La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international est l’institution spécialisée de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo).
Son siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax N° (228) 20 21 72 69/ 221 52 67, Tél : (228)2021 42 44 / 221 59 06.
Dans le cadre du renouvellement et du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute :
I. POSTES : Deux (2) Analystes Financiers Seniors, Evaluateur de Projet.
A. Principales activités :
Sous la supervision du Directeur Adjoint des Entreprises et Institutions Financières/chef de la Division des Entreprises, Les candidats (es) auront pour activités principales de :
– Analyser la recevabilité de la requête de financement des projets à partir de la documentation recueillie ;
– Préparer un rapport de pré-évaluation du projet et les termes de références de la mission d’évaluation ;
– Effectuer la mission d’évaluation sur le terrain et élaborer un rapport de mission et un rapport d’évaluation d’un projet ;
– Participer aux réunions de négociation avec les emprunteurs statuant sur les conditions de prêts et au vu des conclusions dégagées, finaliser le rapport d’évaluation à soumettre au Conseil d’Administration ;
– Faire le suivi de l’exécution des projets (supervision, traitement des demandes d’imputations financiers sur les prêts dans le respect des procédures).
B. PROFIL EXIGE :
– Etre titulaire d’un Master II, DESS ou MBA en Fiance, Economie (Gestion des entreprise) et/ou évaluation de projets ;
– Justifier d’une expérience minimale de sept (7) ans avec une expertise dans le domaine de l’étude, de l’évaluation et du suivi de projets d’investissements productifs ;
– Avoir une maitrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et une bonne connaissance de l’anglais ;
– Disposer des qualités et aptitudes suivantes : Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la rigueur, bonne moralité, sens des relations interpersonnelles et du travail en équipe.
II. DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidatures devra contenir :
– Lettre de motivation datée et signée
– Copies du ou des diplômes
– CV détaillé ;
– Copie de la carte d’identité ou du passeport
– Copie d’acte de naissance ;
– Prétentions salariales
Et devra être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement, à l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines (DRH) au plus tard le vendredi 17 février 2012.
NB :
Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors, délai, ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
Cet avis de recrutement ainsi qu’un modèle den fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et transmettre par courriel) peuvent être consultés sur notre site Internet : https://www.boad.org