Titre du poste : Conseiller de District Sanitaire
Nombre de postes à pourvoir : un (1)
Lieux d’affectation : Région de Sikasso
Statut : CDD
Durée du contrat : 1 an (avec possibilité de renouvellement)
Superviseur : Coordinateur du projet ICH
Date de prise de fonction : Juin 2013
CONTEXTE
Dans le cadre global de la mise en œuvre des Soins Essentiels dans la Communauté (SEC) au Mali, Save the Children au Mali (SC) et le ministère de la sont exécutent depuis 2009 le projet CCM axé sur la gestion des cas (paludisme, pneumonie, diarrhée, malnutrition, soins simples aux nouveau-nés (SSNN) et planification familiale (PF) dans cinq districts sanitaires de la région de Sikasso (Bougouni, Yanfolila, Selingué, Kolondiéba et Yorosso)sur fonds USAID/PMI avec des perspectives orientées sur la couverture totale de la région de Sikasso.
A l’issue du sommet G8 de 2010 tenu à MUSKOKA, une initiative intitulée MUSKOKA a été financée grâce à l’appel solennel lancé par le Gouvernement Canadien en faveur de l’amélioration de la santé maternelle et infantile, néonatale et infanto-juvénile dans les pays en développement.
Dans le cadre de la mise en œuvre de cette initiative, Save the Children (SC) a obtenu du Gouvernement Canadien à travers l’Agence Canadienne de Développement International (ACDI) le financement d’un projet triennal (2012-2014) innovateur à grand impact pour la Survie de l’Enfant dans la région de Sikasso.
Ce projet interviendra dans les quatre districts sanitaires restants (Sikasso, Koutiala, Kadiolo et Kignan) pour achever la couverture totale de la région de Sikasso et s’inscrit dans une dynamique partenariale entre SC, la Direction Régionale de la Santé de Sikasso, les districts sanitaires, les aires de santé, les communautés, l’ensemble de la société civile de la région de Sikasso et évolue sur trois axes stratégiques majeurs à savoir :
le renforcement des systèmes de santé afin d’améliorer la prestation des services de santé au niveau du district par la formation des prestataires de santé en mettant l’emphase sur l’accès des mères et des enfants aux soins et services de santé nécessaires;
l’amélioration de la nutrition en augmentant l’accès à des aliments sains et nutritifs et suppléments nutritionnels nécessaires qui aident à réduire la mortalité ;
la prise en charge des principales maladies qui tuent les mères et leurs enfants.
OBJECTIF DU POSTE :
Le Conseiller de District Sanitaire aura en charge le suivi/supervision des activités du programme et du renforcement de capacité de l’ensemble des acteurs au niveau communautaire.
RESPONSABILITES
Le Conseiller de Districts sanitaire aura en charge la gestion, la coordination et la facilitation des activités du paquet SEC dans les aires de santé des districts sanitaires. Comme membre de l’équipe technique du district , ils vont s’assurer de la mise en œuvre du paquet SEC dont les Soins Simples au Nouveau-né, la Prise en charge de la malnutrition modérée , la PF et la prise en charge à base communautaire de :
a) paludisme simple par les CTA après diagnostic, (Test de diagnostique Rapide)
b) diarrhée par SRO/Zinc,
c) IRA par l’Amoxycilline.
FONCTIONS DE GESTION TECHNIQUES SPECIFIQUES :
Exécuter le planning de toutes les activités du projet avec les partenaires du niveau cercle (ESSC/CSCom/ASACO, les élus communaux, les ASC, les relais communautaires et les communautés).
Organiser et faciliter des sessions de formation des ASC/relais communautaire et l’orientation des membres d’ASACO sur la nouvelle stratégie de prise en charge des cas au niveau communautaire (SEC).
Appuyer l’Equipe du district /le chef de poste médical dans la planification, la formation, la supervision des ASC/Relais communautaires et la mobilisation communautaire.
Participer aux missions de supervision intégrée du district sanitaire au niveau CSCom et village (Site ASC).
Faciliter la liaison et la communication entre les organisations communautaires (ASACO) et autres partenaires du niveau cercle et communautaire.
En étroite collaboration avec le médecin chef et ses représentants, faciliter les réunions mensuelles de l’équipe CCM du district sanitaire.
Participer aux réunions des comités de coordination SEC à tous les niveaux.
Participer aux réunions mensuelles du CSRef.
Assurer la collecte et la transmission mensuelle des données statistiques.
Organiser les séances de retro-information au sein de la communauté en collaboration avec les DTC des aires de santé pour un meilleur planning et une meilleure utilisation des données avec les partenaires.
Participer aux activités de la campagne EVERY ONE
Appuyer les ASC dans l’organisation des sessions de CCSC sur le paquet SEC.
Assurer des sessions de CCSC avec les radios partenaires
Assurer toutes autres activités utiles pour le projet ICH dans le cadre de la mise en œuvre du paquet SEC
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation supérieure de minimum 4 ans (BAC+4) dans un domaine en lien avec la
santé (de préférence), le développement communautaire et les sciences humaines
Bonne connaissance de la politique nationale de santé du Mali
Avoir au moins 3 ans d’expériences dans la gestion des aspects communautaires
Avoir une grande Capacité en mobilisation communautaire
Grande expérience en supervision et en suivi correct des activités communautaires
Capacité en suivi évaluation sur le terrain.
Expérience confirmée en communication et supervision (Conception des outils, capacité de plaidoyer, capacité de formation des adultes).
Capacité de rédaction d’un rapport.
Capacité de conduire une moto sur le terrain
Connaissance en informatique, spécifiquement les logiciels, Word et excel.
Capacité dans la gestion des ressources.
Capacité de parler couramment le Bamanan (le Senoufo et le Minianka constituent des atouts).
QUALITES PERSONNELLES:
Excellent capacité de communication et d’écoute
Sens élevé du devoir professionnel, de l’honneur et de la responsabilité
Capacité d’adaptation au communautaire
Personnalité souple et proactive.
L’esprit d’équipe dans la réussite des activités
Bonne capacité en communication et avoir l’esprit de complémentarité
disponibilité constante
Capacité de prendre des initiatives et d’autonomie dans le travail
Capacité de travailler sous pression
Dossiers : Les dossiers doivent comporter :
1. Un CV détaillé ;
2. Les copies certifiés des diplômes et attestations ;
3. Une lettre de motivation d’une page (manuscrite et adressée au Directeur de Save the Children) ;
4. Les références d’au moins 2 précédents employeurs ;
5. Un Casier Judiciaire
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 24 Mai 2013 à 12 heures précises au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tel: 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Kayes, Koutiala, Diéma, Ségou, Mopti, Gao et Sikasso ou envoyés à l’adresse émail suivante : savesahel.@orangemali.net.
NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.