International Medical Corps, IMC en sigle, ONG internationale humanitaire basée à Bamako, en République du Mali recherche un Chef de Projet pour travailler dans son bureau de Tombouctou.
Titre du poste: Chef de Projet GBV
Superviseur direct: Coordinateur de Programme ou le Team Leader à Tombouctou
Localisation: 100% Tombouctou
Grille salariale: Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées
Description de la fonction:
Le Chef de Projet collabore étroitement avec le Coordinateur de Programme de IMC Mali et rapporte techniquement au Team Leader du site d’affectation et en dernier lieu au Référent Médical de la mission de IMC Mali. La fonction principale du Chef de Projet est de fournir une assistance au Coordinateur de Programme sur toutes les questions opérationnelles en rapport avec le projet. Le Chef de Projet GBV est en charge d’assurer une bonne planification et gestion des activités liées à la prévention de violences liées sur le genre ainsi que les actions de réponse et appui psychosocial pour les victimes des violences sexuelles.
1. Conformité et respect des politiques internes
• S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
• S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm.
• Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
• S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
• Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.
2. Relations professionnelles et représentation
• Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires.
• Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l’éthique et les valeurs d’IMC.
Responsabilités générales
• Travailler étroitement avec le HCR, et les autres partenaires nationaux et internationaux en matière de protection
• Assister le Coordinateur Médical dans la collecte des données et faire des rapports.
• Assurer le suivi des aspects administratifs et logistiques relatifs à la mise en œuvre des activités prévues par le projet
• Conduire des missions sur terrain pour rencontrer les autorités locales, préparer les actions de sensibilisations, des focus group etc.
• Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités régionales et la communauté humanitaire, en matière de protection des femmes et des filles contre les violences basées sur le genre.
Taches spécifiques
• Coordonner avec tous les staffs et partenaires de IMC pour mettre en place des actions permettant d’assurer la protection de femmes et de filles
• Coordonner avec le Chargé de Prévention GBV pour la planification des activités
• Assurer le suivi de l’évolution des actions de prévention et réponse GBV
• Conduire des rencontres régulières avec toutes les parties prenantes au projet pour le suivi de leurs activités
• Faire le suivi des activités des points focaux, relais communautaires en coordination avec le Chargé de Prévention GBV et le Formateur GBV et Psychosocial
• Assurer le suivi des procédures de référencement des victimes, l’évaluation des besoins des victimes.
• Faire le suivi de la situation des femmes affectées après que les services aient été donnés pour s’assurer que tous les besoins sont satisfaits.
• Contribuer à la dissémination des informations pour les catégories ciblées sur leurs droits et l’accès aux services
• Assurer une bonne documentation et collecte de données (en soft et copies dures)
• Mettre en place les mesures nécessaires et créer un meilleur environnement garantissant la confidentialité durant les interviews et la sécurisation des informations sensibles
Rapportage
• Elaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les challenges, les besoins et autres défis rencontrés par les équipes
• Apporter une contribution dans l’élaboration du rapport mensuel, mettant l’accent sur des problèmes de protection et autres tendances en coordination avec les équipes techniques du projet
• Tenir une base de données de toutes les activités GBV et proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés
Qualifications
• Expérience dans un domaine similaire dans un contexte d’urgence sera valorisée
• Trois ans d’expérience au moins dans le domaine des programmes d’urgence ou de développement comme responsable de projet
• Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées.
• Etre en mesure de former sur des connaissances liées à la santé de la reproduction, la protection de catégories vulnérables.
• La capacité à lire, analyser et interpréter, des documents et manuels techniques et non techniques en anglais. Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie au niveau du pays et au siège, des homologues, des hauts responsables du gouvernement et d’autres acteurs dans le pays.
• Parler couramment le français et le bambara. La maîtrise du songhaï et de l’anglais est un atout.
Environnement de travail
Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.
NB : être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter:
– Un CV en français détaillé y compris 3 références
– Une lettre de motivation en anglais
– Un extrait de casier judiciaire
Le dossier de candidature doit être envoyé via email à rhmali@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 30 octobre 2013.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.