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Chauffeur

Gao SNV MALI
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L’offre a expiré.

Introduction
La SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif établi aux Pays-Bas en 1965. Depuis plus de 40 ans, la SNV est à la pointe du développement, en aidant à renforcer les
capacités locales et l’autonomisation des familles et communautés locales à rompre le cycle de la pauvreté. Elle intervient dans 36 pays en développement en Afrique, Asie, Amérique latine et dans les
Balkans, dans les secteurs Agriculture, Energie Renouvelable, et Eau, Hygiène et Assainissement. Les conseillers et personnels de support de la SNV-Mali viennent de divers milieux culturels et ont des
formations techniques de base variées. Leurs expériences de différents domaines du développement sont approfondies par une connaissance du contexte local.
Le Programme EUTF
La migration incontrôlée et la déstabilisation sont des enjeux qui touchent le Mali, et qui y créent des problèmes, tout comme à l’étranger. Les principales causes sont un manque d’opportunités d’emploi et
la marginalisation. Les jeunes du Mali sont confrontés à des défis systémiques en matière d’emploi en raison (i) d’une inadéquation entre la formation des jeunes et les besoins du marché et (ii) le ratio entre la création d’emplois et la croissance de la population. Il existe une demande élevée, mais insatisfaite pour des compétences dans certains secteurs clés à haute intensité de main-d’oeuvre. Cette Action va contribuer à stimuler le développement économique et la stabilité sociale en créant des opportunités pour l’emploi des jeunes, des femmes et des migrants de retour à travers le développement des chaînes de valeur horticole, la gestion des déchets, l’agro-alimentaire et l’artisanat utilitaire dans les régions de Koulikoro, Kayes, Gao et le district de Bamako. L’innovation porte sur l’approche de formation des compétences axée sur le marché, les méthodes d’irrigation et de fertilisation, le développement des fermes coopératives horticoles, tous des éléments compris dans une approche holistique de développement des chaines de valeur. Le Programme vise spécifiquement les jeunes marginalisés, y compris des femmes, à risque élevé de migration et des migrants de retour, qui peuvent être influencés par des groupes radicaux. Financé par l’Union Européenne pour une durée de 4 ans, le Programme EUTF « L’emploi des jeunes crée des opportunités, ici au Mali « , a pour objectif global de contribuer au développement des opportunités économiques et à la stabilité sociale dans les régions de Kayes, Koulikoro, Gao et le district de Bamako. Il est mis en oeuvre par un consortium composé de l’APEJ et de 3 ONG internationales : ICCO, WASTE et SNV, qui en assure le Lead.
Pour sa mise en oeuvre, le Programme est à la recherche d’un Chauffeur expérimenté en conduite de véhicule, ayant une bonne connaissance des zones géographiques d’intervention du Programme. La
durée du contrat est de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.
Objet et localisation du poste :
Basé à Gao, sous la responsabilité du Comptable de l’Unité Régionale, le Chauffeur assure dans le respect des règles et des procédures internes de l’Organisation les déplacements des personnes et des
biens dans la ville et potentiellement dans la région d’affectation, à l’intérieur du pays et dans la sousrégion.
A ce titre, il/elle aura comme tâches principales de :
Conduite du véhicule
– remplir le tableau de suivi des déplacements (du carnet de bord) avant chaque mouvement, en prenant soin de renseigner chacun des champs (passager, motif, heure/jour de départ et heure/jour estimé de retour)
– Respecter en toutes circonstances le code de la route et les limitations de vitesse suivantes :
– Conduire dans le respect scrupuleux des horaires (pas de circulation de nuit hors agglomération)
– Maîtriser parfaitement les zones d’intervention, les routes et les pistes du programme
– Exécuter correctement les programmes de déplacement dans les zones d’intervention du projet;
– Veiller sur le poids des charges à transporter dans le véhicule.
– Rapporter sans délai à son superviseur tout dommage occasionné à un tiers ou au véhicule dont il a la charge
