Poste: Chargé(e) de Suivi-Evaluation et de développement de connaissances du Programme Gouvernance Locale Redevable (PGLR) 

SNV MALI

Créée en 1965 aux Pays-Bas, la SNV est une organisation de développement internationale à but non lucratif qui intervient dans 38 pays en Afrique, en Asie et, en Amérique latine. Elle aide à autonomiser les communautés locales, les entreprises et les organisations en vue de briser le cycle de la pauvreté en leur donnant les outils, les connaissances et les relations nécessaires pour accroître leur revenu et avoir accès aux services de base. La SNV fournit des services de conseil, à travers un réseau de connaissances et en appuyant le plaidoyer dans les secteurs de l’agriculture, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, ainsi que des énergies renouvelables. Ses principaux axes transversaux sont la gouvernance, l’inclusion, le genre et la durabilité.

LE PROGRAMME GLR

Le contexte de mise en œuvre du  PGLR. Ce programme s’inscrit dans un contexte de crise sécuritaire, humanitaire et sociale qui occupe le devant de l’actualité du Mali  depuis 2012.  L’ampleur des conséquences sociales, humaines et  économiques sur les populations et les institutions du Pays interpelle une analyse de ses causes profondes et ouvre une opportunité de refondation du pays basée sur une gouvernance locale à hauteur des aspirations des populations à la base.

Objectif et impact.

Le Programme Gouvernance Locale Redevable (PGLR) d’une durée de 6 ans (2015-2020) est financé par l’Ambassade des Pays-Bas et mis en œuvre par un Consortium de 3 ONG néerlandaises : ICCO, Oxfam et SNV, qui en assure le lead. Ce programme va contribuer au renforcement de la gouvernance, de la cohésion sociale et de la qualité des services sociaux  des régions du Nord et du Centre par le renforcement de 3960 jeunes leaders (hommes et femmes) qui vont mettre en œuvre des initiatives et des projets axés sur une pratique citoyenne de gouvernance, de redevabilité, de  médiation culturelle et d’apaisement des conflits dans 22 Cercles et 180 Communes. 151 000 personnes seront directement  impactées et plus de 1 200 000 personnes seront indirectement impactées par une utilisation systématique des médias, des technologies d’information et de communication (SMS), l’utilisation des réseaux sociaux et la multiplication d’évènements sociaux en faveur de la cohésion sociale, de la paix et du développement durable.

Les thèmes et les résultats visés par le PGLR. Le PGLR se décline en trois thèmes,  cinq résultats  illustrés par le suivi de 17 indicateurs et des dizaines d’activités qui favorisent des pratiques citoyennes appropriées face à  la situation de crise multidimensionnelle que traverse le Mali actuellement.

Les 3 thèmes concernés sont : (1) La participation politique et le contrôle citoyen de la gouvernance et de la redevabilité ; (2) La médiation culturelle et sportive au service de la cohésion sociale et du développement durable ; (3) La promotion des mécanismes de résolution des conflits et de gestion des terroirs

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, la SNV recrute :

DESCRIPTION DU POSTE

Lieu d’affectation : Coordination PGLR au Bureau de la SNV à Badalabougou, Bamako

Positionnement : Sous l‘autorité du Coordinateur du Programme Gouvernance Locale Redevable (PGLR)
Objet du poste : le/la chargé(e) de suivi-évaluation et développement de connaissances, est responsable :

1. Du suivi-évaluation du programme et de ses 3 projets mis en œuvre par la SNV, ICCO et OXFAM et leurs 14 Partenaires locaux de Mise en Œuvre (PMO) ;
2. De la supervision du développement des connaissances et de la capitalisation des résultats du Programme ;
3. De l’administration du Système de Transparence et de Performance (SITP) en ligne au profit des 180 Communes d’intervention du Programme ;
4. De l’alimentation et la qualité du site WEB, de la Page Facebook et du Groupe WhatsApp du Programme. 

