérable
• Connaissance d’outils d’analyse rapide et de planification participative (MARP/RRA) serait un avantage;
• Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP) ;
• Avoir une maitrise des langues locales (Sonray / Tamacheck)

DETAILS PRATIQUES

NIVEAU : PP3-1 Grille DRC

DUREE DU CONTRAT : jusqu’au 31 décembre 2018 avec possibilité de renouvellement

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES:  07/10/2018 à 17h

DATE DE DÉBUT: Dès que possible

ADRESSE A LAQUELLE POSTULER OU PERSONNE À CONTACTER EN PARTICULIER

Merci de nous envoyer votre candidature (CV + LM) dans une enveloppe fermée :
Bureau de Gao : Gao Château secteur1 non loin du rond-point (monument Mali)

NB : ceci est un recrutement local, les dossiers sont réceptionnés que dans le bureau de Gao ; les candidatures féminines sont fortement encouragées.