Le Catholic Relief Services, USCCB,  » CRS  » Mali recrute le personnel ci-après, pour une période d’une année avec possibilité de prorogation de la durée jusqu’à la fin du contrat. Ces postes sont conditionnés à la signature du contrat de financement par le Fonds Mondial: Un (01) Assistant Suivi Evaluation/projet Fonds Mondial
Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 10 novembre 2012 à 17H00 par email à ml_hr@global.crs.org avec comme objet :  » Assistant Suivi Evaluation GF-TB »
NB :Seules les candidatures respectant l’objet cité ci-dessus seront traitées.
Seules les personnes retenues seront contactées.
DESCRIPTION DE TACHES
Titre : Assistant Suivi Evaluation/projet Fonds Mondial
Département :Unité de Gestion Fonds Mondial/Programmes
Lieu : Bamako
Superviseur : Responsable Suivi – Evaluation/projet Fonds Mondial
Type de contrat : CDD (12 mois renouvelable),
Catégorie : V,  Echelon  1.
Contexte
Le Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1999, CRS Mali contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.
Le Fonds Mondial de lutte contre le VIH/SIDA, la Tuberculose et le Paludisme a approuvé
la proposition du Mali au titre de la 10ème Série de financement pour la composante Tuberculose. Catholic Relief Services (CRS)  est le récipiendaire principal de cette subvention qui couvre une période de 5 ans (2011-2016). 
Le projet sera mis en œuvre par un consortium constitué du Programme National de Lutte contre la Tuberculose en qualité de Sous Récipiendaire de CRS pour les volets dépistage et traitement et d’ONG nationales en qualité de Sous Récipiendaires de CRS pour les volets communautaires et prives. Le projet couvrira l’ensemble du pays et  la responsabilité de CRS portera essentiellement sur la gestion financière et administrative du programme.
Responsabilités générales
Sous la supervision du Manager Suivi Evaluation pour le projet Fond Mondial R10, l’Assistant Suivi et Evaluation assure la réalisation des objectifs du projet en matière de Suivi Evaluation dans le respect des standards requis pour la qualité des données.
Responsabilités spécifiques :
Participer à la planification et la réalisation de l’étude de base ainsi que les évaluations et  recherches opérationnelles à mener dans le cadre du projet ; notamment, l’élaboration et à la validation des outils de collecte et d’analyse des données.
Concevoir les bases de données qui permettront de faire les analyses statistiques des données de suivi et d’impact
S’assurer que les données recueillies permettent de calculer les indicateurs établis pour le projet  
Assurer la réalisation des tests et les analyses statistiques nécessaires ainsi que le contrôle de  qualité et de validité des données collectées par les différents partenaires  du projet.
Participer à l’évaluation trimestrielle de la performance et le niveau de progrès des activités du programme et rédiger le rapport d’analyse y afférent
Présenter les résultats d’analyses sous forme de tableaux et de graphiques selon les besoins.
Fournir les données nécessaires à l’élaboration des rapports d’activités périodiques 
Participer à l’élaboration de tout document du CRS qui requiert des données provenant du projet
Appuyer les partenaires sous bénéficiaires dans la mise en place d’un circuit d’information approprié en cohérence avec le plan de suivi évaluation du projet
Participer à l’évaluation périodique du système d’information des partenaires au travers de visites de sites, et faire des recommandations techniques pour son amélioration
Participer  à la formation des partenaires sur la tenue et le remplissage des supports de suivi et mettre à leur disposition tout document capable de les aider dans l’accomplissement de ces tâches
Relations professionnelles clé:
Internal: GF Project Director, GF Finance Manager, GF Supply Chain Manager, GS Suivi Evaluation Manager
External: MoH, District Health Medical Officers and staff, including Malaria Focal Point.
Qualifications :
Etre ingénieur des travaux statistiques ou avoir tout autre diplôme/expérience professionnelle équivalent
Avoir un minimum de  huit années d’expérience dans le domaine de la conception, de la réalisation des études, la gestion de base de données, le suivi et l’évaluation de programmes.
Avoir un minimum de cinq années d’expérience dans le domaine du traitement et d’analyses des données.
Avoir une bonne connaissance SNIGS
Avoir une maîtrise des principes de la gestion axée sur les résultats 
Avoir un diplôme en programmation et analyse serait un atout
Avoir de bonnes capacités organisationnelles, de planification, et d’analyse
Avoir de bonnes capacités de communication y compris interpersonnelle
Avoir une très  bonne connaissance du français parlé et écrit
Avoir une bonne connaissance de l’Anglais
Avoir une bonne connaissance de certaines langues locales serait un atout.
Avoir une maîtrise des logiciels suivants: Access, Dbase, EpiInfo, SPSS et d’autres logiciels d’analyses statistiques et de traitement de données.
Avoir une maîtrise des logiciels usuels de travail au CRS (MICROSOFT OFFICE, MS WORD et EXCEL)
Etre disponible pour voyager à l’intérieur du Mali.
Compétences élargie (pour tout le personnel du CRS) :
Servir avec intégrité
Etre un travailleur exemplaire
Cultiver des relations constructives
Promouvoir l’apprentissage