Il s’agit d’un projet de prise en charge de la malnutrition aigue sévères des enfants de 6 à 59 mois dans le District sanitaire de Ségou.
Les dépistage actif et passif se feront au niveau CSCOM et communautaire. La prise en charge des enfants sévèrement malnutris se fera au niveau CSCOM et centre de santé de référence de Ségou. COOPI veillera à l’amélioration de ces activités tout en fournissant un soutien technique et structurel au District sanitaire, CSCOM et volontaires communautaires en vue d’une pérennisation des activités.
L’équipe technique du projet basée à Ségou est composée de : coordinateur et son assistant, 3 médecins superviseurs, 10 agents d’appui nutrition.
Lien hiérarchique : le superviseur sera sous la responsabilité de l’assistant coordinateur et supervisera à son tour les agents d’appui nutrition de COOPI au niveau CSCOM, et 3 infirmiers du CS Réf de Ségou affecté à l’URENI.
Le candidat devra mener une partie de ses activités au district de Ségou, une autre partie aux différents CSCOM de Ségou. Les déplacements professionnels se feront à moto.
Le superviseur aura les responsabilités et tâches spécifiques suivantes:
Responsabilités
S’assurer de la qualité de prise en charge des MAS non compliqués au niveau du  CSCOM de Ségou
S’assurer que la PEC des MAS compliqués est optimal au niveau CS Réf
S’assurer que le protocole national de PEC de la malnutrition aiguë est appliqué
Gestion des vivres et aliments thérapeutiques mis en place dans leur zone d’intervention.
Plaidoirie au niveau CS Réf en faveur de la nutrition des enfants.
Rédaction des rapports techniques, enquêtes et évaluations dans leur zone d’intervention.
Veiller à la qualité de services offerts par les agents d’appui nutrition de COOPI
Tâches spécifiques
Au niveau de l’URENI, PEC des MAS avec complication et formation continue du personnel du CS Réf qui y est affecté.
Supervision formative et « coaching » continue des agents de santé du CSCOM pour une amélioration de leur performance en dépistage PEC de malnutrition aiguë.
Pour chaque réunion mensuelle des DTC du district, préparer le bilan mensuel des activités nutritionnelles de la zone couverte ainsi que les leçons apprises.
Travailler en équipe avec des Agents d’appui nutrition de COOPI pour renforcer la liaison entre centre de sante et la communauté.
Suivre l’entreposage des intrants (vivres et aliments thérapeutiques)
Assurer avec les CSComs et le CSRéf de Ségou un suivi régulier des vivres et aliments thérapeutiques mis en place dans leur zone d’intervention.
Participer à la formation des rélais et groupe de mères
S’assurer de la qualité et la performance quotidienne du dépistage à tous les services routine ainsi que l’intégration des activités nutrition dans la stratégie avancée au niveau de l’aire de santé.
Participer à l’élaboration et mise en œuvre du plan annuel d’activités du DS de Ségou en veillant à ce que les activités de nutrition soient prises en compte
Faire la compilation des rapports hebdomadaires d’activités de dépistage, PEC de la MA et de l’IEC de la zone couverte.
Participer à la préparation des rapports techniques et d’autres documents institutionnels de COOPI
Participer aux enquêtes et évaluations nutritionnelles organisées par COOPI
Superviser les agents d’appui nutrition de COOPI
Participation aux réunions mensuelles de COOPI
Exécuter d’autres tâches que COOPI pourra éventuellement leur confier.
Qualifications requises
Formation universitaire en médecine, nutrition et/ou santé publique
Expérience professionnelle pertinente de 1-2ans en nutrition
Avoir expérience et connaissance actualisée dans les politiques, stratégie et pratique nutritionnelles en matière de nutrition du jeune enfant (6-59 mois).
Flexibilité
Motivé, créatif et capable de travailler de manière autonome et en équipe
Etre capable de travailler sous pression dans un contexte multiculturel
Disponibilité immédiate
Etre capable de conduire une moto en brousse
Une parfaite maitrise du Français (parlé et écrit) et Bambara (parlé).
Connaissances avérées des outils informatiques: les logiciels Excel, Word et Power point et internet
Capacité à bien communiquer avec les agents de santé.
COOPI offre un contrat de 6 mois avec période d’essai de 3 mois; possibilité de prolongation du contrat.
Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation
Un extrait de casier judiciaire
La candidature se fera via émail: bamako@coopi.org; et devra comporter « superviseur »
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 31 Mars 2013
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test de recrutement et interview.
Les copies de diplômes et attestation de travail devront être présentés le jour de l’entretien