Principales responsabilités : Le (la) titulaire du poste devra assurer :

Le suivi-évaluation du programme et de ses 3 projets mis en œuvre par la SNV, ICCO et OXFAM et leurs 14 Partenaires locaux de Mise en Œuvre (PMO):

• Consolider et mettre en œuvre le cadre de rendement du système de suivi- évaluation du Programme GLR intégrant les 5 résultats et les 17 indicateurs du PGLR  incluant le suivi des projets du fonds flexible de subvention aux petits projets en gouvernance et le suivi du fonds de crédit en appui à l’entreprenariat des Jeunes;
• Consolider et assurer la maîtrise des approches et outils nécessaires à la gestion du système de suivi-évaluation par les chargés de suivi-évaluation des 3 agences du Consortium  et des Partenaires de Mise en Œuvre (PMO) ;
• Prendre connaissance des études contextuelles des données de base dans les 180 Communes d’intervention ;
• Gérer la base de données du programme, appuyer la qualité des bases de données GLR des 3 agences tout en la liant aux bases de données nationales de S/E dans les mêmes thématiques ;
• Effectuer des missions de suivi terrain des agences et des PMO pour l’efficience des activités de suivi-évaluation ;
• Organiser et contribuer aux évaluations internes et externes planifiées ;
• Rédiger des rapports de suivi-évaluation de qualité pour répondre aux engagements avec le bailleur, la SNV et IATI ;
• Participer aux réunions mensuelles de la Coordination du Programme et aux réunions trimestrielles du Comité de Coordination ; assurer l’intérim de la Coordination en cas de besoin.

La supervision du développement des connaissances et de la capitalisation des résultats du Programme:

• Promouvoir un système efficace d’analyse, de dissémination, de gestion de l’information permettant un recueil de données systématique et efficient, le partage des bonnes pratiques et des leçons apprises ;
• Développer et assurer la maîtrise des approches et outils nécessaires à la gestion des systèmes d’apprentissage, de développement de connaissance et de capitalisation des résultats du programme ;
• Assurer la définition des sujets de développement de connaissances et de capitalisation du Programme ;
• Assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleurs pratiques ;
• Contribuer à l’analyse, la documentation et la visibilité des acquis en vue de démontrer l’impact de programme GLR au niveau du Mali
• Contribuer au partage des expériences, des pratiques et des leçons apprises avec les acteurs du secteur

L’administration du Système de Transparence et de Performance (SITP) en ligne au profit des 180 Communes d’intervention du Programme 

• Assurer le rôle d’administrateur du SITP ;
• Assurer un service efficace du consultant en charge du fonctionnement du SITP ;
• Répondre aux demande d’appui des Communes pour utiliser le système ;
• Assurer l’efficience du Concours de transparence et de Performance ;
• Participer aux réunions du comité de conception et de consolidation et au Jury du SITP ;

L’alimentation et la qualité du site WEB, de la Page Facebook et du Groupe WhatsApp du Programme

• Assurer leurs fonctionnement efficaces ;
• Assurer leurs alimentations par des contenus pertinents et en temps utiles ;
• Assurer la qualité des contenus du site WEB et de la Page Facebook par mes participants-es;
• Superviser le fonctionnement du Groupe WhatsApp ;
• Analyser les statistiques de fréquentation

*Accomplir toute autre tâche requise dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme pays.

Critères recherchés :

Formation	Diplôme universitaire de maîtrise en statistique, en gestion de projet, en économétrie, en sciences sociales, ou discipline apparentée (BAC+4)
Expérience	Avoir au moins dix (10) ans d’expérience de travail dont cinq (5) à des postes de responsabilité en suivi/évaluation des projets/programmes         Expérience pertinente dans l’analyse et l’interprétation des données         Solide expérience en gestion de bases de données         Expérience confirmée en analyse/programmation
Compétences	Bonne connaissance des techniques, des approches et méthodes de suivi et d’évaluation         Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail pour le respect des délais         Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires         Excellente capacité de rédaction         Excellente connaissance en informatique (bureautique et les logiciels de base de données)
Qualités personnelles	Esprit d’analyse et de synthèse,         Esprit d’initiatives de réactivité et de pro activité         Bon niveau de leadership         Bonne communication interpersonnelle         Persévérance et ténacité         Bonne organisation et planification         Maîtrise de soi         Bonne écoute, intégrité, flexibilité adaptable, résistance aux stress         Motivation et capacité à travailler sous pression         Capacité à travailler efficacement dans un bureau partagé (open, space)

Type de Contrat CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement

Conditions de travail : Elles seront régies par les dispositions de l’Accord d’Etablissement du Personnel national de la SNV-Mali.

Manifestation d’intérêt:

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent faire parvenir leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes et attestations, références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs) au plus tard le 20/09/2018 à 16h00, à l’adresse mail: atoure@snv.org ou au bureau SNV-Mali à Badalabougou Est, Rue 17, Porte 305, en mentionnant la référence de l’avis de recrutement

Seuls les candidats-es présélectionnés-es seront contactés. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés aux postulants. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.