Créée en 1964, la Banque Africaine de Développement (BAD) est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès socio en Afrique. L’objectif premier de la BAD est de réduire la pauvreté et de relever les niveaux de vie en mobilisant des ressources en Afrique et en dehors du continent et en apportant un appui financier et technique pour des projets et programmes de développement en Afrique. La BAD compte 77 Etats membres dont 53 pays régionaux (africains) et 24 pays non régionaux. Au niveau continental, la Vision de la BAD est essentiellement la réalisation de l’intégration économique, tandis qu’au niveau des pays, trois grands thèmes sont prédominants : Agriculture et développement rural, développement des ressources humaines et développement du secteur privé.
Le Département du secteur privé et de la micro finance est responsable de l’ensemble des opérations du secteur prive couvertes par la stratégie du Groupe de la Banque pour le développement du secteur prive. Le Département panifie, organise et mène les activités liées à l’identification, la préparation, l’évaluation et l’exécution des projets ainsi que la gestion du portefeuille du secteur prive. Le département apporte une assistance financière et technique aux projets et programmes du secteur prive. En outre, il soutient les programmes de diagnostic et de reforme de l’environnement favorable aux affaires, destinés à améliorer le climat d’investissement en Afrique. La Division de la gestion du portefeuille (OPSM.5) est chargée de gérer tous les projets actifs du secteur prive. Il assure, notamment, le suivi des projets du portefeuille, de fa qualité du portefeuille et des actions connexes, telles que les rétrocessions et dessaisissements de prêts, y compris le rééchelonnement et le recouvrement des actifs douteux.
Le bureau de la Banque Africaine de Développement au Mali (MLFO) a été crée pour renforcer le dialogue entre la Banque et le gouvernement, les partenaires au développement, le secteur privé et la société civile, dans le domaine de la conception de ses politiques et programmes de développement, ainsi que pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de sa stratégie de réduction de la pauvreté. Le bureau s’attache également à appuyer les fonctions opérationnelles du Groupe de la Banque en assurant le démarrage et le suivi des projets et programmes au Mali, pour renforcer la gestion des projets, promouvoir une approche participative et favoriser l’intégration régionale.
MLFO appelle les candidats (es) qualifiés (es) à postuler pour le poste local suivant base à Bamako au Mali.
Sous la supervision administrative du Représentant Résident et la supervision technique du Chef de la Division de la gestion du portefeuille au Département du secteur prive, le/la titulaire du poste, assumera les fonctions et les responsabilités suivantes:
Politiques I stratégies:
– Appuyer la Banque dans le développement de ses interventions en faveur du secteur privé, sur la base de sa stratégie axée sur l’amélioration du climat des investissements, l’appui aux entreprises privées, le renforcement des systèmes financiers, la mise en place d’une infrastructure compétitive, et la promotion du commerce;
– Contribuer à l’amélioration du climat des investissements en appuyant, au Mali, les actions et initiatives dans le domaine de la gouvernance, des passations des marchés publics, de la lutte contre la corruption, de désengagement du secteur public, des reformes juridiques et judiciaires, du foncier ;
– Promouvoir le développement du secteur privé au Mali, par le développement de l’intermédiation financière et du secteur financier connexe ;
– Identifier et structurer des montages financiers pour des projets du secteur financier;
– Traiter et suivre les investissements (lignes de crédit, prises de participations, quasi-fonds propres, garanties, et prêts consortiaux…) en faveur d’intermédiaires financiers;
– Fournir une assistance technique et des services de conseils sur le développement des marchés des capitaux et les reformes du secteur financier;
– Jouer un rôle de catalyseur dans la mobilisation de ressources intérieures et extérieures à investir dans le secteur prive.
