La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l’institution spécialisée
de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son Siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 22 21 72 69 / 22 21 52 67, Téléphone : (228) 22 21 42 44 / 22 21 59 06.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :
I – POSTES
UN (01) INGENIEUR AGRONOME
A- Mission principale
Au sein de la Direction du Développement Rural et des Infrastructures (DDRI), les candidats(es) auront pour mission de contribuer à l’identification, la préparation, la sélection et l’évaluation technique des projets de développement agricole, appelés à être financés par la BOAD et en assurer le suivi et la supervision technique, conformément aux politiques, stratégies et procédures de la Banque.
B- Activités principales
Les candidats(es) auront pour activités principales :
– l’identification et la présélection technique des projets ;
– l’admission des projets en portefeuille ;
– la préparation des missions d’évaluation technique ;
– les travaux d’évaluation technique des projets ;
– le suivi et la supervision technique des projets ;
– le suivi des engagements contractuels.
C- Profil exigé
– Être ressortissant d’un des pays de l’UEMOA ;
– être âgé de 40 ans au plus et titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (BAC+5) spécialisé en Agronomie ;
– justifier d’une expérience minimale de cinq (05) ans dans le domaine de l’identification, l’évaluation, le suivi et la supervision des projets d’investissements du secteur public marchand et non marchand et du secteur privé dans le domaine agricole ;
– avoir une très bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint ;
– disposer des qualités et aptitudes suivantes : grande capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la rigueur, bonne moralité, sens des relations interpersonnelles et du travail en équipe.
UN (01) INGENIEUR HYDRAULICIEN
A- Mission principale
Au sein de la Direction du Développement Rural et des Infrastructures (DDRI), les candidats(es) auront à identifier, préparer, sélectionner, évaluer des projets d’eau potable et d’assainissement en milieu urbain et rural, des projets de développement rural ainsi que des projets sociaux et en assurer la planification, le suivi et la supervision, conformément aux politiques, stratégies et procédures de la Banque.
B- Activités principales
Les candidats(es) auront pour activités principales :
– l’identification et la présélection des projets d’eau potable et d’assainissement, des projets de développement rural et social ;
– l’admission des projets en portefeuille ;
– la préparation de la mission d’évaluation technique ;
– les travaux d’évaluation technique des projets ;
– le suivi et la supervision technique des projets ;
– le suivi des engagements contractuels.
A-Profil exigé
– Être ressortissant d’un des pays de l’UEMOA ;
– être âgé de 40 ans au plu s et titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Hydraulicienou du Génie Rural (BAC+5) ;
– justifier d’une expérience minimale de cinq (05) ans, avec des compétences dans le domaine d’ingénierie spécifique en matière  d’identification, évaluation, suivi et supervision des projets d’eau potable et d’assainissement, des projets de développement rural et social du secteur public marchand et non marchand ;
– avoir une très bonne pratique des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint ;
– disposer des qualités et aptitudes suivantes : grande capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la rigueur, bonne moralité, sens des relations interpersonnelles et du travail en équipe.
II- DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra contenir :
– une lettre de motivation datée et signée ;
– une ou des copies du ou des diplômes ;
– copie(s) du ou des attestations de service ;
– un curriculum vitæ (CV) détaillé ;
– une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
– une copie de l’acte de naissance ;
– la prétention salariale liée au poste.
et devra être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
(DRH), au plus tard le 30 avril 2018.
N.B. :
-Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
– Cet avis de recrutement ainsi qu’un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et à transmettre par courriel à
boadsiege@boad.org) peuvent être consultés sur notre site Internet : https://www.boad.org.