Le Programme d’Appui pour le Développement Economique et Social de la Culture est financé par l’Union Européenne sur les ressources du 10ème FED pour un montant de 3,148 milliards de francs CFA pour la phase 1 dont la mise en œuvre opérationnelle commence à l’entrée en vigueur de la convention de financement et dure 36 mois.
L’objectif global du programme est de mettre en valeur les potentialités de la culture et d’optimiser la part de la culture dans le développement économique et social du pays.
L’objectif spécifique du programme est de contribuer à l’émergence de filières économiques porteuses génératrices d’emplois et de revenus dans les secteurs culturels au Mali.
Une Unité de Gestion Intégrée du Projet (UGIP) a été mise en place pour l’exécution du Programme. En outre, le Programme prévoit le développement de la capacité des acteurs institutionnels régionaux, des communautés et du secteur privé des collectivités décentralisées.
A cet effet, le Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale, Ordonnateur National du FED, à travers la Cellule de coordination des Fonds Européens de Développement (CONFED) en collaboration étroite avec le Ministère de la Culture, Maître d’œuvre du programme, recherche pour le compte de l’Unité de Gestion Intégrée du Projet (UGIP), huit (8) Responsables de développement culturel en région (RDCR).
1-1) Description des tâches :
– Sous la supervision du Coordinateur de l’Unité de Gestion Intégré du Projet (UGIP) et détachés auprès des Assemblées Régionales, dans une étroite collaboration avec les services techniques chargés de la Culture (Directions régionales et services locaux), ils seront chargés de :
– servir de relais technique entre le Ministère de la Culture, les collectivités territoriales et les acteurs culturels locaux et coordonner les programmes culturels régionaux dans un souci de synergie entre les multiples intervenants sur le terrain ;
– renforcer les capacités d’intervention des opérateurs culturels ; aider les créateurs, opérateurs et entrepreneurs culturels à concevoir, formaliser et mettre en œuvre des programmes et projets de développement culturel durables et adaptés au contexte local et régional ;
– sensibiliser et mobiliser les responsables des collectivités territoriales (assemblée régionale, conseil de cercle, municipalité) et les autorités administratives régionales et locales à prévoir des investissements et développer des activités dans le domaine culturel ;
– faciliter l’utilisation rationnelle de l’ensemble des ressources mobilisées tant par l’UE que par d’autres PTF pour l’exécution des activités culturelles régionales et locales ;
– apporter un appui technique aux opérateurs culturels ayant des projets à présenter au financement du Programme d’appui de l’UE dans la culture ;
– servir de lien entre les opérateurs culturels et l’Unité de gestion du Programme basé à Bamako ;
– susciter l’apparition de projets de développement culturel structurants au niveau de la région. Apporter un soutien technique pour la formulation et la formalisation des projets de cette nature et accompagner l’Assemblé Régionale dans la préparation et la présentation de projets à financer sur la ligne 6.2.3 de ce Programme ;
– suivre et évaluer les projets culturels mis en œuvre par les collectivités territoriales dans chaque région.
Chaque RDCR aura l’obligation de produire :
– un programme de travail annuel
– un programme d’activités détaillé trimestriel
– un rapport d’exécution semestriel
Ces documents seront présentés systématiquement à l’Assemblé régionale, à la Direction Régionale de la tutelle technique, au Ministère de la Culture et à l’Unité de Gestion du Programme.
1-2) Qualifications requises et exigences professionnelles:
1. Les candidats doivent être de nationalité malienne et titulaire d’un diplôme de niveau d’au moins bac plus 4 en sciences sociales ou tout autre diplôme similaire dans le domaine de la Culture.
2. Avoir une expérience professionnelle minimum de deux ans en générale;
3. Avoir une bonne compréhension des processus institutionnels particulièrement dans le secteur de la culture;
4. Avoir une maîtrise des théories et des méthodologies attachées à la gestion de projets territoriaux ;
5. Avoir des capacités en communication, en suivi évaluation et conception des projets;
6. Avoir une connaissance des outils informatiques (Windows, Excel et Internet);
7. Savoir rouler à moto et avoir des aptitudes à effectuer des missions fréquentes sur le terrain ;
8. La connaissance d’une seconde langue nationale couramment parlée dans la région est un atout ;
9. La connaissance des procédures FED est un atout.
1-3) Dossiers de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
– Une demande timbrée à 200 FCFA datée et signée ;
– Une lettre de motivation datée et signée;
– Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations ;
– Un CV détaillé.
Le poste est à plein temps. Le recrutement se fera sur la base du devis programme n°01 de démarrage de l’UGIP devant démarrer le 1er août 2009. La durée du contrat est de douze mois (12) mois. Une période de trois (3) mois d’essai est requise. Au terme de cette période une évaluation des performances sera faite et les résultats détermineront la poursuite du contrat ou son arrêt.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le jeudi, 01 octobre 2009 à 16 heures précises à la Cellule centrale de l’Ordonnateur National du FED (CONFED) au Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Internationale – Koulouba (Bamako) et adressés sous pli fermé à Monsieur le Directeur de la Coopération Internationale, Ordonnateur National Délégué du FED – Tél. : 20 22 98 20 – Fax : 20 22 45 34
NB : Les dossiers déposés ne peuvent être retirés.