L’initiative spéciale SEWOH (Un Seul Monde sans faim) du Ministère Fédéral Allemand pour la Coopération Economique et le Développement (BMZ) a pour objectif de contribuer de façon significative à la réduction de la pauvreté et de la faim. Cette initiative est mise en œuvre dans plusieurs pays, dont le Mali. La Composante Mali « sécurité alimentaire et renforcement de la résilience » de cette initiative intervient dans le Delta Intérieur du Niger (région de Tombouctou) et vise « le renforcement de la résilience de la population pauvre, notamment des réfugiés et déplacés internes en voie de réinstallation, pour faire face aux crises alimentaires dans le Delta Intérieur du Niger ». Elle est rattachée à l’action de Coopération Technique Allemande « Programme d’Appui au Sous-Secteur de l’Irrigation de Proximité (PASSIP) » et est mise en œuvre en étroite collaboration avec le Ministère de l’Agriculture et la Direction Nationale du Génie Rural. Les services de conseil aux niveaux régional et communal constituent des partenaires de mise en œuvre essentiels.

Le groupe cible est constitué par les familles exposées au risque d’insécurité alimentaire dans le Delta intérieur du Niger – notamment les réfugiés et déplacés internes en voie de réinstallation.

Plusieurs acteurs (partenaires ou prestataires publics et privés) interviennent dans l’exécution des activités sur le terrain. Les prestations, à travers le faire-faire ont révélé des défis importants, susceptible de compromettre un principe fondamental du PASSIP: la redevabilité.

Pour la Composante Mali « sécurité alimentaire et renforcement de la résilience » de l’initiative spéciale SEWOH (Un Seul Monde sans faim), la GIZ recherche pour la région de de Tombouctou:  Un Conseiller Technique chargé des organisations paysannes (CT OP)

Ce poste est assigné pour moitié à la composante 4 du PASSIP et pour moitié au SEWOH Sécurité Alimentaire et Renforcement de la Résilience,

Domaine de responsabilité

• Gérer et coordonner de façon autonome et en concertation avec le supérieur hiérarchique, les actions de la Composante 4/ PASSIP, portant sur le renforcement des capacités des comités de gestion des Unions pour la gestion durable des aménagements hydro-agricoles (AHA) et l’offre de services de qualité à leur membres ;
• Gérer et coordonner de façon autonome et en concertation avec le supérieur hiérarchique, les actions de la Composante Mali « sécurité alimentaire et renforcement de la résilience » de l’initiative spéciale SEWOH (Un Seul Monde sans faim), portant sur le renforcement des capacités des comités de gestion des 40 coopératives de producteurs (riz et maraîchage) pour la gestion durable des leurs  AHA et l’offre de service de qualité à leurs membres.

Principales attributions

Activités spécifiques liées au poste 

Dans le cadre de la Composante 4/PASSIP

• Assurer l’exécution sur le terrain des activités de formation des comités de gestion des Unions en planification et suivi de leurs actions ;
• Assurer l’exécution sur le terrain des activités de formation des comités des Unions en  gestion de l’eau ;
• Accompagner l’exécution sur le terrain des activités de formation sur l’entretien des réseaux d’irrigation ;
• Appuyer les unions dans la gestion efficace et le développement des services initiés au profit de leurs membres ;
• Appuyer les activités de mise en relation des Unions avec les autres acteurs des filières riz, maraîchère et blé ;
• Appuyer toute activité de développement organisationnelle des organisations des producteurs engagées par la composante 4 ;
• Assurer l’atteinte des résultats et objectifs portant sur les organisations professionnelles agricoles ;

Dans le cadre de SEWOH SA résilience

• Renforcer les capacités techniques et organisationnelles des coopératives accompagnées par le SEWOH-SA-Résilience ;
• Assurer le renforcement des coopératives dans la gestion des AHA ;
• Appuyer les activités de mise en relation des Unions avec les autres acteurs des filières riz, maraîchère pour l’amélioration de leur accès aux intrants de qualité et au marché ;
• Appuyer les unions dans la gestion efficace et le développement des services initiés au profit de leurs membres
• Appuyer la mise en œuvre et le suivi des activités de formation et de communication en matière de WASH/Nutrition.

Participation au management

• Contribuer aux activités de planification et de revue périodique des activités de la composante 4 du PASSIP et du SEWOH-SA-Résilience ;
• Contribuer aux activités de suivi-évaluation et apporter des contributions pertinentes à l’élaboration des rapports périodiques du PASSIP et SEWOH-SA-Résilience;
• Etablir et suivre des tableaux de bord pour le suivi des impacts des interventions de la composante 4 et de SEWOH-SA-Résilience;
• Assurer une communication régulière avec le supérieur hiérarchique et les autres conseillers techniques de la composante 4 et SEWOH-SA-Résilience ;
• Assurer le suivi et la réussite de toutes activités confiées à un prestataire ou un consultant à court termes ;
• Contribuer à la gestion des connaissances et à la capitalisation des acquis de la composante 4 et du SEWOH-SA-Résilience ;
• Participer aux rencontres de réflexions, de conception et d’échanges stratégiques ;
• Exécuter toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique, entrant dans le cadre de ma mission ou de mes tâches spécifiques.

Qualifications, expériences compétences et requises

Formation

• Diplôme de niveau BAC + 4 en agronomie, agroéconomie, sociologie rurale ou tout autre diplôme similaire avec une option en développement organisationnel Expertise en DIRO et en appui-conseil aux organisations paysannes ;
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques les plus courants, tel que Word, PowerPoint et Excel

Expériences de travail

• Avoir plusieurs années d’expérience professionnelle dans le développement rural dont au moins 5 ans en rapport direct avec le renforcement des capacités des organisations des producteurs;
• Justifier d’une bonne expérience sur la gestion durable des aménagements hydro-agricoles;
• Avoir une bonne maîtrise de l’approche chaîne de valeur et une bonne connaissance des filières Riz et maraîchères ;
• Avoir plusieurs années d’expérience professionnelle en rapport direct avec la communication pour le changement de comportement en matière de sécurité alimentaire, de renforcement de la résilience et de WASH/Nutrition.

Aptitude au travail

• Bonnes capacités de communication interculturelle ;
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction de documents
• Capacités de travaille en zone de conflit ou post-conflit ;
• Bonnes capacités de travail autonome et en équipe ;
• Dispositions à travailler sous pression, fiabilité, flexibilité, endurance ;
• Habitudes de séjours en milieu rural.

Langues parlées

• Bonne maitrise de la langue française, écrite et parlée
• Excellente maîtrise des langues locales songhoy, tamasheq ou arabe.

 Tout dossier de candidature doit inclure : (i) une lettre de motivation, (ii) un curriculum vitae, (iii) des copies légalisées des diplômes et (iv) les coordonnées de trois personnes de référence et doit être déposé avec la mention « Candidature : Conseiller Technique Agroéconomiste Composante 4/PASSIP »

Lieu de dépôt des dossiers 

Tout dossier de candidature avec la mention de l’intitulé complet du poste doit être:

• (i) soit déposé au bureau de la GIZ à Bamako, Badalabougou Est ; Rue 22; Porte 202 entre 9 heures et 16 heures.
• ii) soit envoyé par e-mail à : M. Quentin BOUCQUEY : boucquey@giz.de
• La date de clôture des soumissions est fixée au 22 septembre 2017, à 12h00.

Si vous avez besoin de renseignements, adressez-vous par e-mail à M. Quentin BOUCQUEY quentin.boucquey@giz.de

 La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

NB : Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés