(Les candidatures sont fortement encourages)
Position : Conseiller Senior en Suivi et Evaluation
Location : Kankan
Contrat : CDD
Supervision : Coordinatrice MCHIP et Hewlett Foundation/Mali
RESUME DES RESPONSABILITES :
• Le (la) Responsable du Suivi/Evaluation est chargé(e) du suivi de l’exécution des activités du programme et de l’évaluation. A ce titre, il (elle) devra : coordonner l’élaboration du manuel de suivi/évaluation des activité du programme ; concevoir et mettre en œuvre les bases de données nécessaires au suivi d’exécution des activités du programme, opérationnaliser les indicateurs définis ; organiser et opérationnaliser la collecte des données ; organiser la saisie les données brutes dans les bases de données ; traiter et analyser les données ; produire des données de synthèse ; produire des rapports périodiques de suivi et contribuer à la rédaction du rapport final.
• Réviser/Evaluer les moyens effectifs des partenaires (inventaire et analyse de l’existant), à mettre en place les systèmes de suivi et évaluation adéquats et conformé aux exigences du bailleur. Ceci englobera des moyens nécessaires pour gérer la collecte des données à travers le processus d’analyse et de dissémination.
• Travailler sous la supervision du chargé de programme de MCHIP/Guinée en étroite collaboration avec la coordinatrice et conseillère MCHIP et les assistants techniques du projet pour le suivi et l’évaluation (M&E) des programmes de planification familiale, y compris la conception, la réalisation l’analyse et les rapports d’enquêtes, ou des recherches opérationnelles, établir et maintenir des systèmes de monitorage et de rapport routiniers ;
• Apporter une assistance au renforcement des capacités du personnel de Save the Children sur le terrain, les équipes cadres du Ministère de la santé dans la région et les ONG partenaires pour l’élaboration, la mise en œuvre, l’assurance de la qualité pour les systèmes de suivi et d’évaluations des activités ; S’assurer de la qualité des données statistiques rapportées en les vérifiant pour minimiser les erreurs et garantir leur consistance.
• Soutenir la mise en œuvre du programme de Save the Children, à l’aide d’un programme de données qi aidera à la prise de décision et préparer les rapports des résultats à tous les niveaux.
• Contribuer à des initiatives à l’échelle de l’organisation pour produire des solutions techniques innovatrices pour les problèmes des systèmes de santé.
• Planifier et exécuter une évaluation de la qualité de données de routine (RDQA-Routine Data Quality Assessment) une fois par an.
Leadership
• Contribue à la stratégie globale et aux opérations du département de suivi, évaluation et recherche (Monitoring, Evaluation and Research – MER) à SC
• Agit en qualité de conseiller pour SC avec les partenaires traditionnels et nouveaux.
Assistance technique pour le suivi et l’évaluation
• Développe et maintient d’excellentes relations avec les collègues et les bailleurs
• Coordonne et /ou représente SC dans les milieux professionnels à travers des réunions, conférences et présentations.
• Veille à la qualité, la cohérence et le respect des normes et des meilleurs pratiques en matière de suivi et évaluation au sein de l’organisation
• Préparer des articles pour des publications en collaboration avec
Gestion
• En collaboration avec le personnel du projet, s’assurer que la planification, le développement et la gestion des activités de suivi et évaluation fonctionne harmonieusement et efficacement
• Travaille en collaboration avec d’autres bureaux afin d’assurer que les ressources pour la mise en œuvre du programme de suivi et évaluation soit à la disposition du terrain.
Administration
• Autres taches identifiées par le superviseur
CONNAISSANCES :
• Conscient et sensible à travailler dans un milieu socio-économique divers avec des groupes multiculturels.
• Connaissance approfondie dans le domaine du développement de programme en santé globale
• Connaissance dans le domaine des bailleurs de dons internationaux et des Etats-Unis et des fondations du secteur privé.
• Compréhension de l’amélioration de la performance et des techniques de formation
• Connaissance d’un éventail de recherche appliquée et de techniques d’évaluation dans divers contextes, régions et domaines d’interventions en santé.
QUALIFICATIONS REQUISES :
• Spécialiste (Masters) en santé publique, épidémiologie, informatique sanitaire, statistique, ou en science sociale assimilée
• Expérience professionnelle de 5 ans ou plus en développement international de programmes de santé (de préférence) et de suivi/évaluation de projet, en collaboration avec des organismes donateurs internationaux
• Compétences en informatique, MS Office Suite et au moins un logiciel de statistiques, tels que SPSS ou Access ou STATA ou EPI-INFO
• Capacité de concevoir une base de données
• Comprend la santé communautaire et les approches de développement
• Démontre une auto gestion (soit : motivation, comment gérer les pressions, l’adaptabilité)
• Forte capacité à prendre des décisions et compétences en approches orientées vers les résultats
• Forte capacité en conception de programmes Excellentes compétences verbales, écrites, de présentation et en communication
• Capacité à travailler dans un environnement complexe avec des taches multiples, dans de courts délais et avec une intense pression
• Maîtrise dans la rédaction et l’édition de rapports professionnels et d’autres documents qui pourraient être envoyés à l’extérieur de l’organisation
• Expérience à parler en public et à faire des présentations professionnelles
• Confortable avec l’approche en équipe de la programmation axée sur le terrain, et capable de gérer simultanément plusieurs activités majeures
• Peut voyager de façon indépendante dans les nouveaux environnements.
QUALIFICATIONS PARTICULIERES :
• Maîtrise en anglais
• Expérience d’au moins 2 ans en matière de suivi-évaluation des programmes ou projets de planification familiale, santé reproductive dans les pays en développement.
DOSSIERS : LES DOSSIERS DOIVENT COMPORTER
1. Un CV détaillé
2. Copies des Diplômes et Attestations
3. Une lettre de motivation d’une page (adressée au Directeur de Save the Children/Sahel Country Office)
4. Les références d’au moins deux précédents employeurs
5. Un casier judiciaire
Les candidats intéressés par cette sont priés de déposer leurs dossiers de candidature au plus tard le 30 mars 2012 à 12 heures au bureau de Save the Children à Kankan au quartier ex aéroport Tél : 63 25 32 69 ou 63 35 82 98 au bureau de Save the Children à Bamako (Mali), sis à Hamdallaye ACI 2000 BP : 3105 Tél : 20 29 62 35 ; 20 29 48 98 ; Ou encore d’envoyer une lettre de motivation et un CV détaillés aux adresses suivantes : Isylla@savechildren.org. savesahel@orangemali.net; fdiakite@savechildren.org en mettant en objet  » DEMANDE D’EMPLOI « .
Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à fournir les copies certifiées des diplômes et/ou attestations et deux photos d’identités.
NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.
Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.