Titre du poste: Coordinateur de terrain – Sécurité Alimentaire et Moyen de Subsistance (FSL)
Location: Gao et déplacement dans les communes d’intervention
Date de prise de fonction : Immédiate
Nature du contrat : CDD
Superviseur : Responsable d’équipe – Sécurité Alimentaire et Moyen de Subsistance
Objet du poste:
Fournir un appui technique et organisationnel au Programme de Sécurité Alimentaire et Moyen d’Existence au Mali pour répondre aux besoins les plus urgents des personnes les plus vulnérables affectées par la crise alimentaire et le conflit armé.
Le projet de Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance vise à faciliter la réhabilitation des infrastructures productives, à préserver les moyens de subsistance et à prévenir la détérioration des conditions nutritionnelles des groupes vulnérables au niveau des zones ciblées. Le coordinateur est responsable de l’analyse des besoins des communautés ciblées, de la conception de programmes de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur l’évaluation.
Tâches et Responsabilités
Expertise technique
• Mener la conduite de l’évaluation des besoins sur le terrain, participer á l’identification des sites à visiter, planifier les visites sur le terrain et participer aux collectes des données primaires et secondaires.
• Contribuer à la conception des programmes, au développement des stratégies, à l’identification des objectifs et des activités à mettre en œuvre sur le terrain et à la définition des indicateurs de suivi.
• Principal responsable de la mise en œuvre du programme dans la région/zone.
• Fournir les spécifications techniques sur les articles à procurer en répondant aux exigences des bénéficiaires.
• Avec le soutien du Responsable d’Equipe gérer le budget du programme tout en respectant les lignes budgétaires.
• Rédiger les différents rapports de mission d’évaluation et de mission de suivi sur le terrain.
• Participer à la rédaction des rapports périodiques et finaux de programmes pour les bailleurs.
• D’autres tâches selon les instructions en rapport avec les compétences et les expériences associées au poste.
Rôle de coordination et de partenariat
• En coordination avec le Responsable d’équipe représenter Save the Children dans les différentes réunions de coordination au niveau du secteur Sécurité Alimentaire.
• Participer aux différentes réunions de coordination avec les autres secteurs humanitaires.
• Assurer la liaison de l’Organisation avec les Autorités Régionales et Locales compétentes.
• Suivre de près les relations avec les partenaires techniques locaux et la mise en œuvre des activités réalisées par ces acteurs.
Gestion de personnel
• En coordination avec le Responsable d’equipe, contribuer à la mise en place de l’équipe du programme Sécurité Alimentaire, à la rédaction des descriptions de postes et à tout le processus de recrutement.
• Gérer et développer les compétences et les performances des membres du staff à travers des séances de retour d’information sur leur performance et de coaching.
• Conduire des séances de formation et de renforcement des capacités pour le staff et les partenaires.
• Faire des visites régulières sur le terrain et aux sous-bases pour assurer la coordination et la qualité des actions du programme Sécurité Alimentaire et Moyen de subsistance.
• Superviser, encadrer et motiver les équipes sous sa responsabilité, s’assurer que leurs objectifs sont clairs.
Suivi et évaluation
• Développer et mettre en œuvre des mécanismes de suivi et d’évaluation pour les projets de sécurité alimentaire et appui aux moyens de subsistance de Save the Children.
• S’assurer que le travail de suivi et d’évaluation pour le projet est mis en œuvre de façon participative et démontre clairement l’impact des interventions.
• Faire des visites d’évaluation fréquentes afin d’apporter un soutien technique et identifier les problèmes.
• Travailler en coordination avec les autres secteurs et partenaires sur le terrain, y compris le partage d’informations clés avec ces partenaires.
D’autres taches selon les compétences et expériences associées au poste.
Qualifications et compétences /Profil requis
Essentielles Désirables
Qualifications
• Titulaire d’un Diplôme/qualification en Agriculture, Sécurité Alimentaire, Nutrition, Développement Economique ou Rural, économie agricole ou diplôme similaire.
Expériences
• Minimum 3 ans d’expérience en Gestion de Programme Sécurité Alimentaire • Connaissance d’outils d’analyse rapide et de planification participative (MARP/RRA) serait un net avantage.
• Expérience dans la gestion d’activités génératrices de revenus dans un contexte urbain, ainsi que dans la gestion d’activités d’urgence et de Transfert Monétaire (Cash Transfers, Cash for Work), constituerait un plus
Compétences / Capacités
• Compétence en Gestion et Leadership et aptitude à travailler avec un minimum de supervision.
• Expériences prouvées en recrutement de personnel, en gestion de Ressources Humaines et un fort engagement à renforcer la capacité du staff et des partenaires.
• Solide capacités rédactionnelles.
• Solide expérience en Monitoring et Suivi.
• Maîtrise de la langue française, anglais un atout
• Grande facilitée de communication, aisance relationnelle.
• Solide expérience en Gestion financière de Programme.
• Connaissances en anglais serait un atout.
Qualités Personnelles
• Sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à s’engager á respecter et promouvoir la Politique de Protection des Enfants de Save the Children.
• Disposé (e) à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles.
DOSSIERS :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• Copies certifiées des diplômes et attestations,
• Les références d’au moins deux précédents employeurs,
• Un casier Judiciaire.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le Jeudi, 05 juillet 2012 à 16 heures au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tel: 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Sikasso et Kayes.
Ou l’adresse email: savesahel@orangemali.net