Attributions
Sous l’autorité du Directeur Général d’AFRISTAT et la responsabilité du coordonnateur du département chargé des appuis stratégiques et de la diffusion, l’expert assure les activités d’élaboration, de mise en oeuvre, d’analyse et d’évaluation, et de recherche appliquée dans le domaine de l’organisation des systèmes statistiques nationaux.
A ce titre, il a pour attributions:
– de planifier, de réaliser et/ou de coordonner les activités de sa compétence conformément au programme de travail de moyen terme, aux recommandations du Conseil des Ministres et du
Comité de direction ;
– d’apporter sa contribution aux études pour l’amélioration des méthodologies de diffusion statistique ;
– d’apporter des appuis techniques aux Etats membres, aux institutions d’intégration économique sous-régionales et aux écoles de formation statistique, notamment en matière d’organisation
institutionnelle et d’élaboration des outils de programmation statistique ;
– d’apporter tout conseil au Directeur Général pour l’amélioration des performances d’AFRISTAT ;
– de rendre compte régulièrement au Directeur Général d’AFRISTAT ou au coordonnateur du département dont il relève de l’état d’exécution de ses activités.
En outre, l’expert participe à la bonne exécution des autres activités d’AFRISTAT en collaboration avec l’ensemble du personnel. Il exerce toute autre attribution que le Directeur Général ou le
coordonnateur du département peuvent lui confier.
Qualifications
– être titulaire d’un diplôme universitaire en statistique, en économie, en démographie, en informatique, en organisation ou d’un diplôme équivalent (minimum BAC+5) ;
– avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines statistique, économique, démographique acquise au sein d’un SSN ou d’une structure de planification et
de gestion du développement ;
– avoir une bonne expérience en reporting ;
– avoir une bonne connaissance des SSN des Etats d’Afrique subsaharienne ;
– avoir des aptitudes à travailler en équipe, à communiquer, à conduire des réunions et à animer des ateliers et séminaires de formation ;
– avoir une connaissance parfaite du français et des aptitudes à travailler en anglais ;
– maîtriser l’outil informatique et les logiciels de traitement de données statistiques ;
– être à même de travailler sous pression.
Rémunération et avantages
La rémunération brute annuelle de démarrage s’élève à 22,5 millions de FCFA, hors indemnités de logement, d’expatriation, de transport, allocation et indemnité pour frais de scolarité pour enfants
mineurs, et frais de transport pour les congés tous les deux ans pour toute la famille.
Composition du dossier:
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général d’AFRISTAT (2 pages maximum) ;
– Un curriculum vitae faisant ressortir l’expérience professionnelle et des références des personnes connaissant l’intéressé ;
– Un certificat de nationalité.
– Le candidat doit être ressortissant d’un Etat membre.
En cas de sélection définitive, il sera exigé:
– les originaux des diplômes les plus élevés déclarés ;
– un extrait de casier judiciaire ;
– un certificat de visite et de contre visite délivré par un médecin du travail ;
– d’autres pièces personnelles (actes d’état civil des membres de la famille, etc.)
Date de prise de fonction: 1er juillet 2006
Date limite de dépôt de dossiers: 15 mars 2006.
Adresse:
Monsieur le Directeur Général d’AFRISTAT
BP E 1600 BAMAKO (Mali)
Télécopie: +223 221 11 40
Il est conseillé de faire parvenir l’original du dossier par voie postale ou par télécopie et une copie par voie électronique à l’attention du Directeur Général d’AFRISTAT à l’adresse suivante: afristat@afristat.org