Attributions et fonctions principales :
– Donnée des conseils de spécialiste en matière d’intermédiation financière, et aider les chargés d’investissement en chef à concevoir, préparer et mettre en œuvre des initiatives/programmes destinés à renforcer et diversifier les activités des intermédiaires financiers locaux, des IFD régionales et sous régionales en mettant l’accent sur les institutions privés
– Participer à l’élaboration de nouveaux produits financiers et de techniques de financement novatrices ;
– Participer à des missions de développement d’entreprise, en vue de promouvoir et d’identifier des projets susceptibles d’être financés ; établir des liens entre Banque (bureau national) et les cadres supérieurs d’institutions financières, de chambres de commerce, de ministères et d’entreprises privés ; évaluer le climat et les opportunités d’investissement; identifier les possibilités de privatisation dans les PMR et évaluer les besoins d’assistance technique et de services de conseils ;
– Procéder à l’évaluation préliminaire des projets, y compris l’établissement du formulaire de demande de renseignements, la préparation de l’évaluation sommaire des projets à l’intention du Comité des opérations du secteur prive (PSOC) pour examen et approbation, la préparation de la note d’évaluation du projet pour examen par PSOC avant sa soumission à la Direction pour approbation et autorisation de l’évaluation du projet.
– Participer à des missions d’évaluation et des discussions relatives aux informations/données économiques, financières, juridiques, commerciales et techniques nécessaires pour évaluer l’opération de prêt potentiel ;
– Durant ces missions, diriger au participer aux négociations relatives aux modalités avec les pronateurs du projet ;
– Préparer des rapports d’évaluation et des propositions d’investissement à présenter à PSOC et à la Direction pour examen ; ces rapports contiennent tous les paramètres clés du projet, y compris le cout du projet, le plan de financement, les projections financières, les aspects environnementaux et les modalités de prêt préliminaires ; après approbation de la Direction, coordonner la préparation des documents finaux à présenter aux conseils d’administration ;
– Traiter les demandes de décaissement au titre de prêts et de prises de participations approuvés, et s’assurer que les promoteurs du projet respectent leurs obligations contractuelles;
– Rester en contact avec OPSM.5 pour assurer la supervision des projets approuvés et s’assurer qu’ils sont exécutés comme prévu lors de la conception. SI des problèmes sont prévus au identifies avant au durant la mise en œuvre, prendre des mesures correctives opportunes ; si une supervision étroite du projet s’avère nécessaire, effectuer au superviser des visites sur le terrain au des investigations ;
– Coordonner la préparation, à l’intention de la Direction, de résumes sur des questions relatives au secteur privé, en s’assurant au besoin que d’autres unités organisationnelles de la Banque apportent leur contribution ;
– Coordonner le recrutement de consultants pour les projets qu’il couvre, y compris les services à effectuer par lesdits consultants, participer à la sélection et au recrutement de bons candidats, superviser et évaluer le travail des consultants ;
– Préparer des documents de la Banque à présenter à des séminaires/conférences/ateliers sur des questions relatives alu secteur privé, y compris la préparation et la présentation de rapports.
Critères de sélection: (y compris les compétences, les connaissances et l’expérience requise),
– Etre au moins titulaire d’un déponne de 3ème cycle (D.E.S.S ; D.E.A) dans le domaine de l’Administration des Affaires, finances, banque ou autre domaine connexe ;
– Avoir de préférence un minimum deux ans d’expérience pertinente ;
– Aptitude à bâtir des partenaires et à produire des résultats répondant aux besoins et aux intérêts à long terme des clients aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’institution ;
– Aptitude à travailler de manière autonome, à faire preuve d’un esprit de créativité et d’innovation ;
– Intégrité et aptitude à travailler en équipe;
– Avoir un bon sens de l’écoute et des capacités avérées à présenter des idées, à susciter l’adhésion à ces idées et à prendre des décisions efficaces et opportunes ;
– Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais et/au en français, avec de préférence, une connaissance pratique de l’autre langue.
Conditions du contrat d’emploi : la Banque offre un contrat à durée déterminée de trois (3) ans avec possibilité de renouvellement en fonction de la performance de l’employé(e).
Les candidats (es) désirant faire acte de candidature doivent être des nationaux des pays membres de la Banque résidents au Mali. S’ils n’ont pas la nationalité malienne, ils/elles doivent justifier d’un permis de séjour et de travail régulier dans ces pays.
Les femmes qualifiées sont encouragées à se présenter.
Veuillez postuler en utilisant le lien ci-après : https://www.afdb.org/fr/current-vacancies/
La date de clôture pour ce poste est: 04 mars 2011
Seules les candidatures enregistrées dans cette base de données seront prises en compte.
Seuls(es) les candidats (es) présélectionnés(es) pour un entretien seront contactés(es).