La Banque Ouest Africaine de Développement ((BOAD), Établissement public caractère international est l’institution spécialisée de l’Union Économique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des États membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son Siège Social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax (228) 221 72 69/221 52 67, Tél. (228) 221 42 44/221 59 06.
Dans le cadre du recrutement et du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :
I. POSTES :
Un Analyste Financier chargé de la gestion des Ressources
A. MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la supervision du Chef de Division de la Mobilisation des Ressources, l candidat aura pour missions principales :
1/ Participer aux émissions d’emprunt sur le marché financier régional
– Participer à la préparation de l’émission (élaboration du planning de l’opération, Proposition des options et validation de l’option retenue…) ;
– Assurer la mise en œuvre des actions relatives au lancement de l’opération (sélection de la SGI, introduction des demandes de visa et d’agrément auprès d’organismes sous régionaux) ;
– Assurer le suivi des activités post-émission (notification de l’adjudication définitive, suivi des opérations de souscription, paiement des commissions aux SGI…) ;
– Assurer le service de la dette : (mise à jour du tableau des emprunts et souscripteurs, notifications de l’ordre de virements aux souscripteurs de bons et dépositaire central/Banque de règlement, suivi des réclamations…) ;
– Faire le suivi du marché secondaire des titres émis (suivi des relevés des comptes de contrepartie, certifications des factures introduite par les gestionnaires…) ;
– Assurer les relations avec le Conseil Régional (respect des obligations de l’émetteur, paiement des commissions à la BRVM et dépositaire central/Banque de Règlement…).
2. Participer à la mise en place des lignes de crédits
– Contribuer à mettre en place des lignes de crédit (étude des offres de crédit, participation au comité des engagements…) ;
– Veiller à l’utilisation et au suivi des lignes de crédit (examen des conventions de crédit, levée des conditions préalables au premier décaissement, participation aux discussions avec les bailleurs de fonds, sélection des projets à financer, suivi des échéances de prêts…).
3. Participer à la gestion financière de la Banque
– Assister le Chef de Division dans la gestion financière de la Banque (contribution à l’élaboration des perspectives financières de la Banque, élaboration des tableaux de bord finance et trésorerie, amélioration des politiques financières de la Banque).
B. PROFIL EXIGE:
Age et Formation de base : Etre âgé de 35 ans au plus, titulaire d’un BAC + 4/5 en Finances, Banque, Comptabilité, Sciences de gestion ou tout diplôme équivalent ;
Expérience Professionnelle : Cinq (5) ans minimum d’expérience à un poste d’Analyste Financier dont deux (2) ans au moins en banque ;
Qualités Humaines : Capacité d’analyse, sens de la rigueur, du travail en équipe et de la discrétion, bonne moralité.
Un Analyste Financier chargé de la gestion des Opérations de Trésorerie
A. MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la supervision du Chef de Division chargé de la Gestion Financière et de la Trésorerie, le candidat aura pour missions principales :
1/ Assurer la gestion des opérations de trésorerie de la Banque
– Élaborer les prévisions de trésorerie de la Banque (élaboration et mise à jour du tableau prévisionnel des flux mensuels, affinage des prévisions initiales, détermination des écarts prévisionnels mensuels par rapport à la politique de liquidité de la Banque…) ;
– Assurer l’exécution et le suivi des opérations de trésorerie de la Banque (opérer les transactions financières de la Banque, exécution de tous les paiements découlant des accords, encaissement de tous les paiements, suivi des souscriptions au capital de la banque, l’appel à libération et contributions aux divers fonds de la Banque…) ;
– Assurer la gestion des opérations de placement de la trésorerie de la Banque (gestion opérationnelle des actifs et produits financiers, suivi des opérations de placement de la trésorerie, détermination du rendement moyen de la trésorerie, production des états périodiques de gestion des opérations de placements…).
2. Participer à la gestion financière de la Banque
– Assister le Chef de Division dans la gestion financière de la Banque (Contribution à l’élaboration des perspectives financières de la Banque, élaboration des tableaux de bord finance et trésorerie, amélioration des politiques financières de la Banque…).
B. PROFIL EXIGE :
Age et Formation de base : Etre âgé de 35 ans au plus, titulaire d’un BC + 4/5 en Finances, Comptabilité, Sciences de Gestion ou tout diplôme équivalent ;
Expérience Professionnelle : Cinq (5) ans minimum d’expérience à un poste d’Analyste Financier dont deux (2) ans au moins en banque ;
Bonne connaissance de la Trésorerie ;
Qualités Humaines : Capacité d’analyse, sens de la rigueur, de la confidentialité et de la discrétion, bonne moralité.
II. DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Tous les dossiers de candidature à ces différents postes devront contenir :
– Lettre de Motivation datée et signée ;
– Copies du ou des Diplômes ;
– Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
– Copie de la Carte d’Identité ou du Passeport;
– Copie d’Acte de Naissance ;
– Prétentions salariales.
III. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature constitué comme indiqué ci-dessus devra être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines (DRH) et parvenir à la BOAD au plus tard le vendredi 28 avril 2006.
NB. Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.