POSTE	Agents de Développement Communautaire
GRADE	Catégorie 7A de la CCFC
BASE	Nara
SUPERVISEUR	Officer ANJE

PRESENTATION GENERALE:

International Rescue Committe (IRC) a pour objectif de sauver des vies, de renforcer les institutions et de promouvoir la cohésion sociale à travers des programmes soigneusement conçus et professionnellement mis en œuvre. IRC  est au Mali depuis Avril 2012 dans les domaines  de la Santé & Nutrition, Eau Hygiène et Assainissement (EHA), la Protection et l`Education des enfants, la Relance et le Développement Economique.

OBJECTIFS DU POSTE

L’agent de développement communautaire est responsable de la bonne organisation et du bon déroulement des activités communautaires (formation des mères/bénéficiaires sur le dépistage des enfants pour la malnutrition , suivi des dépistages communautaires et des référencements, visite à domicile des enfants dans le programme) à travers l’appui et le suivi des relais communautaires, des groupes de soutiens ANJE mais aussi d’autres acteurs communautaires impliqués dans des activités relatives à la prévention et au traitement de la malnutrition.

L’agent communautaire est supervisé par le Officer ANJE  mais travaillera aussi en étroite collaboration avec les animateurs ERD et  Project Manager ERD pour le DS de Nara. 

RESPONSABILITES :  

Au niveau communautaire

Mise en place de l’approche PB mères/bénéficiaires

• Identifier avec les agents du CSCom les relais dans la zone d’intervention
• Identifier les personnes de chaque village/hameau (chefs de village, chefs religieux, groupements, chef coutumier, maires, mères, ASC, traditherapeutes, écoles etc…) qui pourraient être impliquées dans la prévention et le traitement de la malnutrition et évaluer la faisabilité de cette implication
• Elaborer un planning de suivi, validé par son superviseur, des relais de la zone qui lui sera confiée
• Former et superviser les relais communautaires dans le dépistage de la malnutrition et la réalisation des activités communautaires (dépistage/référencement des enfants malnutris aigus, recherche des absents/abandons/décès et suivi des non répondants, sensibilisation ANJE, référencement aux groupes ANJE…)
• Former avec les relais les bénéficiaires du volet ERD sur le dépistage de la malnutrition (mesure PB et recherche d’œdèmes)
• Assurer le suivi des dépistages des enfants des bénéficiaires au niveau des villages cibles du volet ERD
• Faire le suivi des référencements des enfants dépistés malnutris vers les structures de prise en charge
• Evaluer les référencements faits par les relais communautaires et autres acteurs communautaires impliqués dans le dépistage (traditherapeutes, mères…) (collecte de données, suivi des coupons, vérification de ces données au niveau des CSCom et dans la communauté,…)
• Conduire des visites à domicile des enfants malnutris à problèmes de poids en collaboration avec les relais communautaires et autres acteurs
• Assurer le renforcement in situ continu des capacités des relais communautaires et des autres acteurs communautaires en fonction des besoins spécifiques
• Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel des données communautaires sur le dépistage et garantir leur concordance avec les données transmises par le CSCOM de sa zone.
• Participer à la capitalisation de l’approche PB mères/bénéficiaires
• Diffuser les messages sur le programme à l’ensemble des acteurs communautaires clés avec la participation du relais.

Séances de sensibilisation sur l’ANJE

• Assurer la mise en place et le développement du réseau de GSAN dans les villages bénéficiaires du volet ERD
• En appui au Senior Officer ANJE, former les GSAN sur l’approche « écoute/conseil ANJE »
• Appuyer les GSAN dans la conduite des séances de counseling de groupe et individuel sur l’ANJE  auprès des bénéficiaires du volet ERD
• Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel des données communautaires sur les sensibilisations ANJE  et garantir leur concordance avec les données transmises par le CSCOM de sa zone.
• Participer à la capitalisation de l’expérience sur « l’écoute conseil ANJE »
• Impliquer les relais communautaires dans les activités de sensibilisation ANJE effectuées par les GSAN

Au niveau des centres de santé

• Collaborer avec les agents CSCom et les centre de santés secondaires (maternités rurales) pour le suivi des enfants MAS référés, venus, et admis dans le programme ainsi que le suivi des absents/abandons/décès/non-répondant.
• S’assurer de la conformité des informations collectées au niveau du CSCom concernant le référencement des enfants malnutris, les absences, abandons, décès et réadmissions.

Autres

• Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes.
• Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet
• Elaborer un planning mensuel en fonction des besoins et notifier tout changement à son superviseur
• Respecter les principes de confidentialité

L’Agent de Développement Communautaire peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service. Il (elle) se déplacera quotidiennement sur le terrain pour ses activités de supervision

CONDITIONS REQUISES

Formation: Minimum Diplôme de Bac ou équivalent (BT ou CAP)

Expérience:

• Au moins 1 an de travail dans un poste similaire ou dans le domaine de la nutrition ou soins de santé primaire.
• Expérience de travail sur le terrain avérée dans la sensibilisation, mobilisation communautaire, animation dans le domaine de sante et de nutrition
• Expérience de travail en ONG est un plus
• Permis de conduire de moto exigée.

COMPETENCES ET APTITUDES

• Bonne communication, autonomie, rigueur, diplomatie, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction, de proposer des stratégies ou approches innovantes.
• Connaissances dans les domaines de l’action sociale et de la psychologie est un atout
• Langues: Français, Bambara, Malinke. Autres langues nationales sont un plus. 

Possibilite de se deplacer sur tout le pays

CANDIDATURE 

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail+ permis conduire moto)  au plus tard le 12 Aout 2018 à 17h00 au bureau de IRC-Mali sis à Badalabougou près de l’hôtel Badala, ou aux bureaux/antenne d’IRC à Kidal, Ménaka, Mopti, Nara, Tenenkou en mentionnant le poste Agents de Développement Communautaire /Nara. 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.      

Pour ceux qui veulent postuler en ligne envoyer vos dossiers à l’adresse  suivante  en mentionnant a l’intitulé du message Agents de Développement Communautaire /Nara :  ML-Recruitment@Rescue.org 

NB : les dossiers déposés ne sont pas récupérables

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées 

« IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. »