L’offre a expiré.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) recrute : DEUX(02) JURISTES PRINCIPAUX
A-Principales activités :
Sous la supervision du Directeur des affaires Juridiques, les candidats (es) auront pour activités principales :
– analyser les incidences juridiques de tous les engagements et action de la banque ;
– conseiller et assister toute les unités organisationnelles de la Banque sur toute les questions à caractère juridique ;
– apporter son concours aux unités organisationnelles pour l’analyse des aspects juridiques des dossiers opérationnels et procéder à l’évaluation et au montage juridique des opérations de financement ;
– veiller à la constitution, au suivi et à l’évaluation des suretés requises en couverture des financements de la Banque ;
– recevoir, contrôler et assurer la conservation des originaux des documents vitaux de la Banque ;
– gérer le volet réglementation par l’élaboration et l’actualisation des textes de base de la banque ainsi que le divers texte administratifs en vigueur a la banque et tenir à jour les répertoires et recueils desdits texte ;
– gérer en liaison avec les unités organisationnelles concernées les affaire litigieuses et contentieuses aussi bien opérationnelles que son opérationnelles ;
– prévenir les opérations se blanchissement de capitaux et financement du terrorisme.
B. Profil exigé :
– Etre de 40 ans au plus ;
– Etre titulaire d’un BAC +5 en sciences juridiques avec spécialisation en Droit des affaires/Droit financier ;
– Justifier d’une expérience minimale de cinq (5) ans dans le domaine des technique juridiques et fiscales , des techniques d’organisation et en analyse financière d’entreprise ;
– Avoir une maitrise parfaite de l’outil d’informatique (word , Excel, PowerPoint )et une bonne connaissances de l’anglais ;
– Disposer de bonne connaissance en comptabilité, finance et gestion de projets ;
– Disposer des qualités et aptitudes suivantes : Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation de l’écoute et de la rigueur, sens des relations interpersonnelles et du travail en équipe, disponibilité.
II.DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra contenir :
– une lettre de motivation datée et signée
– une ou des copies du ou des diplômes
– un curriculum vitae (CV) détaille ;
– une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
– une copie de l’acte de naissance ;
La prétention salariale liée au poste :
Et devra être adressé à la banque Ouest Africaine de développement, à l’attention de Madame le Directeur des ressources humaines (DRH) au plus tard le vendredi 08 juin 2012.
N.B:
– Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seul s les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
– Cet avis de recrutement ainsi qu’un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et transmettre par courrier à boadsige@boad.org) être consultés sur notre site internet :https://www.boad.org.