PROGRAMME D’APPUI AU FONCTIONNEMENT DE L’ETAT CIVIL AU MALI : APPUI A LA MISE EN PLACE D’UN SYSTÈME D’INFORMATION SECURISE-PAECSIS (TO5-EUTF SAH-ML 08-01)

TERMES DE RÉFÉRENCES pour le recrutement d’un chauffeur mécanicien pour le compte de Civipol Conseil

1.      Position hiérarchique du titulaire du poste

Le chauffeur-mécanicien est placé sous la responsabilité du Coordinateur Administratif et Financier du PAECSIS-CIVIPOL CONSEILS. Il est responsable du véhicule qu’il conduit et assure à ce titre la sécurité des occupants et de leurs biens. Il doit faire preuve d’extrême courtoisie et veiller au bon entretien et maintenance.

2.      Description des tâches

• la conduite, de l’entretien et de la maintenance en bon état de marche et de propreté des véhicules du projet ;
• la bonne utilisation du matériel roulant et son ravitaillement correct en carburant,
• la mise à jour régulière des fiches de bord et l’enregistrement de tous les mouvements du véhicule ainsi que des passagers et des biens transportés ;
• le diagnostic des pannes, des anomalies d’origine mécanique ou électrique et effectuer des demandes d’interventions sur la base des fiches techniques d’intervention détaillées
• la transmission des courriers, des matériels ou fournitures à la demande de l’administration.

3.      Qualités professionnelles requises

• Justifier d’au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans les projets de développement ou dans un garage ;
• Savoir parler et écrire le français et disposer d’expériences dans la tenue des cahiers de bord,
• Bon sens de l’organisation, de la méthode et des relations humaines,
• Etre capable de travailler sous pression et faire preuve de discrétion
• Bonnes capacités d’adaptation, de travail en équipe et d’ouverture d’esprit.
• Etre titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un brevet d’aptitude professionnelle en mécanique ;
• Etre titulaire d’un permis de conduire B au minimum ;
• Avoir une expérience professionnelle en mécanique –automobile de 5 ans au minimum et ayant œuvré dans un projet ou établissement public ou privé ;
• Avoir une bonne acuité visuelle et une aptitude à effectuer des déplacements fréquents à l’intérieur du pays.

5.      Conditions proposées

• Etre immédiatement disponible,
• Contrat à durée indéterminée avec une période d’essai,
• Traitement mensuel à discuter avec possibilité de revalorisation (augmentation annuelle) sur la base des résultats de l’évaluation.

6.      Liste des pièces à fournir

• Lettre de motivation,
• CV détaillé,
• Copies certifiées des diplômes et autres références, attestations de travail.

La date limite de dépôts des dossiers de candidature est fixée au 03 juillet 2018 à 10h00, au PAECSIS CIVIPOL.