(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Position: District Manager, MCHIP
Location: Kita, Diema
Contrat: CDD
Supervision: Regional Manager Kayes MCHIP/Mali
Introduction
Le Programme Intégré de Santé Maternelle et Infantile (MCHIP) est le programme phare du Bureau de Sante Internationale de l’USAID pour la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) qui vise a réduire la mortalité maternelle, néonatale et infantile et a accélérer le progrès pour achever les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD). Attribué a Jhpiego et ses partenaires en septembre 2008, MCHIP travaille en partenariat avec les missions USAID, les gouvernements, les organisations non gouvernementales, les communautés régionales et les agences partenaires dans les pays en voie de développement pour mettre en œuvre les programmes a large échelle pour une amélioration durable de la SMNI.
Vingt six pourcent de tous les décès des enfants de moins de 5 ans se passent dans le premier mois de vie : 46 décès pour 1000 naissances vivantes (EDSIV). Les causes majeures des décès néonataux au Mali inclus les infections (32%), la prématurité (29%) et l’asphyxie (24%)- (CHERG, 2010).
Au Mali, comme dans les autres pays a moindre ressources, 60-90 % des décès néonataux se passent parmis les petits poids de naissance (PPN). Compte tenu de la contribution significative des décès néonataux dans la mortalité infantile, le Mali doit considérablement réduire cette mortalité néonatale pour atteindre l’Objectif 4 du Millénaire (MDG 4).
Responsabilités
Le/la Coordinateur District sera en charge de la gestion, coordination, et facilitation des activités du projet MCHIP dans le district (Diéma ou Kita). Comme membre de l’équipe technique, il/elle va s’assurer de la mise en œuvre effective de toutes les composantes du paquet intégré de services qui inclus la gestion active de la troisième phase du travail, les soins essentiels au nouveau né et la planification familiale dans le postpartum. Cette personne va travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux et les autres membres de l’équipe technique à Bamako.
Taches Spécifiques
• Servir de lien entre le projet et l’équipe cadre du district et les autres projets partenaires travaillant dans le même domaine
• Contribuer à la planification stratégique, la mise en œuvre et le monitorage des activités de MCHIP dans le district
• Coordonner les activités de MCHIP avec celles du district en matière de formation, supervision, collecte des données et élaboration des rapports
• Supporter les formations, les réunions et les ateliers relatifs à la mise en œuvre de MCHIP au niveau opérationnel.
• Organiser et faciliter les visites de terrain des membres de l’équipe MCHIP Mali et des assistants techniques du siège et partenaires dans les districts
• Veiller à la collecte régulière des données, leurs vérifications, leurs analyses et l’élaboration des rapports mensuels pour le projet
• Organiser des sessions de restitution des données et des résultats avec les équipes de district
• Travailler avec le Représentant résident de MCHIP/Mali et MCHIP/HQ dans la préparation du plan de travail, des budgets et rapports techniques à soumettre à l’USAID
• Renforcer le plaidoyer sur les activités de MCHIP avec les prestataires de services, les leaders communautaires, les Autorités locales et les partenaires dans les districts
• S’informer et prendre des dispositions avec les superviseurs par rapport aux événements et actions politiques qui ont un impact sur les activités du projet dans le district
• Participer à toute autre activité ou tâche utile pour le projet assignés par MCHIP/Mali et MCHIP/HQ
Qualifications:
• Diplôme en Médecine ou Sage Femme
• Au moins 3 à 5 ans d’expériences dans la gestion d’un projet de santé au niveau district
• Capacité de concevoir, d’analyser, et d’être stratège dans la mise en œuvre des activités du projet
• Capacité de voyager dans la région ou au niveau national au moins 15% de temps.
Connaissances et Capacités requises:
• Démontrer une grande capacité de planification, supervision et leadership.
• Avoir une expérience dans la facilitation et la gestion de la mise en œuvre de projet au niveau opérationnel
• Grande capacité en plaidoyer au niveau communautaire
• Capacité de suivre l’application des politiques au niveau opérationnel
• Excellente capacité interpersonnelle, de travail en équipe, d’esprit entrepreneurial, d’initiative et d’échange avec les autres membres de l’équipe MCHIP/Mali, MCHIP/HQ et les autres partenaires.
• Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais courts.
• Excellente capacité de communication et de rédaction.
• Connaissance du système et des règles de l’USAID est un atout
• Connaissance prouvée de l’outil informatique: internet, XP Windows.
• Savoir conduire une moto est un atout
• L’Anglais est un atout
Dossiers: Les dossiers doivent comporter:
1. Un CV détaillé (3 pages maximum)
2. Les copies certifiées des diplômes et attestations
3. Une lettre de motivation d’une page (manuscrite et adressée au Directeur de Save the Children/Sahel Country Office)
4. Les références d’au moins deux précédents employeurs
5. Un Casier Judiciaire
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 07 Décembre 2012 à 12 heures, au bureau de Save the Children sis a Hamdallaye ACI Bamako- BP: 3105; tel: 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous-bureaux de Save the Children a Kayes, Koutiala, Diéma, Gao et Sikasso ou à envoyer à l’adresse émail suivante : savesahel.@orangemali.net
NB: Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.