– Porter la tenue de travail exigée et la maintenir assez propre pour préserver la bonne image de l’Organisation
Vérification quotidienne et maintenance préventive
– A la prise de fonction quotidienne, vérifier l’état du véhicule (niveaux huile moteur, eau de radiateur, liquide de frein, liquide embrayage, pneumatiques, batterie, état des courroies (ventilateur et climatiseur), des freins, de klaxon, des écrous de goujon des roues, de la direction, des feux d’éclairage.
– Vérifier les outils à bord des véhicules et roues secours avant tout déplacement.
– Remplir les demandes de carburant pour le ravitaillement des engins
– Préchauffer chaque matin pendant 5mns le moteur avant tout démarrage.
– Assurer le suivi des entretiens préventifs et informe son superviseur à l’avance
– Réparer les roues crevées au retour des missions
– Mettre à jour le tableau de suivi quotidien des véhicules après chaque entretien
– Nettoyer régulièrement l’intérieur et l’extérieur du véhicule et le laver proprement à chaque retour de mission
Sécurité des personnes et des biens
– Vérifier, lors du contrôle quotidien, la présence des copies de tous les documents légaux indispensables (assurance, carte grise, vignette, contrôle technique, ordre de mission si nécessaire)
– Etre en permanence en possession de son permis de conduire et de ses papiers d’identité
– Vérifier, avant chaque long trajet, la présence des équipements requis dans le véhicule (trousse à outils, trousse de premiers secours, roue de secours, cric, manivelle…)
– Porter la ceinture de sécurité et l’exiger des passagers à bord.
– Rester patient, respectueux et courtois avec les membres de la force publique et les forces armées, particulièrement au passage des check-points, et avec les autres usagers de la route
– Interdire la présence d’armes et de personnels en uniforme à bord du véhicule
– S’assurer de ne transporter que des personnes autorisées
– Ne conduire jamais en état d’ébriété ou sous l’influence de stupéfiants et s’assurer de ne jamais transporter d’alcool ou de substances toxiques dans le véhicule
– Etre responsable des marchandises qu’il transporte
– Collecter et gérer les informations relatives aux conditions des routes et au contexte sécuritaire avant et durant le trajet
– Rapporter aussitôt que possible tout incident de quelque nature que ce soit à son superviseur
Assurer autres tâches à la demande
– Assurer le chargement et le déchargement du véhicule
– Assurer la coordination des tâches entre les missionnaires pour la préparation de la nourriture, et assurer l’approvisionnement en eau lors de la mission
– Apporter aides et conseils aux personnes transportées
– Niveau d’étude fondamental secondaire ou tout autre diplôme professionnel en conduite automobile
– Avoir un permis de conduire équivalent au VL/PL et de moto
– Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans la conduite des véhicules d’organisation ou entreprises
– Une expérience dans une organisation internationale serait un avantage.
– Avoir une expérience démontrée en conduite des voitures 4×4 ;
– Avoir des connaissances dans les réparations mineures
– Avoir une très bonne connaissance géographique de la zone d’intervention (Gao)
– Etre physiquement et mentalement apte à conduire un moyen de transport
– Réussir les missions tout en ayant les qualités suivantes : motivation, ponctualité, respect des supérieurs hiérarchiques, disponibilité, intégrité et sens de la sécurité et de la confidentialité
– Savoir écrire et s’exprimer en français.
Conditions de travail : selon les conditions de travail de l’Accord d’Etablissement de SNV-Mali.
Dossier à fournir (date et lieu de dépôt)
Les dossiers de candidature comprenant un CV, des photocopies certifiées du diplôme et des attestations, une lettre de motivation avec les noms et adresses de trois personnes de référence doivent
être envoyés au bureau de la SNV à Gao Quartier du Château, Secteur IV en face du goudron, Rue 434, Porte 228. Les dossiers sont recevables jusqu’au 18 Août 2017 à 12h30.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et/ou les entretiens de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

  • Postulez avant le 18/08/2017
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