RECRUTEMENT EXTERNE N°02

Poste : ASSISTANT CHEF DE PROJET WASH (H/F)

Lieu : Tombouctou

Disponibilité : Immédiate

Durée du contrat : 12 mois avec forte possibilité de renouvellement. 

OBJECTIF GENERAL DU POSTE

Contribuer à l’amélioration de la résilience des populations vulnérables du Mali par le renforcement des actions EHA

Améliorer la qualité de la prise en charge et la prévention de la malnutrition chez les enfants <5 ans et les FEFAs par la réduction des maladies liées à l’EHA

Améliorer l’accès durable à l’eau de boisson en quantité et qualité au niveau des    communautés et des institutions (structures de santé et écoles)

Promouvoir les bonnes pratiques en matière d’hygiène

Promouvoir l’accès durable à l’assainissement amélioré au niveau des communautés et des institutions (structures de santé et écoles)

Améliorer la situation socio-économique des ménages vulnérables en augmentant les revenus par une productivité durable et diversifiée

Améliorer l’accès durable à l’eau en quantité suffisante pour usage économique (agriculture/maraîchage, bétail, pêche et forestier)

Développer des activités AGR en relation avec l’EHA (valorisation et réutilisation de déchets, unités de production de chlore, dalles « sanplat », fabrication de savon, etc.)

Réduire les risques de mortalité et de morbidité liés aux épidémies (diarrhées, choléra, paludisme,…) en situation de conflits et de catastrophes naturelles (inondation, sécheresse,…) par la préparation et la réponse aux urgences

Préparer la réponse à l’urgence (stock de contingence, coordination, etc.)

Répondre aux situations d’urgence 

SPECIFICITES DU POSTE

Objectif 1 : Mise en œuvre des activités EAH du projet Programme d’Urgence pour la Protection et la Restauration des moyens d’existence et de la résilience des pasteurs nomades et agro-pasteurs affectés par la crise dans les cercles de Goundam et de Tombouctou.

Objectif 2: Gestion de l’équipe  

Objectif 3 : Gestion budgétaire et administrative 

Objectif 4 : Gestion logistique 

Objectif 5 : Réalisation de la stratégie de la mission et rapportage 

PROFIL DU CANDIDAT

Formation	Formation en gestion de projet ou formation dans le domaine de la Wash (Eau, Assainissement et hygiène); Ingénieur ou technicien en Eau, Assainissement et Hygiène; spécialisation en hydraulique pastorale ou réseau d’irrigation préférée
Connaissances techniques spécifiques	Des compétences & connaissances solides en gestion, planification des projets, suivi et évaluation, et des compétences interpersonnelles et de communication Des compétences & connaissances solides en gestion budgétaire et rapportage; Force de propositions et aptitude à planifier, prioriser et gérer plusieurs tâches sous pression. Point focal pour l’équipe Solides compétences en communication orale et écrite, Adaptation à un environnement multiculturel et efficace dans la représentation et liaison, Maîtrise du français, du Tamashek et de l’Arabe Bonne connaissance en intermédiation sociale dans projets similaires, Bonne connaissance de différentes méthodes d’animation (Phast, ATCP…), Bonne connaissance des travaux (réhabilitation et/ou construction) d’infrastructures hydrauliques p, suivi de chantier Bonne connaissance du milieu et du contexte de Tombouctou
Expérience (Année)	Un minimum de 3-5 ans d’expérience professionnelle dans la conduite / gestion de projets de promotion en eau, assainissement et hygiène dans des contextes d’urgence ou de développement, Excellente approche professionnelle, renforcement des compétences et aptitude avérée à renforcer les capacités du personnel Une expérience préalable et une excellente compréhension du travail dans les travaux hydro-agricole et dans des environnements précaires
Habilitées demandées	Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle ; Grand sens de la communication et de la pédagogie, Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique ; Autonome et sens du travail en équipe ; Motivation sincère pour l’engagement humanitaire ; Respectueux des règles notamment en termes de sécurité ; Etre capable de vivre en communauté ; Adaptabilité et souplesse
Langues	Français obligatoire, Sonrhaï, Tamashek ou autres langues locales parlées (Bambara, Peulh, Arabe…).
Système d’information	Word, Excel, Power Point, traitement de données
Mobilité demandée (local- national nationale/internationale	Missions terrains, voyage entre les bases, Base-capital

Les dossiers des candidatures sont envoyés à l’adresse recrutement-ml@ml.acfspain.org; avec la mention «N°02/TBT/ACDP WASH» à l’objet de l’E-mail. 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

• Le CV à jour avec le contact (Email & Tel) des RH  et des trois derniers supérieurs hiérarchiques.

• La lettre de motivation
• Le permis de conduire pour moto valide

La date de clôture du dépôt des candidatures : le 17 Février 2018.

Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.